还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
论平安文化对企业平安生产的重要性平安生产工作的重要性论平安文化对企业平安生产的重要性平安文化是指“平安第一”的价值观,表达为一个组织和每个成员的共有理念、共有态度和共有行为特征平安文化伴随人类的生存开展而产生和开展是人类文化的一个重要组成局部其内涵十分深刻,外延也十分广泛平安文化只有与人们的社会实践和生产实践紧密结合,通过文化的教养和熏陶,不断提高人们的平安修养,才能在预防事故发生、保障生活质量方面真正发挥作用 平安文化对于一个企业开展来说,是最根本、最持久的决定因素是预防事故的治本之举平安文化具有导向功能、鼓励功能、凝聚功能、标准功能,是平安生产的根底,企业平安文化气氛的形成必然推动平安生产的开展企业平安文化是对平安价值观的肯定,是“平安第一,预防为主”思想的表达是平安生产的企业经营机制、平安文明生产准那么的根底,是平安与效益的统一随着平安文化建设的推进和企业文化及企业平安文化的形成和开展,现代化企业在其完善和开展中,越来越重视和依靠企业平安文化的作用和影响,发动工平安产的积极性和自律性提高平安生产水平,到达生产、效益双赢的目标 平安文化是人类在社会开展过程中,在向自然界获取生活资料、生产资料过程中,为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和;是人类在生产活动中所创造的平安生产、平安生活的精神、观念、行为与物态的总和;是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化在煤矿深入开展平安文化建设,探讨平安文化建设方面的理论和实践问题,将对煤矿平安生产形势的根本好转提供精神动力平安文化是以人为本来标准人的平安思想和行为,因此,加强平安文化建设就抓住了平安生产中的主要矛盾,这对于加强社会主义精神文明建设、提高职工平安文化素质,促进经济建设的开展,都有着非常重要的现实意义平安文化建设是预防事故的“人因工程”,以提高劳动者的平安素质为主要任务,并通过创造一种良好的平安人文气氛和协调的人机环境关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的不平安行为产生控制作用,以到达减少人为事故的效果平安文化具有导向功能、鼓励功能、凝聚功能和标准功能平安文化的导向功能首先表达在它的引导性方面通过教育培训和文化气氛的衬托,使平安价值观念和平安目标在职工中形成共识,并引导职工的思想和行动;其次是对职工平安行为的跟踪引导平安文化的价值观念和目标将化解为具体的行动依据和行为准那么,职工可以参照并据此进行自我约束、自我控制,使之不脱离目标轨迹积极向上的思想观念和行为准那么可以形成强烈的使命感和持久的驱动力,使职工产生认同感和归宿感,在自我鼓励、自我约束的同时起到相互鼓励的作用平安文化的倡导工程,正是帮助职工树立平安观念、建立社会动机,从而调动积极性、预防不平安行为的过程职工以平安行为准那么作为自我鼓励标尺,同时,在平安价值观念和平安目标的强大精神感召下,相互鼓励,形成职工自觉、自信和自如实现平安生产和平安生活的内在动力平安文化因其对生命的参悟和价值的总和,能使全体职工在平安的观念、目标、行为准那么方面保持一致,形成心理认同的整体力量,表现出强大的凝聚力和向心力标准是人的行为准那么,平安文化通过文化的微妙渗透与暗示,使职工形**全价值公式和平安目标认同并实现自我控制,形成有形的、无形的、强制的、非强制的标准作用因此,控制、改善人的不平安行为尤为重要企业在平安管理上,时时、事事、处处监督每一位职工被动地遵章守纪,是一件困难的事情,甚至是不可能的事,这就必然带来平安管理上的漏洞企业职工个人平安素养的提高,除了自身的努力外,往往还要依靠群体效应的引导这与人的“从众心理”有关企业的领导应该为职工创造一种“谁遵守平安行为标准谁有利,谁违反平安行为标准谁受罚”的管理环境,持之以恒,使职工将遵守平安行为标准变成自觉自愿的行动,而不遵守平安行为标准的举动变得与群体格格不入并遭到排斥令行为人感到由于自己的不平安行为被同事们轻视那么职工整体的平安修养必将大大提高;提高平安修养的工作气氛应该以班组建设为根底平安文化概念的应运而生,平安文化能弥补平安管理的缺乏,因为平安文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素,通过教育、宣传、引导、奖惩、鼓励、创立群体气氛等手段,不断提高企业职工的平安修养,改良其自我保护的平安意识和行为,从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按平安要求采取行动,即从“要我遵章守纪”转变成“我应遵章守纪”通过企业平安文化的传播和教育,不断夯实平安文化根底,拓展平安文化建设范围,提高员工的平安文化素质,学会消灾避难、应急救护的方法,使每个员工都成为“平安人”,企业将成为安定、平安、幸福的家园,各项开展目标才会顺利实现 模板内容仅供参考 。