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文本内容:
202X年餐饮店劳动合同范本三
(1)202X年餐饮店劳动合同范本三1甲方单位及姓名乙方甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同.
一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止,期限为年.
二、工作内容乙方同意甲方根据生产工作任务的需要,安排在部门承当工作任务具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议.
三、工作时间和休息休假
1、每日工作时间小时.每周工作时间小时,因生产工作需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休.
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利.
四、劳动报酬和支付时间
1、乙方酒店未开业的工资标准为.
2、乙方酒店正式营业后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元.
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资.
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资.
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会职代会集体协商确定的工资分配方法,并向本单位劳动者公布.
五、社会保险和福利待遇
1、甲方为乙方提供以下福利待遇.
①假设乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工资级的200%付与乙方.
②甲方应为乙方提供食宿.
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的平安和健康.
七、劳动纪律
1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理.
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等,直至解除本合同.
八、违反劳动合同的责任
1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行.
2、甲乙双方一方违反合同时,应承当违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元.
3、其他违约责任
九、双方约定的其他事项
十、附那么
1、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份.约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效.
2、乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址.如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方.甲方签名、盖章乙方签名年月日【范本】餐饮店劳动合同范本二甲方用人单位名称法定代表人地址联系乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证号码联系根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同.
一、劳动合同期限一甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限
1.有固定期限自年月日起至年月日止.
2.无固定期限自年月日起至止.其中,试用期自年月日至年月日.
二、工作内容和工作时间二根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.三乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准.四乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.
三、劳动报酬和社会保险五甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日前支付工资.六试用期期间的工资为元/月.七甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.八乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.
四、劳动保护和劳动条件九甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.十甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求.十一甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训.十二用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,防止和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.
五、劳动纪律十三甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.十四乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,服从管理,按时完成工作任务.十五甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.十六乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.十七乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.
六、劳动合同的解除和终止十八甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.十九劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.二十解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件.
七、经济补偿与赔偿二十一甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第
二、三项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.二十二甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,依法支付赔偿金.
八、劳动争议处理二十三甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.
九、其他约定二十四甲、乙双方约定的其他内容如下二十五本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.甲方公章乙方签字法定代表人或者委托代理人签字签字日期年月日签字日期年月日上一篇下一篇模板内容仅供参考 。