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最新临时劳动合同范本5篇 根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议以下是的最新临时劳动合同范本5篇,欢送阅读参考! 招聘方以下简称甲方 受聘方以下简称乙方 为保证学校效劳工作的正常开展,提高效劳质量和效率甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原那么,自签约之日起,聘用乙方为甲方的 第二条工作职责 第三条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止,合同期满后聘用关系自然终止
2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同聘任期限另行商定
3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前通知对方 第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利义务 1甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求 2甲方提供应乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益 3甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬
2、乙方的权利义务 1乙方每月有权获得由甲方支付的工资 2乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴 3乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承当与此相关的任何责任乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的根本工资乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承当 4乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤方法》 5乙方必须完成甲方规定的工作任务乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉
6、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业 第四条合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同
2、乙方有以下情况之一者,甲方可以解除、终止本合同 1在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的 2不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者 3严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的 4严重失职,给甲方利益造成重大损害的 5被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的 6患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的 7旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的 8聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 第五条争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉 第六条合同效力
1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效
2、合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定补充规定与本合同具有同等效力
3、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另一份交档案室保管 甲方盖章乙方 代表人签字身份证号码 年月日年月日 用工单位:以下简称甲方 招用临时工以下简称乙方 根据国家劳动法第三章
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26、33条规定本着平等自愿、协调一致的原那么签订劳务合同内容如下:
一、合同期为自年月日至年月日止
二、乙方承当施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下,按时完成施工生产任务
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是
1、每月出勤必须到达28天,每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算
2、签订合同办完临时用工手续出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负,出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付
3、临时工交抵押金
50.00元在第一个月工资扣除施工结束后一次退还抵押金出勤中间间断一个月的一律不付
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退工资在年底按日工资70%支付对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根据被盗物品的折价,扣月工资额的10-30%,工资年底付给
6、在施工现场不允许擅自离岗不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴,如有此现象发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以50-200元罚款
7、乙方在施工生产中要保护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿
8、乙方在施工中应加强自我平安保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负
四、甲方为乙方提供以下劳开工资、福利待遇
1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付
2、因公伤、残按《劳动平安保护条例》执行
3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行
4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动平安和卫生设施,保护职工的平安和健康
5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退
6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资
7、乙方不得无故解除合同,必须共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决 本合同一式两份,甲乙双方各保存一份 甲方盖章乙方 代表人签字身份证号码 年月日年月日 甲方用工单位名称:XX 地址XX 委托代理人XX 乙方劳动者姓名: 性别出生年月年月民族文化程度身份证号码 户籍所在地 现详细居住地址 邮政编码联系 根据甲方施工生产需要,甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作,为维护双方的合法权益,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本临时性用工劳务合同,双方应当依法遵守本合同所列条款
一、受聘期限 经双方协商,聘用期限为自年月日起至年月日止
二、劳动报酬
1、甲乙双方约定,乙方的劳动报酬按每月元大写人民币支付
2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等
3、每月三天含三天以内的病、事假工资照发,但必须履行请销假手续,三天以上的病、事假亦须履行请销假手续,聘用工资按实际请假天数减发
4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿
5、假设乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准
三、工作方式 甲乙双方约定,乙方在受聘期间采取不定时工作方式
四、社会保险 鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善,甲方又系跨省、区作业的流动施工单位,乙方工作地变动频繁这一实际,经双方协商同意,甲方按XX省社会保险的有关规定,将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方,由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳,假设乙方不参加社会保险,其责任自行承当
五、乙方服从甲方的管理,受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的工作安排和指挥,并应遵纪守法,树立吃苦耐劳的精神
六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具乙方在甲方工作期间必须注意平安,遵守平安操作规程、工作标准、劳动平安和职业卫生制度及其标准如乙方在甲方工作期间发生平安事故,按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理
七、合同期内,如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的,甲方有权解除与乙方的合同,如甲方违反国家的相关法律、法规的,乙方也有权提出解除与甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均应提前七天告知对方
八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,经甲方盖章、乙方签字后生效,均具同等法律效力 甲方盖章乙方 代表人签字身份证号码 年月日年月日 甲方名称 乙方姓名性别民族出生年月身份证号住址 根据国家有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同
一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在岗位工作期限为个月 即自年月日起至年月日止
二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要,在部门承当临时性岗位工作,履行职责,完成任务 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度
三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件 乙方应严格遵守各项平安操作规程
四、工作报酬 采取日、月工资形式乙方工资标准为
五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策 甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法 乙方应服从甲方的管理
六、劳动合同变更、终止、解除的条件 一劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同 二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止经双方同意,可续签劳动合同 三乙方有以下情况之一的,甲方可以解除劳动合同
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的 四有以下情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因公工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 五有以下情况之一的,甲方不得依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或局部丧失工作能力的;
3、国家法律、法规另有规定的 六乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除 七乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方 八有以下情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的 九经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除
七、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定,均应承当相应的违约责任造成对方经济损失的,还应按实际损失承当经济赔偿责任
八、双方需要约定的其他事项
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行
十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方盖章乙方 代表人签字身份证号码 年月日年月日 甲方 乙方 经甲乙双方友好协商,本着平等互惠的原那么达成以下协议
一、甲方招用乙方为临时性用工人员,用工时间年月日至年月日,工资按乙方工作技能定为元/天,工资结算方式工作到期结算工资主要岗位为工种
二、甲方为乙方三餐和住宿,为乙方提供岗位用品工具
三、乙方应服从甲方生产管理人员安排,按时保质保量完成工作任务,遵守甲方的各项管理制度,保护使用生产操作工器具和设备,保障自身的平安生产,严禁违章操作,如乙方违章作业出现的平安事故所造成的损失全部由乙方承当
四、乙方工作时间按甲方员工上下班时间执行
五、乙方如长期在甲方工作,工资待遇另行协商如因甲方工作需要延长临时用工时间,甲乙双方协商后另行签订临时性用工协议
六、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效 甲方盖章乙方 代表人签字身份证号码 年月日年月日模板内容仅供参考 。