还剩21页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
XX最新版劳动合同书(本文为你提供合同范本两篇) 编号 金融、贸易行业劳动合同书 甲方用人单位名称 地址 性质 法定代表人委托代理人 乙方劳动者姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 一有固定期限自年月日起至年月日止 二无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 三以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止 其中试用期自年月日至年月日止,期限为天
二、工作内容 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准
三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制 一实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 二实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时 三实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排 第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天
四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训 第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
五、劳动报酬 第十条乙方试用期的工资标准为元/月试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80% 第十一条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式 一计时工资乙方的工资由以下几局部组成、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定 二提成工资甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为 三其他工资形式具体约定可在本合同第条中明确 第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定 第十三条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬 第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费 第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为元 第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资
六、社会保险和福利待遇 第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续 第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行 第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行 第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行 第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇
1、
2、
3、
七、劳动纪律和规章制度 第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示 第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德 第二十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处分等,直至解除本合同
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第二十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第二十七条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为
①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的 第二十八条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的 第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难地方政府规定的困难企业标准,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同 第三十条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同
1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5、义务服兵役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
7、符合法律法规、规定其他情况的 第三十一条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方 第三十三条本合同到期,劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同 第三十四条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同 第三十五条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的以下终止条件出现,本合同终止
九、保守商业秘密和竞业限制 第三十六条乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益 第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位,变更劳动合同中相关内容 第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后年月内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元
十、经济补偿与赔偿 第三十九条甲方违反劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金 第四十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十七条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金 第四十一条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金 第四十二条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,假设乙方月平均工资低于企业月平均工资的,那么按企业月平均工资标准执行患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之百 第四十三条甲方发生成心拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按以下规定赔偿乙方损失
1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用
十一、违反劳动合同的责任 第四十五条当事人一方违反本合同时,应承当违约责任,向对方支付违约金 元 第四十六条其他违约责任
十二、双方约定的其他事项 第四十七条
十三、劳动争议处理 第四十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十四、其他 第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力 一 二 三 第五十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行 第五十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 第五十二条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方 特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效 合同编号甲方聘用单位全称法定地址邮政编码法人代表姓名职务委托代理人姓名职务乙方劳动者文化程度性别出生日期年月日居民身份证号码邮政编码家庭住址所属街道办事处甲方与乙方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的根底上,订立本合同第一条 合同期限经双方协商,选定以下第种作为本合同的期限
1、有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止其中,试用期个月,自年月日起至年月日止;学徒期个月,自年月日起至年月日止
2、无固定期限,自年月日起到终止劳动合同条件出现时止其中,试用期个月,自年月日起至年月日止;学徒期个月,自年月日起至年月日止终止劳动合同的条件为
3、以完成一定的工作为期限具体工作为第二条 工作内容
1、甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务
3、乙方的生产工作任务为
4、甲方根据生产工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位第三条 工作时间
1、甲方安排乙方执行工作制但甲方必须遵守以下方面执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资
2、有以下情形之一的,延长工作时间不受上述限制1发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理的;2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3法律、行政法规规定的其他情形
3、休假规定1甲方应按国家规定保证乙方的休息权利2甲方在以下节日期间应当依法安排劳动者休假元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日3乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假第四条 劳动保护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准
2、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度、操作规程、工作标准
3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品
4、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内每年对乙方进行职业健康检查
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护
6、乙方在生产工作过程中,必须严格遵守平安操作规程,在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行
7、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格,或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格
8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动第五条 劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么
2、甲方承诺每月日为发薪日乙方在试用期内的工资为每月元
3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定以下第种1乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元2甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的根本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定3甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬
44、由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元
5、有以下情形之一的,甲方应当按照以下标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬1安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为
7、乙方依法享有带薪假期婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资,按乙方的工资支付第六条 保险与福利
1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的局部,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳方法及标准为甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助
2、乙方离退休,由社会保险机构按规定每月发给离退休金失业后按规定享受失业期间的有关待遇
3、乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
4、乙方其他保险福利待遇,按国家以及本省有关规定执行第七条 劳动纪律与规章
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示
2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等,直至解除本合同第八条 教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训
2、乙方应刻苦钻研业务,到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗
3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方效劳年,否那么乙方应支付甲方培训费元第九条 甲方的权利义务一甲方的权利
1、按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产工作任务情况;
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;
3、根据生产工作或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产工作岗位;
4、当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
5、双方约定的其他权利二甲方的义务
1、按照有关劳动平安、劳动保护、职业平安卫生的规定,向乙方提供必需的生产工作条件;
2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
3、根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
4、向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;
5、双方约定的其他义务第十条 乙方的权利义务一乙方的权利
1、享有参加业务技术学习培训、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工生产者等权利;
2、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;
3、享有休息、休假与获得劳动平安卫生保护的权利对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;
4、按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同;
5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;二乙方的义务
1、服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产工作任务;
2、遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,保护甲方财物;
3、遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动平安卫生规程,讲究职业道德;
4、努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;
5、双方约定的其他义务第十一条 合同的变更
1、本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内通知发出天内签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的局部未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否那么,由此造成对方的经济损失,由责任方承当
2、以下情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容1甲方转产或调整生产任务的;2甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;3由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4双方约定的其他情况第十二条 甲方对合同的解除一有以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方
1、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;录用条件为
1232、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;
3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方泄漏甲方商业秘密的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的
6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难地方政府规定的困难企业标准,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同
8、双方约定的其他情况依照第
6、7项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金二乙方有以下情形之一,甲方不得终止、解除本合同
1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;
5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
6、义务服兵役期间的;
7、担任集体协商代表在履行代表职责的;
8、符合法律法规、规定其他情况的;
9、双方约定的其他情况第十三条 乙方对合同的解除一乙方可以要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方二在以下情况下,乙方可以随时解除本劳动合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
4、甲方劳动平安、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;
6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;
7、乙方参军、入学或出境定居的;
8、双方约定的其他情况三在以下情况下,乙方不得解除劳动合同
1、由甲方出资培训包括送大、中专院校或技工学校学习,培训后为甲方效劳期未满的;
2、属于技术骨干,承当某项重点工程的建设、改造任务或科研工程而任务未结束的;
3、双方约定的其他情况第十四条 合同续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行如双方同意续订,应提前30日办理续订手续逾期不办理的,那么本合同视为自动续订,并应补办续订手续
2、甲方补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同第十五条 甲方对乙方的补偿与赔偿一甲方违反劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金二以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月
1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的三以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金
1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发四甲方发生成心拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按以下规定赔偿乙方损失
1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;五支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第十六条 乙方对甲方的赔偿一乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用二乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承当赔偿责任第十七条 违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承当法律责任
2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方
3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金
4、在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业效劳年限长短支付违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘效劳年限缺乏一年的按一年计
5、乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限缺乏一年的按一年计
6、甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承当经济责任外,还应负相应的法律责任第十八条 合同鉴证甲、乙双方签订本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证,经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证第十九条 劳动争议处理
1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉
2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
3、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报第二十条 保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料包括商业秘密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密予以保密未经该资料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或局部内容但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外保密期限为年第二十一条 通知
1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用书信、、电报、当面送交等方式传递以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式
2、各方通讯地址如下
3、一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起日内,以书面形式通知对方;否那么,由未通知方承当由此而引起的相关责任第二十二条 不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务,该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应予中止
2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响
3、不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,那么双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承当责任当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任
4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可防止且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争不管曾否宣战、动乱、罢工,政府行为或法律规定等第二十三条 合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原那么、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触第二十四条 补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部,与本合同具有同等的法律效力第二十五条 合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效
2、有效期为年,自年月日至年月日
3、本合同正本一式份,双方各执份,具有同等法律效力甲方盖章 乙方盖章法定代表人签字 法定代表人签字委托代理人签字 委托代理人签字签订地点 签订地点年月日 年月日┌──────────────────────────────────┐ │ 鉴公证意见 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 经 办 人 鉴公证机关章 │ │ │ │ 年 月 日 │ │ │ │ │ │注除国家另有规定外,鉴公证实行自愿原那么 │ │ │ └──────────────────────────────────┘ |||| ||||模板内容仅供参考 。