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职业开展的10大困惑及解决方案 职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能,根据市场的行业开展与从业准那么进行分析和测定,制订相应的职业方案,从而到达个人职业开展的终极目标而很多人却很少会考虑到制订这样的方案,以致迷失方向 一般来讲,对“职业规划”这个词的感觉往往是——难、复杂、麻烦等,更有些人觉得“那是高级人才的事情,跟自己没有关系” 导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂,就放弃设计自己的职业规划职业规划是职业生涯的管理工具,其核心是“跟自己谈工作、了解自己”跟自己谈工作的最好方法是“给自己写信”,写信给将来的自己在信里,自己跟将来的自己谈谈工作情况,还有鼓励、夸奖、批评信的内容都是构成自己职业规划的因素,信的内容越具体,工作规划也就越明确信还可以定期写、反复写,因为每个人的职业规划都跟别人不同,而且规划毕竟还是规划,需要根据情况修改这就是职业规划的管理和维修 整个求职过程可分为四个阶段甄选企业、投递简历、面试过程、试用期,各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率但据调查,80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面——写简历技巧和面试技巧对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够,求职技巧也十分匮乏而相关的专业培训课程对技巧的技术性研究缺乏创新性、针对性 求职技巧缺少,往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题,而这几项技能是翻开职场大门的钥匙 ■跟应聘职位沟通确切地说是了解职位,到底该具备哪些技能、素质,包括公司所在的行业位置和开展目标、自己能对这家公司起什么帮助等在了解职位根本情况后,对照自己,做好准备,以便向考官证明自身具备的技能和素质 ■跟考官沟通对于不善于言谈的人,最好从自己最拿手方面谈起,帮助自己尽早进入状态,防止因紧张而陌生 ■用技巧沟通想象考官可能问的问题,自己准备面试的题目 职业定位是职业人通过对行业开展的充分了解,并根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向 它是自我定位和社会定位两者的统一通常面临以下情况容易出现职业定位模糊
1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;
2、盲目求职,没有充分考虑自身的优劣势;
3、对目前工作状态不满意,但又不知所措;
4、面临多个选择,或对未来职业开展没有把握 全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长,分析自己适合做什么能做什么知己知彼,寻找符合自我的角色 ■分析职业行情和职场形势在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点,明确在社会所处的角色定位,这样选择职业比拟容易成功 ■个人在不同的职业开展阶段所处的环境不同,尤其在职业转型或跳槽时,要比拟自身的优劣势,作成熟、理性的思考,扬长避短 ■必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评,了解自己属于哪一种性格特征,为自己的职业定位提供参考明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路,使自己在职场竞争中游刃有余 大龄求职障碍普遍存在于缺乏核心竞争力的人群,由于专业技能、专业知识系统没有形成较强竞争力,很多人在求职过程中将稳定和薪资放在首位,而不是和个人竞争力的持续开展紧密相连随着年龄的增加,职业价值下滑又因职位特点,企业对年龄的要求提出比拟明确的限制,因此很多人遭遇求职年龄门槛 年龄成为求职无法逾越的鸿沟,让不少大龄求职者在就业市场吃了闭门羹然而,大龄求职者也有自身的优点,比方经验丰富,能吃苦耐劳等所以大龄求职者应善于扬长避短,择己所长,补己所短 ■应聘心态要平和因为年龄原因被单位婉拒之后,要调整好心态,相信自己还能有所作为 ■应聘要求切勿苛刻大龄求职者不能自恃以前待遇如何高,而要求较高 ■多种渠道求职积极地通过劳动力市场、人才市场或其它途径推销自己,走向市场 ■及时补己所短有技能而没有证书的,可以通过培训取得证书;没有技术也没有学历的,可以从较低层的工作开始做起 ■突破大公司的局限一般大公司对年龄要求比拟严格,小公司那么为了降低用人本钱,一般招聘的岗位要求一职多能,反而对很多懂技术又懂管理经验的大龄求职者青睐有加 现代企业中,因为分工合作、职位升迁等利益分配,使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来在职场打拼的人,很关键的一条就是EQ技能——人际关系的处理能力,这个能力往往决定一个人的工作成就但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系,而影响个人工作的开展 ■首先明确人际关系不是工作的全部脚踏实地做事,勤勤恳恳地工作,多创造业绩,才能使自己得到职场的认同想在职场中站住脚跟,实力是关键 ■积极面对“人际冲突”,主动和不同部门的同事建立起友好的关系——和谐的人际关系不仅会让工作愉快,还能在你需要的时候助你一臂之力 ■防止被卷入到人际关系斗争的圈子里假设是一旦被动地卷入到争斗的漩涡中,最好的方法是装聋作哑,待事态明朗后抽身而出 ■始终牢记,努力工作因为实力才是职场中最巩固的权力根底! ■理解感悟企业文化当团队文化到达理想模式时,不仅能包容性格不同的人,而且能给予克服困难的毅力模板内容仅供参考 。