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装饰施工管理问题及应对措施 在建设工程的实施过程中,需要全面的做好装饰施工管理的工作,通过对建设工程工程进行良好的装饰施工管理控制,能够全面的降低建设企业的经济本钱,提高企业的经济效益以下是学习啦为你的装饰施工管理问题及应对措施,希望能帮到你 建筑装饰是指建筑饰面,即为了满足人们视觉要求和对建筑主体结构的保护作用而进行的艺术处理与加工;建筑装修是指在建筑物主体结构之外,为满足使用功能的需要而进行的装设与修饰随着科学技术的进步和人民生活水平的提高,建筑艺术的开展和演变,满足人们对建筑装饰的范围及水平提出了更为广阔、复杂的要求 建筑装饰施工管理的任务,是以最优的实现工程的总目标,即用有限的资金和资源,以最正确的工期、最少的费用来满足工程质量要求,完成装饰施工任务,使其实现预定的目标通过工作人员的实际操作,结合需求者的设计意图,结合实际,进行设计作业首先要完成的步骤就是设计,设计是第一需要完成的,施工就是展现装饰设计的实际途径在期间施工的过程中,使用各个不同种类的材料,使用一定的装修技术,将设计意图完好的展现在人们的面前实现装饰的意义 建筑工程大局部工程都采用分包制 目前,我国中标的建筑工程大局部工程都采用分包制,分包的企业并没有很多都没有专业资质,施工的管理和技术没有保障,这种方式就会影响建筑工程的质量,使工程存在隐患 施工人员勘察量少 很多施工队都会遇到这种情况,准备施工时发现会发现洗手间没有排水管道或者其它各种情况出现,这些问题可能会进一步加大失误的出现,也会增加本钱的提升因此,施工之前勘察和审图十分重要 施工人员素质根底差 根据实际情况显示,大多是施工人员的根底素质达不到,一些人员掌握最根底的技术能力水平有限,甚至出现专业不对口施工人员的现象发生这就需要有关管理人员加强自身的专业知识,不断的寻求先进技术的学习,改善自身不经过综合考虑就直接去做的盲从心理 加大技术创新力度,优化管理模式 为了能够保证建筑装饰施工的技术管理能够满足社会开展的需求,对于建筑装饰企业来说,首先要加强对于施工过程中创新技术的投入,加强先进创新技术能够在工程建设中的有效利用对于企业来说,应该鼓励新技术的研发及使用,为了能够鼓励企业中以及社会上的科学技术人才进行相关内容的研发,可以设立一个奖励机制,把得到认可的工程进行奖励,这样的话能够促进行业科技的不断开展在这个过程中,相关专业的高等院校也要加强技术研发方面的专业性人才的培养,企业可以与高等院校合作进行定点培养的交流中心,然后进行定期的交流与培训,保证学校能够有好的想法进行相互的研究与切磋,并且能够把学校中优秀的人才输送到企业中去,提升企业的生产力通过不断的进去还有对技术的革新,可以让企业能够不断的建立起高效的创新模式,然后根据社会的需要改变自己的开展方向,更好的适应社会的开展变化 培养装修灌流施工技术业务骨干 对于企业来说,要想能够更好的维护企业的核心竞争力,首先就是要加强对于技术人才的培养企业中的先进人才要不断的适应社会的开展需求,拥有比拟先进的思想和技术对于企业来说,必须要健全人才的成长机制,在生产的同时还要加强对技术性人才的培养,制定一些比拟好的奖励措施,保证人才的稳定性和上进行,这样的话才能吸引更多的人才进入到企业的开展中来还有就是企业要加强对于技术性人才的培训,这些培训可以是员工的在岗培训,以提升他们的学习能力和创新能力为主,让他们能够了解到社会比拟先进的技术,然后找到运用到自己企业之中的方法,最后能够保证我国建筑装饰施工技术的管理不断提升,整个行业都能逐渐的接近世界先进水平模板内容仅供参考 。