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上海公务员申论热点上海方案 在公务员考试中笔试局部要拿高分,不仅要有敏锐的政治眼光,还必须能写一手好文章下面为大家搜集了申论热点,祝大家考试顺利! 【背景链接】 xx年12月,上海出台了《关于进一步深化上海国资改革促进企业开展的意见》,包括国企分类监管,建立国资流动平台、长效鼓励约束分配机制等20条细那么这是十八届三中全会后地方公布的第一个国资改革方案拥有我国最大体量地方国资的上海,打响了新一轮国企改革的“第一枪”,其示范效应令人期待 以混合所有制激发正能量,把国有资本的好钢用在刀刃上,厘清身份困惑,焕发企业家精神,上海启动的国资国企改革值得期待 【标准表述】 [综合分析] 从管资产到管资本,从开展混合所有制经济到推动国有企业完善现代企业制度、健全公司法人治理结构,在十八届三中全会的部署中,国企改革的逻辑在升级、路径在拓展“不谋全局者,缺乏谋一域”,今天的国企改革,已然与整体性、系统性的改革捆绑在了一起如何实现政企分开、政资分开,注入更强劲的市场活力,使国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,既关系国企基因的优化,也关系全面深化改革的力度和成效 正是在这样的改革语境下,上海国资国企改革20条的新声初啼,不仅是地方探索,也是在为更广更高层面的国企改革探路先行仔细分析国企改革的“上海方案”,不乏令人惊喜的亮点,带来不少深化改革的启示 [措施] 其一,以混合所有制激发正能量推动地方国企上市,既可以通过股权多元化的渠道改善公司治理结构,引进职业经理人等人才资源参与经营管理,发挥企业家作用,也为完善地方国企的现代企业制度、引入市场化思维翻开了新窗口 其二,把国有资本的好钢用在刀刃上盘活存量,是今年以来中央反复强调的经济政策国有企业资本存量巨大,但在“眉毛胡子一把抓”的管理形态中,资金使用效率偏低,甚至不乏违规使用资金的情况“上海方案”方案用3到5年的时间,将国资的80%以上集中在战略性新兴产业、根底设施、民生领域,既可提高国企存量资金的使用效率,也使国企资金的使用与国家战略、政策导向实现更高程度的融合 其三,厘清身份困惑,明确开展方向多年来,国企该以利润诉求为重还是以公共福祉为重,一直争论不断“上海方案”规定,要明确国企功能定位并按照竞争类、功能类、公共效劳类三类实施分类管理竞争类国企,以经济效益最大化为主要目标;功能类国企,以完成战略任务或重大专项任务为主要目标;公共效劳类国企,以确保城市稳定运行、实现社会效益为主要目标不同的目标,意味着不同的评价体系,这为国企找对路、做对事提供了根本遵循 其四,焕发企业家精神,促进创新创业国企改革,最难改的是人一直以来,一些国企负责人“既当高官又拿高薪”上海此次出台的国资改革意见中,国企“去行政化”的导向引人注目全面推行国企领导人任期制契约化管理、合理提高市场化选聘比例、积极推行职业经理人制度,这一系列举措意在推进市场化导向的选人用人和管理机制 【微评】 回首来时路,国企前进的每一步,无不以市场化为航向、以改革创新为动力今天,国企不再是由国家承当无限责任的特殊企业,而努力变身为与其分量相匹配的市场领军者和改革生力军上海启动的国资国企改革,让人对国企改革前景充满了新的想象当全面深化改革的集合号吹响,我们需要更多的探索者、行动者,按照十八届三中全会指引的方向,共同创造国企改革开展的新精彩 公务员申论栏目推荐 模板内容仅供参考 。