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兼职聘用合同范本 聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立以下是出guo为大家精心的“兼职聘用合同范本”,欢送大家阅读,供您参考 甲方 乙方 签订日期年月日 甲方用人单位名称 法定代表人主要负责人委托代理人 注册地址 经营地址 乙方劳动者姓名 性别出生年月 居民身份证号码联系 现居住地址 户口所在地 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么,一致同意签订本合同本合同中的乙方系指有工作单位,但未与原单位脱离劳动关系
1、本合同有效期为月,自年月日至年月日止
2、任何一方只需提前天,以书面形式提出,即可终止本合同
3、本合同有效期满后,双方愿意继续保持兼职聘用关系,那么再行签订兼职聘用合同
1、乙方同意在被聘用兼职期间,根据甲方工作需要,从事工作
2、乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务,并到达甲方所规定的要求在本合同期限内因甲方需要,对乙方的工作内容作出变更的,乙方同意服从
1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排
2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否那么一切后果乙方自己负责,同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利
3、甲方为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境,保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作
1、乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务
2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方,并得到乙方的认可,乙方如果违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处分
1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬,每月付给乙方报酬人民币元整
2、甲方不承当乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬
4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣
1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的
2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承当由此而造成的直接和间接的经济损失,直至依法追究责任
1、甲、乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承当违约责任除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金,具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定
2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的,应向甲方支付元违约金
1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方
2、甲乙双方约定在本合同期限内,发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时,甲方或乙方可以解除或终止本合同
3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力,乙方假设违反甲方规章制度,甲方可以根据制度相关条款解除本合同
4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务,甲方可以解除劳动合同
5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因,不能从事甲方所安排的工作,甲方可解除劳动合同
6、由于乙方的其他任何原因,致使甲方安排的工作无法完成的,甲方可解除劳动合同
7、乙方明确表示或依行动说明,将不愿履行甲方交给的工作任务,甲方可以解除劳动合同
8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止双方应及时办理交接手续
1、因履行本合同发生的纠纷,甲乙双方根据互相谅解的原那么协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼
2、本合同自签订之日起生效,本合同中未尽事宜,按国家有关规定执行必要时,经甲乙双方协商一致前方可对本合同进行修改或补充对本合同的任何修改或补充,经双方签字、盖章前方可生效,并具有与本合同同等的法律效力
3、本合同书一式二份,甲乙双方各执一份 甲方盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章 日期年月日 乙方签字或盖章 日期年月日 甲方 乙方 此协议是根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在公平公正的原那么下,经过双方一致认定后签订的,协议规定甲乙双方的权利和义务,具体如下 第
一、甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播正式兼职员工,聘用开始时间为年月日到年月日截止 第
二、在聘用期间,乙方享受公司聘用待遇,底薪为200元,其他按活动或业绩付予提成工资 第
三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定,按时上班一个星期保证3天工作时间遵守公司规章制度,完成公司所规定的任务量 第
四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作,一旦发现甲方有权给予开除处分 第
五、甲方需按时给乙方发放工资待遇,不得随意拖欠乙方该得薪金 第
六、在聘用期满后,经甲方认证后,在甲乙双方协商同意的根底上可续签协议 第
七、乙方在工作期间,需严守公司的相关商业机密,不得随意给他人透漏公司机密,一经发现甲方有权结束聘用关系 第
八、乙方需为甲方提供其个人相关资料,在提供资料中不得有虚假成分,一经发现,甲方有权给予相关处分 第
九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方,倘假设乙方擅自离职,甲方有权利给予相应处分 第
十、假设甲乙双方发生相关纠纷时,应协商解决,协商不行可交予法律处理 第
十一、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份 甲方盖章乙方 年月日 协议后附乙方相关证书复印件 ||||||| |||||||模板内容仅供参考 。