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军训拓展训练方案 军训是磨练人的品质,锻炼人的毅力,强化团队纪律的活动,下面是由出guo为大家的“军训拓展训练方案20XX”,仅供参考,欢送大家阅读 军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器,要求通过坚忍和服从等自我约束的方式,来到达训练目的军训中的拓展训练那么可在磨练个人意志的同时,培养大家积极合作的团队精神,并通过积极进取的方式来实现目标xx拓展军训拓展培训方案具体情况如下 一天军训活动安排 9点到达xx国防教育基地 9点-10点换装,分队,军训发动,领导讲话 10点到10点30分站军姿期间强调说明军训纪律等相关常识 1030分到11点40分练习跨立,稍息,停止间转法 11点40到12点40分中餐(中餐保持安静状态,不浪费粮食) 12点40分-13点复习上午的跨立,稍息,停止间转法 13点到14点练习起步的行进与立定 14点到15点练习正步的行进与立定 15点到15点30练习敬礼与礼毕 15点到16点复习跨立,稍息,停止间转法,起步的行进与立定,正步的行进与立定,敬礼与立定 16点到16点30分全员集合,各队一次进行军事会操 16点30到16点50分活动总结 目的 此次野外拓展活动,旨在促进员工军训积极性,提高员工的组织纪律观念和自我约束能力树立公司的好形象,促使员工养成“令行禁止,迅速反响”的良好风气 培训宗旨 快乐、感恩、责任、荣誉、团队 培训模式 快乐、互动、体验、感悟 核心宗旨 没有完美的个人,只有完美的团队! 课堂宗旨 第一,严肃而不呆板!第二,紧张而不枯燥!!第三,育人、娱人同行!! 训练标准 完美是及格的唯一标准! 训练信念 合理的要求是训练,不合理的要求是磨练! 为了更进一步加强各军训排队伍建设,使各排所有成员感情得到更进一步的升华,每个人都成为优秀的小战士,为各自团队的付出,拥有较强的责任感,特制定拓展活动方案如下
一、活动时间20xx年x月x日星期x晚上700-830
二、活动地点运动场
三、活动参与对象全体官兵
四、领导小组 总参谋 参谋 总负责 组长 副组长各排教官 成员各班班主任
五、主办单位军训团
六、活动内容与规那么
一、工程类型团队协作型
二、参赛人员由12名队员参赛(6男6女)
三、场地要求一片空旷的大场地,比赛赛距40米
四、竞赛方法参加游戏者12人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地场地上划好起跑线和终点线,其距离为40米来回,游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,绕过障碍物回到起点,最先到达起点的为胜按时间记名次,按名次记分
五、竞赛规那么
(1)游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出现断裂现象,队伍断裂必须重新组织好,从起点重新开始游戏如果不重新组织,继续前进,那么成绩视为无效,记为0分;
(2)以各队最后一名同学通过终点线为准;
(3)比赛过程中,参赛队必须在规定的赛道进行比赛,不许乱道,犯规一次扣时2秒,依次累加
六、活动目的本活动旨在培养同学们的团结协作精神 搭桥过河
一、工程类型户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏
二、参赛人员每队派12人上场(6男6女)
三、场地要求一片空旷的大场地,比赛赛距30米
四、需要道具砖头30块
五、竞赛方法赛道两头各一组,每组分6人自由组合,起点组手持四块“砖头”,由第一名队员向前搭放“砖头”,第三个队员不断地把身后的“砖头”传给第一个队员,6人踩着“砖头”前进30米,其距离为30米来回,要求脚不能触地,绕过障碍物回到起点,待6人全部过界后另一组将接过“砖头”以同样的方式往回走,最先到达起点的为胜按时间记名次,按名次记分
七、竞赛规那么
(1)、参赛队队员在起点线外准备待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力
(2)、比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规并按触地次数比照赛用时给与增加
八、活动目的本活动旨在培养团队协作能力和战略战术,训练团队内部的协调能力 话说教育的本质是育才和育德培训作为一种特殊的教育形式,其本质就是把员工培养成德才兼备的人而新员工培训是员工培训的第一阶段,是员工步入职场的第一步颇有一番“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的意味 xx筹划了新员工军训拓展训练方案,具体情况如下 900指定地点集合出发,前往xx拓展基地 900-1000团队建设,破冰起航分队,换装,选出各自的领导,起队名、自创口号、设计队伍标志等 1000-1130魔鬼训练抓作风,纪律,执行,以及服从意识,同时教练为后续的培训导入良好的思想根底 1110-1230中餐-餐后稍作休息 1230-1300热身活动游戏-(花开花落)活动前热身 1300-1430蛟龙出海-培训团队的通力合作 1430-1530极速60秒-分析、交流、协作,把竞争转为合作! 1530-1640动力绳圈(突破版)-坚持我们为什么这么如此的坚持;突破做别人做不到的你才是最优秀的;信念是什么在背后推动我们这样去做 人才是越来越受各大企业的欢送了,而企业对人才的掌握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的,但是无论是什么岗位上的员工,只要是新员工都要做一个新员工培训,因为这样员工才能对企业有一个好的了解,而且也可以更好的了解到企业的各阶段的开展 员工为什么要培训?为的是迅速的熟悉自己的工作,更快更有效的产生价值每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手由于新员工入职后,经验缺乏、工作需要一定的适应期企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期,并新员工迅速的融入到一个新的集体增强团结力、凝聚力和信任感从而从一群人变成一“家”人模板内容仅供参考 。