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劳务合同范本常用版 在工作的时候,是一定要签订用工合同的,例如劳动合同或者是劳务合同,那么你知道标准的劳务合同是长什么样的吗?以下是由出guo为大家的“劳务合同范本常用版”,仅供参考,欢送大家阅读 甲方 法定代表人 通讯地址 邮政编码 联系 乙方 性别 出生日期 身份证号码 家庭住址 联系 鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,以期共同遵守
1、本合同期限为个月,自年月日起至年月日止
2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同
1、甲方安排乙方从事的岗位工作为详见《岗位职务说明书》,乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务
2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准
3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方工作岗位发生变化的,甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬,乙方应当服从
1、本合同期内乙方根本劳务报酬为每月人民币元(¥)
2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬
3、前款所述劳务报酬中已包含根本劳务费用、加班费用等一切费用甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬
1、乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务
2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗平安教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书
3、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品
4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程,到达甲方的各项要求和标准,并接受甲方的工作考核假设因乙方违纪给甲方造成损失的,乙方应承当全部赔偿责任
5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务
6、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇,甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿 鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承当
7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬
8、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗
9、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购置一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿假设甲方为乙方投保,那么保险期间与本合同期限相同
10、在本合同期内,乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的,乙方应自行承当赔偿责任,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿
11、在工作时间内,因乙方的过错,给公司造成损失的,乙方应承当相应责任,甲方保存向乙方追索赔偿的权利
12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否那么造成甲方损失的,乙方应承当赔偿责任
1、本合同期满如双方未续签,那么本合同自行终止
2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿
3、符合以下情况的,乙方可解除本合同
(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;
(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬
4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议,如由此给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿
5、本合同终止或解除后7日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失
1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,应当按照应付金额的千分之一承当违约责任
2、乙方在提供劳务过程中因成心或过失给甲方造成损失的,应按照损失的金额据实赔偿 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼
1、乙方明确本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为,并不能推定为双方存在劳动关系本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形
2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址任何一方通讯地址发生变化,需提前个工作日以书面方式通知对方,否那么前述变更对对方不发生效力
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力自双方签字或盖章之日起生效 甲方(盖章) 日期年月日 乙方(签字) 日期年月日 签订日期年月日 甲方 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 鉴于甲方业务开展的需要,雇佣乙方为提供劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下 如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,那么合同应顺延至有关工作业务结束 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 甲乙双方对劳务报酬的其他约定 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否那么甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
(三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排
(四) 乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的,在该工程未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同
(六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《员工手册》中的离职制度办理离职手续,否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬 附件一 《保密协议》; 附件二 《岗位职责书》; 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定 甲方(盖章) 乙方(签字) 签订日期 甲方 法定代表人或委托代理人 注册地址 通讯地址 邮政编码 乙方姓名性别 居民身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 通讯地址 邮政编码 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款 本协议于年月日生效,至年月日终止
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 甲方(公章)乙方(签章) 日期年月日日期年月日 雇主(甲方) 地址 雇员(乙方) 地址 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务为明确双方职责,根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,双方本着平等的原那么,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款
1、本劳务合同期限为个月,自年月日起至年月日止甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同
2、双方确定,乙方的岗位为,职责是 甲方权利义务
1、甲方根据业务需要,委托乙方承当工作
2、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬 乙方权利义务
1、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承当所约定之劳务
2、乙方工作时间根据甲方需要确定
3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,到达甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核
4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方
5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税
1、甲方每月日前以方式支付乙方上一个月的劳务报酬
2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定
1、本合同期满如双方未续签,那么合同自行终止双方应及时办理交接手续
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿
3、乙方需要提前解除本合同,应提前日通知甲方,或补偿甲方元代替通知
4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的%向乙方支付违约金
2、乙方在提供劳务中因成心或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼
1、本合同文本一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力
2、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效
3、本合同未尽事宜,双方协商解决 甲方 联系方式 合同履行地 签订时间年月日 乙方 身份证号 联系方式 合同履行地 签订时间年月日 甲方(单位名称) 地址 乙方(劳动者) 身份证号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款 合同期限自年月日到年月日,其中试用期为个月,至年月日止试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,到达规定的质量标准
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期
(四)乙方的其他休息休假安排
(一)乙方试用期的根本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资根本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定其他工资形式具体约定如下
(三)甲方每月日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等,直至解除本合同
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决协商不成的,可以向单位工会寻求解决或向单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 甲 方(签章) 乙 方(签章) 年月日 模板内容仅供参考 。