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单位标准劳动合同格式 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息,合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦下面是跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考(本文为你提供合同范本两篇) 以下简称聘方与以下简称雇员就聘请雇员赴国地区公司工作事宜经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下
1.聘方聘请雇员赴国地区公司从事
2.工资及支付方式 1薪金聘方支付给雇员的根本月薪为美元大写雇员离开中国国境之日为起算日离开国境地区之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算 2加班工资聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议
3.聘用期限,工作时间和假期 1聘用期为 2工作时间按国地区劳工法规定,每周工作天,每天工作小时 3休假日雇员享受所在国的法定假日 4病假雇员每年可享受带薪病假15天 5事假雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 1住宿聘方雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费 2膳食聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平 3医疗聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险 4保险聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险 5税收聘方为雇员交纳当地法定的一切税金
5.雇员出入中国和国国境的手续和旅费 1聘方负责办理雇员出入国国境地区的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用 2聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费 3雇员负担出入中国国境的各种手续费
6.一方因特殊原因需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯
9.在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决
10.雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定
11.本合同以中文英文书就,一式两份,双方各执一份
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效 聘方 年月日 雇员 年月日 ||||模板内容仅供参考 。