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202X组织部双拥年终工作总结【-大二组织部工作总结】组织发动全国军民为中国革命、建设和改革事业团结奋斗的一项社会活动下面是为大家的20xx组织部双拥年终,希望对大家有帮助!20xx组织部双拥年终工作总结一20xx年年即将过去,一年己能够以高标准要求自己,在本质岗位上勤勉努力,兢兢业业的工作,较好的完成领导交办的各项任务,下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下
一、加强学习,不断提高综合素质一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习,学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容,并能够认真做好读书笔记,通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观,提高了自己对组织工作的熟悉,切实熟悉到组织工作无小事,力求认真做好每一件事,并有针对性的学习业务知识,提高自己撰写信息的能力,是自己的业务能力有了一定程度的提高
二、勤奋努力,不断提高业务能力一年己主要工作是撰写信息,截止到11月份共撰写信息92篇,在组工信息截至9月份统计共上了三篇撰写信息虽然不少,但上稿率不高,究其原因自己主要还是没有完全把握写作的要领,对时局的把握还是不准,对领导的讲话内容还是没有完全吃透,对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握,一致写出的信息上高率很低;自己经常看组工信息发现自本资料权属网严禁复制剽窃己同样写了那方面的内容,别人的上了组工信息,自己的却没有,有时也感到纳闷,但究竟还是事实除了自己撰写组工信息外,自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯,共在日报上发表人物通讯一篇,在阿勒泰报发表论文和消息三篇
三、兢兢业业,完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动,配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹,撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿,与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片,与地区电教室经济杂交羊的专题片,上山为边防大队拍摄专题片素材等,还撰写了几份先进人物的典型材料
四、积极参加部里组织的各项活动一年来,部里组织的清扫卫生等活动自己能够及时参加
五、存在的问题
1、信息上高率不高,需要更加加强信息知识的研究
2、理论学习不够,没有对理论知识进行系统的研究,今后要加强这方面的工作回忆自己一年的工作,虽然自己不遗余力的努力工作,但由于自己能力有限,工作成绩与领导的要求还相差很远,在新的一年自己将更加努力的工作,认真完成领导安排的各项工作20xx组织部双拥年终工作总结二20xx年双拥工作情况汇报20xx年双拥工作在的领导下,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神,积极响应市委、市政府拥军优属的号召,围绕《20xx-20xx年双拥创立工作规划》,以加强与部队联系为纽带,以为部队办实事为重点,加大了双拥工作力度,努力营造同呼吸、共命运、心连心的拥军优属工作气氛,积极为部队排忧解难,现将有关工作总结如下
一、加强组织领导,重视双拥工作高度重视双拥工作,始终把双拥工作作为保持社会稳定,促进经济开展的一项重要任务来抓20xx年重新调整了双拥工作领导小组成员,由担任双拥工作领导小组组长,各相关部门负责人为领导小组成员,由负责日常双拥工作,并落实了双拥工作联络员在年初工作会议上进行双拥工作任务的再部署,措施的再落实,加强领导,分解责任,进一步营造双拥工作的浓厚气氛为使双拥工作有序推进,每年年初制定了双拥工作方案,将全年的双拥工作任务进行分解,具体落实到局办、科室和人员身上,实行定期督查制度,了解和催促具体工作的落实和解决;完善重大节日联系制度,建军节、春节主动与驻区军队单位沟通联系,上门慰问
二、努力攻坚克难,效劳部队建设随着部队营房、生活用房在开发区的建设工程增多,有关部队工程的土地安排、房屋拆迁、建筑施工管理的事务明显上升为此,以保证部队建设工程顺利实施为工作重点,主抓施工保障,积极为有关军队单位排忧解难截至0,等个团级单位的经济适用房建设以及武警支队经济适用房建设已全部建成交房加大保障力度,加快城市公共消防设施建设克服自身建设资金紧张、缺乏财政支出渠道的困难,积极帮助,消防官兵解决工作、生活困难,全力扶持开展消防事业下阶段,为充分发挥其作用,我们将尽快完成消防站周边道路的完善,同时在资金紧张的情况下优先保证必要消防装备和个人防护品购臵的经费
三、加强双拥宣传,安置转业军人一年来,以进一步加强军民团结为目标,采取多种形式和途径,抓好双拥宣传和拥军优属工作积极配合全市创立双拥模范城工作,在区内设立了大型双拥宣传公益广告;节日期间,领导随市领导慰问了各部队等,向部队官兵、消防官兵、公安警察致以节日的问候和崇高敬意,并送上慰问金共计元认真落实《退伍安臵工作条例》,依法接收安臵退伍军人,妥善安排或推荐就业;尽力做好部队随军家属的就业安臵及军人子女入学等工作20xx年双拥工作总结通过我们的共同努力,双拥工作取得了一定的成绩,但是距上级的要求还有相当的距离在今后我们将进一步加大工作力度,不断开创双拥工作的新局面年终工作总结延伸阅读200*年是我区继续贯彻十六大和十六届五中、六中中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年为了进一步提升全区农村基层组织工作水平,创新农村基层组织工作机制,进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调开展今年上半年按照省、市组织工作会议精神,组织科在集中精力配合区委组织开展全区保持共产党员先进性教育活动的同时,围绕农村基层党组织建设这个中心工作以市委“两个文件”精神为指导,以开展“三级联创”活动为载体,以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标,认真抓好村级标准化管理与时俱进,开拓创新,各项工作迈上了一个新台阶,为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证
1、以“三个代表”重要思想为中心,大力开展了保持共产党员先进性教育活动全区保持共产党员先进性教育活动开展以来,组织科积极配合区委,精心组织,周密安排,圆满顺利地完成了全区第
一、二批和第三批试点村的先进性教育活动在第一批先进性教育活动的三个阶段中,分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程,这些工程的实施,为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证,并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的根底
2、以理论学习培训为手段,提高村级领导班子和村干部的整体素质结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,各乡镇以乡镇党校为依托,组织农村“两委”班子成员进行了集中培训培训内容主要是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策此、法律法规以及适用科学技术培训工作做到了有方案、有安排、有要求、有经费、有记载截止目前,全区农村共举办各类培训班33期,培训率达94%通过培训,提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民开展经济的本领在此根底上,采取思想整顿与组织整顿相结合的方法,本着“教育引导为主,组织调整为辅”的原那么,下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变
2、以经济建设为中心,正确处理党的建设与经济建设的关系对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上,我们坚持“两手抓,两手都要硬”工作原那么,要求各乡镇在安排布署工作时,要将党建工作与经济工作有机结合起来,全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度,每半年全盘安排布署一次基层党建工作,每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,无视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济
3、以责任状为载体,进一步完善和强化农村基层组织建设责任制按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核,做到层层有责任,层层有考核,层层有落实;在工作中坚持了“党要管党”的原那么,做到了党委书记亲自抓、总负责,党委成员、副科以上干局部工合作共同抓,改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度,乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部,指导党建工作,并记好《民情日记》;继续坚持驻村指导员工作制度,并印制了《***区驻村指导员登记证》,每名指导员人手一本,依照指导员的职责和要求,指导村级各项工作,做到一级抓一级、一级向一级负责,真正把党建工作抓在手上,落到实处
4、以“两个文件”为龙头,进一步提升基层组织建设整体水平按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求,各乡镇党委根据各自的情况,有针对性地重点实施,并由此拓展延伸,创造特色,实现了“两个文件”的“软着陆”,全面提升基层组织建设整体水平,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案标准化“六化”要求,认真抓好村级管理工作继续推行“四卡”(村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡)制度,真正让村民在自治中维护了自己的权利,提高了农民参与农村工作的积极性,使村级管理工作落到实处,取得实效今年,我们还把农村基层组织硬件建设作为一项根底性工作来抓,采取“组织部出一点,乡镇拨一点,农村挤一点”的三级投资方式,目前区乡两级累计投资9万元,进行阵地建设;全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地,其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地,并实施了“百村工程”,即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村,按要求完成活动室的建设任务,百村阵地建设要到达了“六有”,即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责目前此项工作正在进行中在此根底上,各乡镇切准角度,选好载体,抓住龙头,开展了有特色的活动,真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型,确保市委“两个文件”落到实处,见到实效
5、以提高管理水平为目的,建立健全管理机制一是强化制度约束机制按照农村基层组织标准化建设的要求,各乡镇从实际出发,健全各种规章制度特别是把民主集中制及监督制度作为重点,狠抓落实,促进领导班子工作的科学化、标准化,提高了乡镇领导班子和领导干部的工作效率和廉洁自律能力二是强化纪律约束机制各乡镇认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律,克服自由主义,做到有令即行,有禁即止三是强化自我约束机制乡镇领导干部自觉加强党性修养和世界观改造,严格约束自己的言行,坚持“慎独”、“慎微”,不做损害党和人民群众的事,做遵纪守法的表率四是强化监督约束机制各乡镇在贯彻落实好《中国共产党党内监督条例(试行)》的根底上,重点组织召开了民主生活会,加强领导干部内部的监督,使班子成员之间互相交心,互相批评,互相促进和提高同时,广开监督渠道,加强上级监督、舆论监督、群众监督,形成强有力的监督系统五是强化考核鼓励机制乡镇党委加大对乡干部、村干部及农村“两委”班子的考核力度,坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察、“一事一考”相结合的原那么,对乡镇干部的政绩进行严格考核,并把考核结果作为对领导干部奖惩、评优、提拔的重要依据
6、以解决有钱办事为重心,开展壮大村级经济按照农村党支部“五个好”的目标要求,把开展壮大村级经济作为党支部的重要任务,继续提倡创办企业,带办工程,要选准工程、规模开展、狠抓技改、优质高效,瞄准开展村级经济的突破口,加速开展壮大村级经济,以奠定党支部发挥领导核心作用的物质根底,做到有钱办事,不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力
7、以培养农村后备干部、开展农村党员为基石,解决农村干部后继乏人的问题各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设,把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈,党支部书记、村委会主任做到一职一备,建好档案注重培养和使用相结合,采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式,提高了他们的综合素质,使其尽快进入了角色,胜任农村基层工作农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题,得到了进一步的解决
8、以创新党建工作为动力,积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制深入开展“三级联创”活动,以创新活动为载体在“联”这个根底上下功夫,在“创”这个关键环节上求突破注重制度建设,在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的根底上,试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”,加强乡、村基层党组织自身建设,增强凝聚力和战斗力;加强农村干部队伍建设,按照农村党支部“五个好”的目标要求,以建设“三强”(政治素质强、个人致富能力强、带着群众共同致富能力强)型村党支部书记队伍为龙头,认真抓了培养农村党员干部工作,将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人,然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记,从根本上解决了村党组织后继乏人问题今年上半年,在县委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,我们按照“标准、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点,整体推进,重点突破,团结协作,狠抓落实,较好地完成了上半年的工作方案,为突破**县、实现“****”目标提供了强有力的组织保证
一、上半年的工作情况和主要做法
(一)下大力抓了党的基层组织建设今年以来,我们以“三级联创”为总抓手,以“健全组织、标准制度”为主线,不断加强党的基层组织建设,使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强
1、加大了基层组织建设力度为了进一步加强和改良全县党的基层组织建设,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县经济社会的快速、协调和持续开展提供坚强的组织保证,制定并下发了《进一步加强和改良党的基层组织建设的意见》深入开展农村党建“三级联创”活动,做好了市委对全县基层组织建设情况及考核在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时,进一步健全了考核机制,把“三级联创”活动引向了深入完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作对没有进行村“两委”换届选举的**个村进行调查摸底,分类上报抓好了换届选举后村级配套组织建设,加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作,大力推进村级民主政治建设认真抓了后进村的治理整顿,继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点,积极配合市直机关做好包村工作在党员开展上坚持“十六字”方针,把开展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜,制定及下发了《关于进一步做好农村开展党员工作的意见》和《20xx年度**县党员开展方案》
2、狠抓了党员先进性教育活动我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个,基层党组织**个,党员**名,在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下,我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习发动、分析评议、整改提高”三个阶段,加强组织领导,精心筹划部署,工作扎实,措施得力,进展顺利,创造性地开展工作,确保了教育活动效果,实现了“提高党员素质,加强基层组织,效劳人民群众,促进各项工作”的目的一是采取多种形式,广造教育活动气氛*月*日,请县委书记***同志结合曹县党员干部队伍的实际,为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题同时,除组织党员参加全省知识竞赛外,我们还印发了先进性教育活动试题**份,组织党员参加全省知识竞赛;*月**日,按照考点尽量集中的原那么,在全县设置了*个主考点,**个分考点,每个考场配备2—3名监考人员,共抽调监考人员**名据统计,全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达**.*%我们还邀请了***同志先进事迹报告团,为**多名党员干部作了一切生动感人的报告,为全县先进性教育活动的开展,营造了浓厚的教育活动气氛二是加大督导力度随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪,特别是转入分析评议阶段后,局部党员有歇歇脚、松口气的思想以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际,对此,在进一步搞好思想发动的根底上,又举办了基层党支部书记培训班,对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实同时,要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况为充分发挥督导组的督导作用,及时了解情况,把握存在问题,帮助研究对策和措施,每周召开一次督导组调度会,汇报督导情况,指出活动好的有哪些单位,差的有哪些单位对差的单位重点调度,发现问题及时解决三是实行明察暗访办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查,既对单位教育活动情况进行检查,也对督导组的工作情况进行检查在学习阶段我们就组织抽查*次,抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记,对笔记不认真、应付差事的,提出严肃批评,限期赶上四是抓好薄弱环节在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节,个别离退休党员不参加集中学习我们先后召开两次调度会,要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书,并交办公室备案另外,对**个活动比拟差的垂直部门提出批评,催促抓好了学习培训,提高了学习质量五是实行典型带动随着先进性教育活动的逐步深入,挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型,受到了群众的好评,党员与群众的心贴得近了,党组织的凝聚力增强了,党群关系更密切了,推动了先进性教育工作的全面开展
3、加强了党员队伍建设一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查以县委组织部文件及《关于进一步做好农村开展党员工作的意见》,转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查,按工资基数重新核定党员应交缴党费首先坚持实事求是的原那么,严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作然后,县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查二是搞好全县党组织和党员数据库建设为摸清全县党组织和党员现状,按照中央、省、市委统一部署,我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训,其次制作并下发了组织部办公室工作总结20xx年,办公室工作以“摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第
一、奉献第
一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、效劳、大局、形象)”为工作思路和目标,保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量,积极探索,大胆工作,充分发挥了枢纽和“窗口”作用,较为圆满地完成了工作任务
一、主要工作完成情况
1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动7月份,根据市委统一部署,开展了部内思想作风纪律整顿活动结合实际制定了活动实施方案,并认真组织实施按照上级要求,组织机关干部集中学习,记写学习笔记,撰写心得体会在个人自查、科室自查的根底上,向各乡镇和局部市直单位发放征求意见卡30余份,共征求意见和建议12条针对查摆出的问题,制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》,认真落实各项整改措施,完成了各项预定目标和任务,顺利通过了市委督查组的检查验收8月份开始,按照市学教办的统一安排,开展了部内集中学习教育活动活动中,积极发挥表率作用,坚持学在前,走在前,举办了集中培训班,通过开通热线、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会,找准问题,剖析根源;同时,狠抓整改落实,转变工作作风,提高效劳水平,设立了工作提示牌,修订完善了机关制度聚集,促进了各项工作的制度化和标准化,整体活动进展顺利,效果明显
2、高标准做好内部管理、后勤效劳等日常工作一是受理上级来文来电263份,下发各类文件21份,及时传阅文件,传达市委、市政府决策、传授部领导意图,做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通二是坚持周
二、五理论学习制度,开展业务学习交流活动7次,拓宽了机关干部的知识面,增强了工作主动性三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写,不断提高文秘工作水平四是完善了月工作安排表,继续实行重点工作月初汇总安排,月末检查催促,标准了程序,确保了日常工作落实四是严格执行财务管理制度和报帐程序,完成了机关干部晋升级别工资及调资工作五是标准车辆管理,协调车辆使用,保证了公务用车
3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作一是催促各科室做好信息上报工作,及时更新公示栏内容,统计公示信息、调研文章篇181条;二是编发《组工信息》21期,《组工参考》7期全年办公室被采用信息文章46条,其中省《组工信息》6条、省《组工信访》7条,《新世纪党建》、《党的生活》9条;三是创新形式,拓宽信息宣传渠道制作了部务宣传栏,及时宣传部内重点活动,提升了“窗口”形象11月上旬,对“灵宝党建网”进行了升级改版,新增栏目版块9个,及时刊载报道党建动态信息120余篇,进一步扩大了党建工作宣传面
4、认真做好信访工作全年共受理党员干部来信来访46件,立案25件,已全部结案,结案率100%工作中,一是部领导高度重视,亲自批阅信件,亲自接待来访者并积极参与办案二是调整补充了信访工作领导小组,健全了基层信访工作网络三是统一印制了信访登记簿8册,进一步标准了立案、结案、转办、回函等各项程序四是按照省、市统一安排,扎实开展了重复信访案件专项治理活动五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度,切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作,维护了全市社会大局稳定六是加大信息上报力度,全年被《河南组工信访》采用8条
5、积极主动完成各项临时性工作一是组织召开了组织史编纂工作会议,完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织局部的编写任务二是积极参与了全市创优活动,做好机关、责任区清扫保洁工作三是效劳大局,认真做好机关和家属楼的非典防治工作四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备效劳及会后财务结算六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作
二、存在问题及明年工作打算20xx年,办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和缺乏一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一步改良以上问题需要我们在今后的工作中,采取有效措施,认真研究,努力加以解决20xx年,我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神,努力开创工作新局面”这一主线,积极探索新形势下的效劳方式,努力实现由事务型效劳向知识型效劳的转变,由催促型工作向带动型工作的转变,突出主动性,争取创造性,使办公室的各项工作上档次、上水平二是继续推行月初安排、月末总结制度通过月工作安排表,把部内的工作和业务量化、细化到各科室,责任落实到人,形成职责清晰,责权一致的合理工作格局,促进日常工作高效有序开展;三是加大信息报送和对外宣传力度,力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站,提高省级以上稿件采用率,努力实现中组部信息发稿零的突破;四是强化信访根底工作,完善信访工作机制,加大信访工作人员办案力度,确保在三门峡市组工信访工作的领先地位;五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度,保证学习内容和学习效果双落实20xx年上半年,我县组织工作围绕县委“十八字”开展思路,突出重点,创新载体,按照“常规工作抓标准、重点工作抓提升、创新工作抓突破”的总体要求,以“抓住一个统揽,突出一条主线,围绕一个重点,抓好三支队伍,实现五个突破”为工作思路(即以保持共产党员先进性教育为统揽,以密切党群干群关系为主线,以加强党的执政能力建设为为重点,着力抓好党员、干部、人才三支队伍建设,在标准化、务实化、制度化的基层组织建设上求突破,在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,在干部培训和干部监督的实效性上求突破,在构建人才资源的开发培养体系上求突破,在加强组织部门自身建设上求突破),统揽基层组织建设,抓实干部队伍建设,狠抓组织部门自身建设,工作有序推进并取得了一定成绩现将上半年组织工作推进情况总结如下
一、科学考核,有效监督,着力培养,以两推一述为抓手,大力推进干部人事改革,落实群众公认
1、大力推进干部人事制度改革一是组织全体组工干部学习了《条例》和《方法》,并全面推行“两推一述”选干部在县委指导下,局部科级导职位通过“两推一述”方式选拔,并通过出缺情况公示、公开推荐拟任职人选等方式,使广阔干部积极参与,在全县范围内引起了强烈反响,形成充满生机和活力的干部任用机制、形成良好的用人导向为出发点,为竞争者创造公开、公平的竞争环境和均等的竞争时机,推进干部选拔任用工作的开放和创新,进一步落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权二是加大干部选任改革力度出台了深化干部选任暂行方法,规定凡新提拔党政领导干部,必须经过民主推荐的方式提名确定考察对象,民主推荐主要采取“两推一述”方式进行;凡重要岗位出现空缺,原那么上在全县范围内采取“两推一述”方式确定拟任职考察人选,并规定调整补充领导主要采取“两推一述”、“两推后述”、“两推直选”、“公选推荐”和“提名推荐”五种方式进行三是畅通了干部“出口”规定了领导干部凡工作推动不力、工作实绩差、在班子内闹不团结、不服从组织调整安排、任职年限到期、在民主测评中“不称职”票超过30%、量化考核等次被确定为“不称职”或连续两年量化考核等次被确定为“根本称职”或其他原因不宜担任领导职务的,要予以免职
2、多形式多途径培训干部外派15名干部到等地挂职培训干部;同时下派了13名乡镇长助理和3名局长(主任)助理,抽调了8名后备干部到县级相关部门多岗锻炼,积极探索人才教育培训新模式一是在人才培养方向上表达针对性通过上挂、下派、外派等形式,着力打造“有活力、有压力、有动力”党政干部队伍,培养了一大批农村实用人才和企业经营管理人才二是在人才培训经费投入上实现立体化采取以财政投入为引导,单位投入为重点,个人投入为补充“三位一体”的投入模式,用于人才培训、人才奖励、扶持科技工程,发挥用人单位作为人才培训主体的作用三是强化电子政务培训,注重培训质量,严格培训要求,保证了培训工作有序推进上半年培训各级各类干部200余人次
3、严格干部监督管理一是实行“一把手”问责制和领导干部“一岗双责”制,促进班子效能发挥加强对“一把手”的选拔、管理,重点落实好领导干部抓班子、带队伍的职责二是标准机关中层干部管理按照《干部任用条例》和《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作方法》的规定,坚持推行《科局级单位中层干部选拔任用暂行方法》,标准和严肃各单位中层干部的选、任、用、管、下各环节工作,使《条例》、《方法》在基层的贯彻落实更加具体,前移了领导干部“进口关”三是建立干部量化考核体系结合进一步完善了《科局级领导干部量化考核暂行方法》,探索干部考评体系的科学化和标准化20xx年对领导干部实行了“实绩+民意”的考核评价,在定性考核和定量考核相结合的根底上,确定了科级领导干部的量化考核和年度考核等次,其中确定了1名根本称职,1名不称职,1名不确定等次,5名同志暂缓确定等次,社会反响良好,促进干部增压力、强动力、添活力四是实行领导干部试用期制度对新提拔的科局级领导干部实行一年的试用期,以“五建五促”的形式加强试用期干部管理五是完善干部谈话提醒制度根据领导干部量化考核结果和工作推进过程中发现的问题,从思想交流谈话、鼓励谈话、提醒谈话、警示谈话、任前谈话等五个层面加大干部谈话力度,半年来已对50余名科局级领导干部进行了谈话,引起了干部们的强烈震动,有力地促进了干部作风的改良六是实行干部离任追评领导干部进行交流调整后,考核组到其原单位进行追评,以完全背靠背的形式进行测评和考察了解,从而获得对干部客观准确的评价
4、更新人才工作理念,着力推进“五大人才”开发工程一是建立健全机制,促进全社会树立科学的人才观建立了领导干部联系人才工作制度,将人才工作纳入目标责任制,更加注重对人才工作的宣传,使科学的人才观深入人心并继续实行了县级和科级领导干部联系人才制二是人才鼓励措施逐步完善加大了对人才的奖励力度,明确了县管拔尖人才及其后备人选的选拔管理方法,明确了引进人才、引进智力、开发激活现有人才资源,推进“五大人才开发工程”的系列措施,并催促落到实处三是多元化的人才培养格局根本形成积极探索建立以人才需求为导向的教育培训新模式,形成方案调训、自主择训、竞争参训有机结合的协作机制以人才能力建设为目标,丰富完善培训内容以各种形式的专题培训班为载体,有方案、有步骤地加强执政能力建设四是建立了在外人才库和引进人才库,为储藏更多人才打下了根底
5、坚持“三个机制”,切实做好老干部工作县委常委会先后屡次专题研究老干部工作,对老干部工作实行目标管理,与县级各部门签订了目标责任书,实施老干部工作督办制度和县级领导结对联系老干部制度;坚持每月县委常委辅导老干部学习制度,涉及县委工作、组织工作、基层党建、党风廉政建设等内容,受到老干部好评认真落实老干部政治待遇和生活待遇充分发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用,坚持开展老干部活动,举行了新春茶话会、“庆七一”座谈会、老干部政策法规和邓小平理论知识竞赛、“十个一”活动等,各种活动开展有声有色
二、夯实根底,抓实先教,深化建设,以永葆共产党员先进性
1、扎实开展“先教”活动根据中央、省、市安排部署,结合“三争先”活动根底,在全县范围内分三个批次依次开展“先教活动”,并完成了第一批先教活动个部门相关工作,在活动中,坚持开门教育,坚持群众路线,创新活动载体,强化催促指导,扎实把握学习发动、分析评议、整改提高三个阶段,确保活动实效,受到了市委组织部好评,第二阶段活动筹备工作已接近尾声
2、建立党建研究联席会议制度结合我县改革、开展、稳定实际,建立了党建研究联席会议制度协调了联席会议成员单位,召开了次会议,分析党建工作形势,并提出了相关课题调研、理论研讨工作,进行了一定工作交流,在党建方面为县委决策起了较好的参谋作用
3、健全党员管理制度积极探索了对流动党员的有效管理,并指导局部乡镇完善了有关制度,通过20xx年度党员一年一评议一登记畅通了不合格党员出口,有名党员缓期登记,名党员不予登记,同时,准备在“七一”表彰会上表彰先进党员200名
4、强化党员开展工作注重新形势下党员开展,全面深化“双培”活动,推进“示范行动”动态管理,全面实行开展党员公示制、无记名票决制和责任追究制,提高新开展党员质量,20xx年上半年共开展党员名
5、开展“四化”基层组织建设建立健全务实化、标准化、民主化制度化的村级组织管理机制,加强村干部选拔、培训、教育、考核、监督、管理、考评机制,不断加强基层组织建设
6、深化“三级联创”基层组织创立活动围绕“班长抓班子、班子带队伍、队伍促开展”要求,突出“五个好”乡、村党组织创立,深入开展“三级联创”活动;继续开展了“三村建设”和农建示范村建设;扩大探索跨村联建党组织、强村并组和分产业(协会)建功能型党组织,创新党组织设置方式;探索了“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的有效途径,建立健全了农村基层组织建设常抓不懈的工作机制
7、打造“三力”农村基层干部队伍采取分级分类培训方法,加大乡村干部教育培训力度,举办了村干部大专班,培训了名村干部;继续推行了乡、村领导干部年度述职评议制度;深化“爱民书记、爱民干部”的创评活动,并于“七一”表彰“爱民书记、爱民干部”25名
8、突出体系建设,强化了社区党建召开了全县社区党建工作会,催促指导建立社区党建工作议事协调机制、社区共驻共建机制、社区党建工作联席会议,推进社区组织体系建设;实施“社区示范建设工程”建立健全社区再就业效劳中心和社区党员效劳站,加强社区效劳网络建设,强化了社区职能
9、突出标准,强化机关党建制定了《科局级班子民主生活会实施方法》和《“四好”班子量化考核方法》,实行申报评选表彰和动态管理制度,完善“四好”班子创评量化考核机制;并依托“先教”活动这一新载体,提高民主生活会质量;完善机关党建工作联席会制度,标准和整合机关党建运作机制
10、突出效劳,强化党员电教加速完善了网络站点效劳,加速了农村基层党员电教网络建设,并以此为依托,拓展了先教活动宣传途径,强化了党风廉政专题片播放,同时,在周家镇和万寿镇试点了党员电教远程教育村校合作,利用学校现有资源,为农村提供大量翔实而实用的科技知识和各类信息
三、大力加强组织部门自身建设
1、以效劳为中心,落实“四抓”机制,强化自身建设继续在全体组工干部中开展“做务实开拓优秀党员,创公正正派形象机关”活动,强化效劳中心、效劳大局、效劳开展的意识,落实抓学习强素质、抓作风求落实、抓观念促创新、抓制度保长效“四抓”机制
2、强化联系乡镇工作,切实落实一帮一扶贫加强了对乡镇、基层的联系,全面协助了所联系的工作完成,牵头召开了3次现场办公会,在龙头企业开展、根底设施建设、环境整治、水上平安、山体滑坡防治等方面作了一定工作,同时,切实落实了一帮一扶贫,确保不走过场、不做形式,制定了不脱贫不脱贫不脱钩机制,确保扶贫工作落到实处
二、下半年工作打算
1、继续推进干部人事制度改革坚持推进“两推一述”选任干部,切实加强乡镇和科局级领导班子建设健全群众公认的干部选任机制健全完善科局级领导岗位出缺公示制、党政领导干部考察预告制、差额考察制、考核结果反应制、任前公示制、任职资格考试制等,增强干部选任工作的透明度,激发群众参与干部选任工作热情
2、完善监督措施,强化对领导干部的监督落实干部选拔任用责任追究制,营建“导向好、风气正”的干部选任机制继续推行干部监督联席会议制度,做好第二批干部监督员的选聘工作,做好对群众反映领导干部问题的调查核实工作,加大对领导干部8小时以外监督力度,明查暗访科局级单位执行干部监督制度情况
3、加强干部培训力度将继续举办科局级领导干部和后备干部培训班各1期,有针对性地举办各类短训班2—3期;积极推行个性化、差异化、多样化的自主培训方式,试行菜单式选学培训,整合师资,提高培训质量
4、优化干部队伍结构有方案、有步骤地加大对女干部、少数民族干部、非中共党员干部和企业干部的选拔培养力度,对符合交流条件的干部有方案地做好交流工作,增添干部队伍活力
5、大力学习宣传和贯彻《条例》和《方法》采取专题学习、中心组学习、举办培训班等形式,加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例(试行)》和《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作方法》的宣传学习,完善选贤任能的科学机制并严格遵照执行
6、先教活动再上台阶在第一批先教活动根底上,继续抓好抓实第
二、第三批次先教活动,确保活动实效
7、建立基层组织建设责任追究制明确农村党建、企业党建、社区党建、机关事业单位党建的各级责任人及其职责,分级实施基层组织建设责任追究,落实好“关键在支部”的责任,切实解决党的基层组织不强不力的突出问题,强化党员先锋模范作用
8、继续推进党内民主建设继续实行党务公开,建立完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度,探索推行乡村党组织议事恳谈制度
9、深化“三带”党建助农增收工程继续探索完善“支部+协会”工作模式和运行机制,提升协会在壮大产业中的作用;继续实施“党员农贷快车”活动,强化“双向培养”工作,发挥农村党组织的助农增收作用;加强农村信息网络建设,深入推进农村党员电教科技致富工程
10、继续强化社区建设拟新建社区个,招聘德能突出、效劳意识好的社区干部以强化社区效劳
11、继续推进党员现代远程教育村校合作试点继续探索村校合作机制,完善相关措施,使之能更好地效劳于农村富民工程
12、强化人才队伍建设着眼于开发现有人才资源,纵深推进“五大人才开发”,培养造就一大批实用人才
13、继续强化部门自身建设通过各种学习途径,加强组工干部政治理论和业务知识培训,有方案地选派组工干部参加培训或轮训,加强对组工干部的监督管理,继续加强联系乡镇工作和一帮一扶贫活动工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集《202X组织部双拥年终工作总结》内容给您带来帮助同时,如您需更多总结范文可以访问“”专题模板内容仅供参考 。