还剩11页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
砖厂劳动合同范文砖厂劳动合同范本 在人民愈发重视法律的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是帮大家的砖厂劳动合同范本,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定,遵循自愿、平等、协商一致的原那么,甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据 前言 甲方在聘请乙方之前,乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同,且不存在竞业限制等情况 乙方在签订本合同之前,甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读,乙方阅读并充分理解了相关规定,并同意遵守 乙方签字确认
一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(固定期限合同) 自年月日起,至年月日止,共个月,首次签约试用期为个月,试用期工资为,试用期结束前,甲方将与乙方确认转正的时间
1、在试用期内,乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方
2、在试用期内,甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期(延长试用期的时间在法律规定范围内) 第二条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系
二、工作内容与工作地点 第三条甲方聘用乙方在出任一职,具体的工作职责详见《年度目标责任书》 第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现,变更乙方的工作岗位与工作地点 第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作 第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质,乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬根据甲方薪酬政策实行月根本工资与绩效工资,乙方月根本工资,绩效工资标准为,甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付甲方每月日发放乙方上月薪资 第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险) 第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承当,不享受公司的福利待遇 第九条乙方应遵纪守法,服从合理的分配和调动,做好本职工作,按照 甲方的指示及工作规那么履行职责,并遵守甲方的所有规章制度和政策 第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销方案、效劳方式、经营状况等资料严加保密,未经甲方允许,不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息 第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分,直至通知解除本合同 第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除 第十三条经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除 第十四条乙方有以下情况之一,甲方可以随时解除本合同,而不支付任何经济补偿金
1、试用期内不符合用人标准或录用条件的;
2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的;
3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的;
4、失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的;
6、行为不端损害甲方名誉的;
7、不胜任被指派的工作,又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动,并在甲方签发调动通知书后仍不执行的;
8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的,或者经甲方提出,拒不改正的;
9、乙方被依法追究刑事责任的;
10、乙方严重违反国家法律法规的;
11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况 下订立或者变更合同的;
12、法律规定的其他情况 第十五条乙方有以下情况之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方
1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤,或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检,在规定的医疗期满后,不能从事原岗位工作,也不能从事或不接受甲方另行安排的工作;
2、乙方不能胜任被指派的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任被指派的工作;
3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议;
4、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失,致使合同无法履行的;
5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员;
6、甲方宣告终止经营或解散 第十六条有以下情况之一的,乙方可以解除合同
1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的;
2、甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的;
3、甲方违反合同规定,未依法缴纳社会保险的;
4、甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的;
7、在本合同期内(不含试用期),乙方向甲方提出辞职,要求提前解除本合同,乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的;
8、法律、行政法规规定的其他情形 第十七条有以下情形之一的,合同自行终止
1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的;
2、当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了某一项工作任务的;
3、甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的;
4、乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的;
5、法律法规规定的其他情形 第十八条无论因何种原因解除劳动合同,乙方均应按照甲方的要求办理工作交接假设由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成经济损失的,由乙方承当赔偿责任乙方当月工资在办完工作交接后甲予以支付 第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训,而又因乙方的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的`(包括自愿离职或因本合同第二十五条解除合同的),均应按甲乙双方共同签署的有关协议,向甲方承当相应的责任和赔偿相应的金额 第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后,均由乙方自行解决生计及重新就业问题 第二十一条未经甲方同意,乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机构效劳或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励(包括借款),如有违反,甲方有权解除劳动合同,对乙方不再负有合同任何义务,并保存追究乙方责任的权利 第二十二条乙方在本合同期内及离职后,未经甲方同意,不向任何人提供、透露或讨论甲方的商业秘密(包括客户资料、货源情报、产销策略等信息),或其他一切属甲方拥有的资料,如有违反,甲方有权追究乙方的法律责任 第二十三条乙方在本合同解除或终止时,必须归还其保存的一切属于甲方的商业秘密和财物,并不得利用有关的商业秘密与甲方竞争或利用有关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为;在乙方参与的商业谈判或工程尚未结束时,未经甲方书面同意,乙方不得擅自终止本劳动合同,否那么,甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制度予以追究 第二十四条竞业限制约定 如果因乙方原因给甲方造成经济损失的,甲方有权追究乙方经济责任,乙方将承当不低于甲方损失金额的50%的赔偿金,情节严重,触犯国家法律法规的,甲方将提请司法机关依法处理假设问题尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方也不得依据本合同第二十八 条第七项的规定解除劳动合同 第二十五条假设在履行本合同时发生争议,甲乙双方应协调解决;协调解决不成的,任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内,向甲方注册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决对裁决不服的,可以向甲方注册地人民法院提起诉讼
十二、其它 第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议(包括但不限于员工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、目标责任书、内部管理文件等)均做为本合同的附件,其效力与合同条款同等 第二十七条本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准 第二十八条本劳动合同如有涂改属无效,本劳动合同为解决双方劳动争议的依据 第二十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》、《目标责任书》)的规定与合同不一致的,以合同为准 第三十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效, 两份合同具有同等法律效力
十三、当事人约定的其它内容 甲方(盖章) 乙方(签章) 甲方(以下简称甲方) 乙方,身份证号码(以下简称乙方), 经甲乙双方友好协商,并依照《中华人民共和国合同法》和有关规定,经双方友好协商签订本砖厂生产劳动合同 一.合同范围及时间
1.1砖厂名称xx标砖厂
1.2砖厂地点
1.3时间从20年月日至20年月日止 二.生产承包价
2.1生产合同价为打砖每块人民币标砖¥元(每板)、空心砖¥(一块)
2.2生产合同价为上车标砖每块人民币¥元空心砖每块人民币¥,上车数量不记入生产量 三.承包费支付方式
3.1打砖费用每月月底结算 四.甲方的责任与义务
4.1甲方依据合同中规定的合同费支付方式,按时支付砖厂合同工人打砖费
4.2甲方保证砖砂,水泥的正常供应
4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供应,或者停电乙方所定产量也做出相应调整
4.4甲方负责及时供应乙方现场生产所需的各类材料、设备和工具 五.乙方的责任与义务
5.1乙方组织人员实施生产,承诺不向任何第三方转包砖厂生产
5.2现场的管理均由乙方亲自管理,不得委托给任何第三方管理
5.3乙方需坚守在砖厂上班
5.4甲方每个月按时发放给乙方的打砖费及上车费
5.5乙方与乙方自行组织的工人必须自觉遵守“平安生产,质量第一”的生产 原那么,遵守、服从甲方的现场和平安管理
5.6生产中材料的使用,乙方有责任节约使用,杜绝浪费,保护设备
5.8乙方假设违反上述应尽的责任和义务,乙方无条件接受甲方的处分 本协议甲方签字和乙方签字按手印后生效协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份 甲方红砖厂 乙方砖厂所有管理和劳动人员 第一条甲方红砖厂 法人代表(甲方代表) 经营地址 第二条乙方
一、成品红砖加工组
1、红砖加工组管理主任辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村人
2、装窑工辽宁省建昌县汤神庙乡人,等12人
3、出窑工辽宁省建昌县魏家岭人等5人
4、码窑工辽宁省建昌县魏家岭人等6人
5、堵门工辽宁省建昌县魏家岭人等2人
6、上煤工辽宁省建昌县魏家岭人共一人
二、半成品红砖加工组
1、半成品红砖加工组管理主任辽宁省建昌县魏家岭人
2、扒土工辽宁省建昌县魏家岭人等2人
3、对滚工辽宁省建昌县人
4、杂质工辽宁省建昌县人
5、粉煤工内蒙古通辽市库伦旗人等2人
6、二刀工辽宁省建昌县魏家岭人等2人
7、打手沙工辽宁省建昌县魏家岭人
8、码坯工辽宁省建昌县人等10人
9、开电动拉水坯工辽宁省建昌县人等10人
10、扒煤工辽宁省凌源人
三、护架组 护架组管理主任 护架组工人辽宁省建昌县人等14人 第三条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同本合同于20xx年3月生效,至砖厂生产年度结束为止 第四条劳动报酬
一、成品和半成品管理主任的劳动报酬 成品和半成品管理主任分别是xx和ggg二人实行年薪制,年薪三万元人民币本合同中的年薪是只从20xx年3月工人进厂生产开始到本年度生产结束为止的所产生的工资 工资发放的形式采取按月发放和年终结清方法即从三月份开始按照每月三千元发放,发放工资日期为每月的15日,本年度生产结束当日,甲方应把未发放完的三万元余款一次性发给二位管理主任
二、成品红砖加工组工人的劳动报酬
(一)工资数额
1、装窑工实行计件工资每装一万块砖坯,甲方应付个乙方六十元(包括捡砖头)
2、出窑工实行计件工资每出窑一丁红砖为一元二角,一丁为200块红砖
3、堵门工实行月工资每人每月工资为一千五百元
4、上煤工实行月工资,每人每月工资为一千元
5、码窑工实行计件工资每码砖坯一万块工资为三十五元
(二)工资统计时间和方法工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进行本月工资的统计计算计算工资依据是各工种的管理主任手中的记工单生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计
(三)工资发放时间和方法工人工资发放,甲方采取押支十五天的方法发放时间于统计后的下月十五日生产结束的月份所产生的工资发放的时间为生产结束当日押支十五天的工资于生产结束当日一同上面工资发给工人工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准
三、半成品红砖加工组工人劳动报酬
(一)工资数额
1、扒土工实行计件工资每扒土一万块砖坯的用土量工资为十元
2、对滚工实行月工资每月工资为一千元
3、杂质工实行月工资每月工资为八百元
4、粉煤工实行计件工资每粉一万块砖坯所用材料工资为十元
5、二刀工实行月工资其中一人工资为一千八百元,另一人工资为一千七百元
6、打手沙工实行月工资每月工资为八百元
7、码坯工实行保底工资加计件工资每人每月保底工资为一千五百元该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千五百元计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人码坯工每码一万块砖坯每人可得工资四十元
8、开电动拉水坯工实行保底工资加计件工资每人每月保底工资为一千二百元该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千二百元计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人开电动拉水坯工每拉水坯一万块坯每人可得工资三十五元
9、扒煤工实行月工资每月八百元
(二)工资统计时间和方法同成品红砖加工组一致
(三)工资发放时间和方法同成品红砖加工组一致
四、护架组工人的劳动报酬
(一)工资数额 护架组工人的工资采取月工资加计件工资的形式,每人每月工资为八百元倒二遍架的工资采取计件工资,属于月工资以外的劳动报酬每倒一万块砖坯工资为十四元
(二)工资统计时间和方法同成品红砖加工组一致
(三)工资发放时间和方法同成品红砖加工组一致 第五条劳动争议处理和其它
一、双方因履行本合同发生争议,当事人可以进行协商和调解,协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,乙方由乙方代表保管 甲方(公章)乙方代表(签字) 法人代表(或甲方代表签字)证明人(签字)。