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未签订劳动合同双倍工资 合同网,能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案,尤其是对合同法了解比拟少的朋友,更应该加大对合同的认识下面是跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考 劳动者工伤住院能否成为免除未签订劳动合同二倍工资的正当理由? 杨某于xx年3月15日进招聘进入某建设工程公司,双方未签订书面劳动合同只是口头约定每天工作9小时,日工资50元xx年3月24日,杨某工作中坠地受伤,被确诊为“闭合性颅脑损伤”,神志不清,后一直住院治疗,直至xx年8月出院xx年9月,当地社会保险行政部门认定杨某为工伤,评定伤残等级为8级该公司已支付了杨某停工留薪期间的各项待遇,承当了工伤保险的赔偿责任,支付了各项工伤保险待遇 精心推荐 劳动合同|无固定期限劳动合同|聘用合同|劳务合同|用工合同模板内容仅供参考 。