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最新标准临时用工合同样本 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息,合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦下面是跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考(本文为你提供合同范本两篇) 编号 甲方 乙方 甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限 自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续
二、工作任务 甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承当临时工作任务乙方假设同意,须服从在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续
三、劳动时间与劳动报酬 一劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制 二培训期内劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承当任务,甲乙双方协商定为为每日25元加班工资,按不低于国家规定的标准执行提成,根据单位效益和员工业绩,定期发给
四、劳动纪律 一按时上下班,不得迟到早退 二保护单位财产,不无故损坏公物 三上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事 四听从指挥,服从调动 五保质保量完成任务,不得投机取巧 六有事及时请示报告,不得擅自主张
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 一合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同 二有以下情形之一的,可以解除劳动合同 1双方一致同意的; 2乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的; 3乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的 三乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以辞退; 1严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; 2违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; 3效劳态度恶劣,损害消费者利益的; 4有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; 5无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的
六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原那么协商解决协商无效,可向当地人民法院起诉
七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效 甲方盖章乙方签字 法定代表人签字 年月日年月日 签订地点模板内容仅供参考 。