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【公司用工合同范本】企业用工合同范本【--用工合同】 在劳动用工中,劳动者作为用人单位的成员,其工作行为的后果由用人单位承担以下是为大家好的企业用工,欢迎大家阅读参考! 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守合同所列条款 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止,共三年(36个月)
1.乙方的日常工作内容(岗位或工种)
2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程,按时保质保量完成日常工作任务和领导交派的日常工作
1.劳动报酬公司采用计件制,多劳多得,核算工资计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准
2.乙方在日常工作中应发挥积极主动性,进行日常工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励
3.甲方于每月31号以前,以人民币形式支付乙方上月工资
4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方日常工作岗位
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同
1.经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除
2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了日常工作交结后可以解除合同
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并终止本合同
1.未及时足额支付劳动报酬的
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的
3.以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以当场解除并终止本合同
1.乙方不能胜任日常工作,经过培训或者调整日常工作岗位,仍不能胜任日常工作的;
2.违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
3.同时与其他单位建立劳动关系
4、未完成甲方日常工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的
(四)有下列情形之一的,甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原日常工作也不能从事由甲方另行安排的日常工作的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿
1.乙方擅自离职的;
2.乙方旷工十天以上的;
3.由他人代领薪水的;
4.乙方上班怠工以思想给生产带来严重影响的;
4.偷窃;
5.属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;
6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训,约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用 甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理日常工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的报酬,结清工资后双方合同自动失效
1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁、提起诉讼
2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金
3.本企业相应规章制度视同本合同附件,与本合同具有同等法律效力所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效合同文本具有同等法律效力 甲方(签字盖章)乙方(签字或盖章) 用人单位职工姓名 联系人身份证号码 联系电话联系电话 甲方用人单位_________ 地址及邮政编码_________ 乙方职工_________ 身份证号码_________ 住址_________省_________市_________县区_________镇乡_________村 邮政编码_________ 甲方因生产日常工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行 一本合同期限不得超过一年 二本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止其中头_________天为试用期 三本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份 一乙方日常工作岗位工种_________. 二乙方完成甲方正常安排的生产日常工作任务 一甲方实行国家规定的每日日常工作8小时,平均每周日常工作不得超过44小时的工时制度甲方因生产、日常工作需要可安排乙方加班加点,但每个日常工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意 二乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假 一甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准 二乙方工资形式、标准
1.乙方的工资形式_________;
2.乙方的工资标准_________元/月或_________元/时;
3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方日常工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放 三甲方每月_________日如期发放工资如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方 四甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资 五非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇 一乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金 二乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇
1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇 三发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止 四乙方患病或非因工负伤,其待遇
1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位日常工作时间,按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;
3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元 五乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元 六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续 一甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工16周岁至未满18周岁的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产日常工作中的安全和健康 二甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程 三甲方根据乙方从事的日常工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检 四乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 一本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外 二甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更的相关内容,并由双方签字盖章 三有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同
1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产日常工作任务的;
2.乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原日常工作也不能从事由甲方另行安排的日常工作的;
3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
4.甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告 四有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同
1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的 五有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同
1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3.职工在享受法定假期间的;
4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的 六经济补偿金按国家和广州市规定执行 七按本合同第八条第三款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_________. 八若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿低值易耗品除外 九甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第三款3项、第四款情形之一的,可以随时解除劳动合同解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容 一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉
1._________
2._________
3._________
4._________ 甲方盖章_________乙方签章_________ 委托代理人签章_________委托代理人签章_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点_________签订地点_________ 鉴公证意见 经办人 鉴公证机关章 年月日本文模板内容仅供参考 。