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简单个人劳务合同范本 实践中,人们通常将提供活劳动效劳的过程称之为劳务与劳务有关的合同很多,除了雇佣之外,尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、存放、仓储等劳务合同的概念很宽泛,没有明确统一的法律定义以下是出guo的“简单个人劳务合同范本”,供您参考,请点击出guo查看 甲方 乙方 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原那么,双方就本建设工程施工事项协商一致,特签订本协议 工程名称工程地点工程内容 乙方从开工进入工程场所后,必须遵守施工平安有关规定执行,不得违规作业,一切防卫工作和施工平安由乙方负责 工程完成后,双方共同组织验收,并形成验收记录,参加验收人员签字存档如有不合格的局部限期整改,费用由乙方自行负责
1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等
2、原材料堆放要整齐,不得影响生产场所 本合同发生纠纷时,双方应及时协调,协调不成时,可选择以下方式处理
1、向上级仲裁委员会申请仲裁
2、向人民法院起诉 甲方签章乙方签章 负责人负责人 甲方 乙方姓名性别居民身份证号 家庭地址 根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款 第一条本协议期限为年月日生效,至年月日终止 第二条乙方承当的劳务内容,要求为 第三条乙方提供劳务的方式为 第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承当所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条发生以下情形之一,本协议终止
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可 第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度 第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇 第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方公章日期 乙方签章日期 甲方姓名性别身份证号 家庭住址 乙方姓名性别身份证号 家庭住址 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制缺乏根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的,如有病或病故甲方不承当任何责任 甲方签字乙方签字 年月日 甲方用人单位乙方职工 名称姓名 法定代表人主要负责人身份证号码 户籍地址 经济类型 通讯地址通讯地址 联系人联系 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、老实信用原那么,订立本合同 一合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限 有固定期限从年月日起至年月日止 二试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限试用期包括在合同期内 试用期从年月日起至年月日止 一乙方的工作内容 二乙方工作内容确定为填“是”管理和专业技术类/工人类 三甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件 四乙方工作地点 五除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理 综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以填“是”年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制 一乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数,按以下第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准 计时工资元/月; 二乙方试用期工资为元/月 三甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资 四工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付 五甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体方法 六甲方给乙方发放工资的时间为每月日或第周发放上月工资如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付 一甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇 二乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理 一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益 二甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年年/季/月安排乙方进行体检 三甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作 四如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告 一符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同 二除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》 三《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉属双方因履行本合同发生争议,应领先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 甲方约定事项 1甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度假设有违反,将按甲方相关条款进行处分,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿 2当乙方工作满半年时,甲方为乙购置社会保险 3当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿 一用人单位与劳动者协商一致的; 二劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 三劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 四劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 五劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 六劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 七劳动者被依法追究刑事责任的; 八劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 九劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 十劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 十一用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 十二用人单位生产经营发生严重困难的; 十三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 十四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 甲方盖章乙方签字 代表签字 年月日 模板内容仅供参考 。