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文本内容:
司机聘用合同简单甲方乙方甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机,经甲乙双方协商同意,制定如下
一、合同期限本合同有效期一年,自年月目起至年月日止期满后如续聘,需重签合同在合同有效期内,如遇国家劳动政策改变或调整,出现不能继续履行合同的情况,那么合同自动终止
二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机乙方同意为甲方提供驾驶效劳,保证甲方工作需要,每次甲方小车管-理-员派车视同工作出车
三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务甲方享有对乙方的工作调配权、人事权;应承当为乙方提供必要的工作条件,购置车辆保险和相关行车费用(行车费用一月一结,由乙方填写一月出车单,报甲方审核认定后,按路桥通行费、停车费票面予以报销),依法提供正常休假和劳动报酬的义务乙方的权利和义务乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权乙方需承当以下义务
11、遵纪守法,严格遵守甲方的各项规章
2、严格遵守交通规那么,严禁酒后驾驶,严禁在车内吸烟,禁止在行车途中接打,确保行车平安
3、小车归库除特殊情况外,原那么上要在每天下班后停放在指定地点
4、忠于职守,自觉加强车辆保养,保持车况良好,车容整洁
5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值,除特殊情况外不再另行加油
6、小车需要维修时,乙方必须事先向甲方提出申请,经小车管-理-员验审,报分管领导同意后,由甲方随同乙方一起到政府采购点维修修理完毕后,按政府采购规定办理相关结算手续
7、服从甲方的管理,服从工作分配,积极完成甲方交办的其它工作任务
8、不得以单位名义在外牟取个人利益,如出现相关经济纠纷,应承当相应责任问题严重的,甲方有权对其予以
四、工资及福利待遇
1、工资甲方支付乙方工资人民币元/月
2、通讯补助保证畅通,甲方给予乙方通讯补助元/月
3、平安责任奖(年底核定后一次性发放)甲方给予乙方平安责任奖200元/月其奖励情况是1乙方假设在月度内有一起违章记录,甲方按50%扣发平安责任奖2乙方假设在月度内有二起以上违章记录,其当月平安责任奖全部扣发,并自行承当每次违章罚款3乙方2假设在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的平安事故,甲方主要负责人找其谈话提醒其注意平安问题并扣发年终奖励乙方假设在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重平安事故,应承当相关责任,甲方对其予以辞退
4、全勤奖甲方给予乙方全勤奖元/月需严格坐班制度,因事外出报办公室负责人同意,并与全勤奖挂钩,一月两次未坐班的扣发50%,两次以上那么全部扣发
5、出车补助乙方因工作需要,在公休日因公出车,甲方给予乙方补休安排;确实不能补休的,甲方给予乙方出车补助,其标准为平日元/天,节假日元/天
6、食堂补贴甲方给予乙方食堂补贴费元/月
7、政策性社保费甲方给予乙方政策性社保费元/月,由乙方自行交纳社保,甲方不再承当乙方社保缴费
8、福利待遇乙方享受13个月工资福利待遇,发放标准为不含出车补助的月根本工资;绩效奖励发放标准,需经党组会讨论通过、全体机关干部民-主测评合格后,一次性发放甲方每年在车险中为乙方购置人身意外伤害险乙方因公、因私负伤,医疗费均由保险公司的意外伤害险承当,甲方不再另外承当乙方医疗费乙方因伤病需要停止工作治疗时,经甲方同意后给予3个月的治疗期,乙方3个月后不能返回工作岗位,视同自动解除合同
8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇
五、合同中止的条件l、本合同有效期满后自动终止,续签合同另行商定,如出现以下情况,双方不再另外续签合同
①机关干部满意测评度在50%以下;
②乙方自愿放弃本工作岗位
2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者,自动中止合同
3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪,甲方可随时中止合同并责令乙方承当相应责任
4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后,合同自动解除
5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同,应提前1个月以书面形式通知对方,履行完必要的财务手续后办理离职手续,离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件
六、其它事宜本合同执行中出现争议,提交黄陂区仲裁分会仲裁《司机聘用合同简单》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容下一页查看模板内容仅供参考 。