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文本内容:
市事业单位聘用合同书(范本)编号赣州市事业单位聘用合同参照本甲方用人单位单位名称单位性质事业单位单位地址法定代表人法定代表人委托人乙方受聘人姓名性别民族学历出生年月身份证号原身份职称(职务)根据《赣州市事业单位全员聘用制实施方法》等文件精神,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,签订本合同
一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作岗位性质职级
二、合同期限合同期限自年月日起;至年月日止;其中年月日至年月日为试用期
三、岗位职责要求乙方的岗位职责
四、根本权利义务
(一)甲方
1、根据国家有关法律、法规以及本单位的对乙方进行管理;
2、依据国家有关规定,对乙方实施奖励和处分;
3、保护乙方合法权益,按有关规定,支付乙方工作报酬及各种社会保险;
4、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的平安和健康;
5、按有关规定,创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平
(二)乙方
1、有参加业务学习,参与民主管理的权利;
2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇;
3、享有休息、休假与获得劳动平安保护的权利;
4、服从甲方的管理,完成岗位工作任务;
5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的,保守有关秘密
五、工资福利及待遇
(一)乙方完本钱合同规定的工作任务,甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资;
(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险其中,乙方个人负担局部,由甲方统一办理手续;
(三)乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等待遇,均按国家和本市有关规定执行
六、聘用合同的变更、终止和解除
(一)当事人有以下情况之一的,可以变更合同
1、经双方当事人协商一致的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方调整其工作岗位的;
3、甲方单位变更名称的;
4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的;
5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使聘用合同无法履行的
(二)符合以下条件之一的,聘用合同即行终止
1、聘用合同期满的;
2、聘用合同约定的终止条件出现的;
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方因病、因公负伤治疗终结后,经当地政府人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力,按照国家规定应当退休退职的;
5、聘用单位依法注销的
(三)有以下情况之一的,甲方不得终止和解除聘用合同
1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的
(四)乙方有以下情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同
1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日;
3、未经聘用单位同意,擅自出guo或者出guo逾期不归的;
4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
5、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;
6、被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的
(五)乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30天模板内容仅供参考 。