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一个最新公司劳动合同一个最新公司劳动合同范本 导语用人单位在聘请员工时都需要与员工签订劳动合同,今天我们就一起来看看公司劳动合同应该怎么写吧! 甲方(用人单位) 名称联系 法定代表人(主要负责人) 地址 乙方(劳动者) 姓名性别身份证号码 户籍所在地邮政编码 联系邮政编码 住址 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的根底上,订立本合同 经双方协商一致,本合同期限采取以下第种形式
(一)无固定期限自年月日起其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日
(二)固定期限自年月日至年月日止其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日止
(三)以完成一定工作任务为期限自起至止 第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为在本合同期内,如果甲方因客观情况发生变化要求乙方变更工作地点至市外,甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更如果双方不能协商一致,甲方可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方
2、乙方工作内容是在岗位从事工作(工种)甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,升降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件
1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
(1)执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
(2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制
(3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的根底上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
2、甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行 假天,假天,假天,假天
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次其支付周期和时间为模板内容仅供参考 。