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公司篮球比赛的筹划书关于公司篮球比赛的筹划书 公司篮球比赛有利于增强公司员工之间的交往,展现公司员工精神面貌,下面给大家带来的关于公司篮球比赛的,希望对您有所帮助! 公司为了丰富员工们的业余文化生活,营造积极向上的文化,同时增强各部门同事们之间的交往,提高公司知名度,特组织内部职工篮球赛 共分4个队伍,分别为客服1队、2队、产品开发队(研发、曲库)、综合队(物流、市场、销售、)
①所有球员必须为公司在职人员,不允许有外援一经查实有外援,那么该队自动认输
②裁判由梅裁判(国家二级裁判)担任,裁判员本着公平竞争、严格执法的原那么所有人员必须服从裁判的判罚,不得与裁判争执,否那么可直接取消其比赛资格
③所有人员必须本着“友谊第一,比赛第二”体育道德标准进行比赛,假设出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员,裁判可直接取消比赛资格,严重者将进行处分
④统一着装,参赛队伍必须统一穿着公司提供的T恤,2队伍篮队服颜色不相同
⑤比赛用球由人资部购置新的牛皮篮球
①比赛为标准3V3形式,每个队伍可候补人员3名,队长1名共7人
②比赛进行抽签对决,论战制(如图),比赛时间为15分钟每半场,上下半场假设出现平局、即进行加时赛,加时赛时间为5分钟,以最终得分决定名次,其余规那么不变 比赛判罚标准,全部参照国际篮联比赛标准,如下 第一条 1-1比赛开始双方以掷硬币的形式决定发球权,然后在发球区掷界外球开始比赛 决赛阶段,上半时获发球权的队,下半时不再获发球权,由对方队在发球区掷界外球开始比赛 1-2发球区中圈不在场地中的半圆叫做发球区,发球区的地面(包括线)算界外 1-3发球在发球区掷界外球算做发球 第二条 2-1攻守转换 2-1-1每次投篮命中后,都由对方发球 2-1-2所有交换发球权的情况(如违例、界外球及投篮命中后),均为死球,在发球区掷界外球继续比赛 所有不交换发球权的情况(如不执行罚球的犯规),那么在就近的三分线外发球在这种情况下,发球前,必须由裁判员递交球 2-1-3守方队员断球或抢到篮板球后,必须将球运(传)出三分线外(持球队员必须双脚踏在三分线外),才可以组织进攻,否那么判进攻违例 2-1-4争球时,在罚球圈跳球,任何一方得球都必须将球运(传)出三分线(持球队员必须双脚踏在三分线外),才可以组织进攻,否那么判进攻违例跳球中得意外投中无效,重新跳球 凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例,裁判员的手势为两手前臂交叉于脸前,以示违例,交换发球权 第三条 3-1 20秒规那么24秒规那么改为20秒 3-2 犯规法那么 3-2-1比赛中,每个队员允许三次犯规,第四次犯规罚出场 3-2-2任何队员被判取消比赛资格的犯规,那么取消该队比赛资格 3-2-3每个队累记犯规达5次后,该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球前5次犯规中,凡对正在做投篮动作的队员犯规如投中,记录得分、对方个人和全队犯规次数,不追加罚球,由守方发球继续比赛;如投篮不中,那么判给攻方被侵犯的队员1次罚球,如罚中得1分,并由攻方继续掷界外球,如罚不中,仍由攻方掷界外球 3-2-4在使用小篮架的比赛中,不允许队员出现扣篮动作,也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上,否那么,可被判罚离场并不能再被替换上场,且该队失去球权 第四条 4-1替换只能在比赛计时钟停止的情况下替换,被换下的队员不能再被替换上场(场上队员缺乏3人时除外) 第五条 5-1得分相等和决胜期 比赛时间终了,以得分多者为胜方初赛及复赛阶段,比赛时间终了,如得分相等,执行一对一依次罚球,只要出现某队领先1分即为胜方,比赛结束 在决赛阶段,比赛时间终了,如得分相等,那么增加3分钟决胜期,发球权仍以掷硬币的形式决定如果断胜期得分仍相等,执行一对一依次罚球,只要出现某队领先1分即为胜方,比赛结束 第六条 6-1队长比赛中,队长是场上唯一发言人,可以与裁判沟通 6-2纪律比赛中应绝对服从裁判,以裁判员的判罚为最终判决
①裁判员由梅裁判担任
②计分翻牌员由人资部龙利、彭灿担任
③统计员;由督察部邹晓敏担任
④后勤人员;由商务部同事担任(负责准备水、伤可贴、毛巾等物品的及时到位)
⑤统一协调人,人资部李钊
⑥各部门其他员工自愿参加为啦啦队
①所有参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利并且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动
②获得第一名的队伍,全队可获500元奖金第二名全队可获得300元奖金 篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件(2种颜色)、公司横幅1条(或喷绘)毛巾4条 比赛场地在凯旋大厦前的篮球场 活动时间为6月
12、13日18时 报名表见附件模板内容仅供参考 。