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劳动合同法合同终止条件规定劳动合同法关于合同终止条件规定 无论是劳动关系还是买卖关系,为了维护自己的合法权益都想签订合同,但是在合同履行的过程中会遇到人为因素或者不可抗拒的力量,从而使合同不得不终止的情形,这些造成合同终止的条件主要表现在那几个方面 有以下情形之一的,合同的权利义务终止 一债务已经按照约定履行; 二合同解除; 三债务相互抵销; 四债务人依法将标的物提存; 五债权人免除债务; 六债权债务同归于一人; 七法律规定或者当事人约定终止的其他情形 另外,债权人免除债务人局部或全部债务的,合同的权利义务局部或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外 合同终止后,当事人应当遵循老实信用的原那么,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人协助,是指当事人一方配合另一方作好善后工作保密,是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露 当然合同权利义务的终止,不影响合同中结算和清算条款的效力合同中的结算和清算条款是合同中相对独立的局部所谓结算条款,就是当事人把某个时期的各项经济收支往来核算清楚的约定;清算在此意指金钱债务的了解同合同约定的争议解决方法的条款一样,合同中结算和清算都不因合同的终止而影响其效力 合同的权利义务终止,又称合同的终止或合同的消灭,是指依法生效的合同,因具备法定的或者当事人约定的情形,造成合同权利义务的消灭合同终止后,债权人不再享有合同权利,债务人也不必再履行合同义务模板内容仅供参考 。