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文本内容:
医院劳动合同简单医院劳动合同范本简单 民营医院劳动合同书 省医院劳务合同书 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 主要负责人(委托代理人): 乙方劳动者姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 医合同第号 根据《民法通那么》、《》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款
一、协议期限 第一条本协议期限从年月日至年月日终止,合同期限为年
二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的岗位(工种)工作 第三条 本协议期限内,乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方,即桐庐佳玉洁口腔门诊部医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职及注册 第四条 乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且到达规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核 第五条 乙方认为,根据已方目前的健康状况,约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承当所约定劳务
三、工作时间和休息休假 第六条 乙方实行综合计算工时工作制,甲方应保证乙方每周至少休息一天
四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生及其标准
五、劳动报酬 第十条 甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资试用期为个月根本工资元,第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月号支付清上月的根本工资提成局部次月发放,合同终止时,工作移交完毕,根本工资及提成一次性支付,不得克扣或无故拖欠 第十二条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费
六、福利待遇 第十三条 在不影响甲方正常营业的前提下,甲乙双方约定每年的6-9月乙方享有七天带薪假期,具体时间双方协商
七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和 第十六条 违规操作导致甲方经济纠纷和事故乙方将承当相应经济责任 第十七条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定,维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等
八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容 第十九条 乙方有以下情形之一,甲方可以随时解除本协议
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、违反本协议第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的 第二十条 有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 第二十一条 甲、乙双方假设单方面解除本协议,需提前60天书面通知另一方即可,并支对方一个月工资甲方应在合同终止前,协助乙方办理变更,清算合同期间的工资及提成 第二十二条 本协议确定要终止、解除时,乙方应在一月内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第二十三条 本协议到期,劳务协议即行终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议
九、劳动争议处理 第二十四条 因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原那么进行调解;不愿调解或调解不成,可以向人民法院提起诉讼
十、其他 第二十五条 本协议一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份 第二十六条 乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方 甲方(公章) 法定代表人(签字或盖章) 代理人(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 签订日期年月日 甲方(用人单位)广安仁仁医院 单位地址** 法定代表人(委托代理人) 联系0826- 乙方(劳动者)姓名 性别 住址 身份证号码 联系 职称 因工作需要,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款 第一条本合同从年月日起至年月日止其中试用期月,从年月日至年月日止 本合同期限届满即行终止如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳务合同 第二条乙方自愿为甲方提供劳务效劳,从事工作工作具体内容由甲方确定 第三条甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位乙方应按照其岗位职责要求完成规定的工作任务 第四条甲方负责执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应严格遵守甲方有关工时和休假的规定 第五条甲方应根据国家有关规定为乙方提供符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的劳动保护用品,建立健全平安操作规程乙方在工作过程中,必须严格遵守平安操作规程 第六条甲乙双方经协商同意,确定乙方的劳务报酬实行月工资制,乙方月根本工作为元,其它各类福利元(含国家规定的各类保险单位缴纳局部元,其他补贴元),福利调整甲乙双方进行协商假设乙方工作岗位变动,按新的岗位薪酬标准确定甲方支付乙方的劳动报酬中足额包含根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和及所有补贴和补偿 费等,乙方应按有关政策规定参加社会保险并自主缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费并自行办理有关手续,并全权承当由此而产生的相关法律责任并自愿放弃劳务有关的诉讼的权利 第七条乙方应同时遵守甲方制定的各项规章制度,严格遵守劳动平安卫生制度、操作流程和工作标准,保护甲方的财产,遵守职业道德乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分和经济处分,直至解除本合同 第八条乙方在办理工作交接和离岗手续时,应归还工作期间占用的甲方和财务 第九条乙方有以下情形之一,甲方可以接触合同
1、在试用期间被证明不符符合录用条件的`;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、违反国家法律、法规,被劳动教养或被依法追究刑事责任的;
5、国家法律、法规规定的其他情况 第十条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,扔不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 第十一条乙方接触合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方 第十二条有以以下情形之一,乙方可随时通知甲方解除本合同;
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳务报酬或者提供劳动条件的; 第十三条乙方因违反甲方和用人单位规章制度并对经营和工作造成直接经济损失的,由乙方负责赔偿相应损失 第十四条甲方和用人单位采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密义务,劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料 第十五条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议或按国家有关规定执行 第十六条本合同一式两份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各执一份 附
1、《申明》一份
2、《申请》一份 甲方(公章) 法定代表人(委托代理人) 年月日 年月乙方日 劳动合同书 甲方用人单位名称平湖长海医院 乙方员工姓名家庭住址身份证号码 为了加强门诊部的管理保障门诊部各项工作的正常开展根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定并结合本门诊部的实际情况甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么,达成如下协议
一、工作岗位 甲方根据门诊工作需要,聘用乙方在门诊部从事工作,乙方职称,担任职务
二、合同期限 合同期限年,合同期从年月日起到年月日止
三、工作时间 甲方因门诊部医疗工作特点,规定每周休息天
四、工资待遇
(1)乙方的工资待遇,根本工资每月元,其它待遇由门诊统一考核发放,个人所得税由乙方自己申报,
(2)本市内聘用人员,原无参加社保和医保的医务人员,业务能力强,证件齐全,愿长期在本门诊的,甲方为其办理养老保险、医疗保险,费用由甲乙双方按规定比例交纳
(3)外地聘用的医务人员,养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资报酬待遇等方面表达,乙方自行交纳
五、劳动纪律
(1)遵守甲方制定的各项规章制度精诚团结,工作互相协调
(2)严格执行医疗操作规程,保证医疗平安
(3)保护甲方财产,保守甲方的商业秘密
(4)不以门诊部的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损门诊部声誉的活动,言行不干预甲方的经济运作和门诊部开展
六、合同的变更、解约和违约责任 有以下情况之一的,甲方可解除本合同
(1)乙方严重违反法律、法规或甲方制定的规章制度的;
(2)乙方严重失职、徇私舞弊,使甲方利益造成重大损害的;
(3)因乙方原因而造成甲乙双方工作不协调,严重影响工作的; 有以下情况者,乙方可通知甲方解除本合同
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事医疗工作的;
(3)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲乙双方如因上述情况解除合同,均不必陈述理由,在二日内办理相关手续,同时终止本合同和甲方给予的工资及其它待遇
七、其它事项
(1)合同期满,甲乙双方同意延续本合同的,可在合同期满拾日内双方重新订合同;
(2)乙方在本合同期内发生的一违法行为和民事纠纷自行负责,与甲方无关
(3)本合同未尽事宜,双方将本着友好协商的精神解决; 甲方盖章乙方签字 合同签定时间年月日模板内容仅供参考 。