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在集团公司职代会上的讲话稿范文 各位代表、同志们 集团公司八届一次职代会,在全体代表的共同努力下,完成了预定的各项任务会议期间,审议通过了行政工作报告、财务预决算报告、《某矿集团公司“十一五”期间开展规划纲要》、《某矿集团公司“十一五”改善矿区职工住房条件施行方法》、《某矿集团公司职工内部退养管理方法》等,这次会议提交审议的文件较多,充分证明了集团公司党政重视发挥职工的主人翁作用,重视维护和开展职工合法权益代表们也本着对企业负责、对职工负责的精神,畅所欲言,建言献策,提出了许多好的意见和建议,会议获得了圆满成功希望大家回去后传达好、贯彻好、落实好会议精神,团结一致推动企业又快又好地开展 下面,我讲三点意见 今后五年是煤炭工业大调整、大开展的重要历史时期,这五年的开展状况将决定我们今后在煤炭行业的地位抢抓机遇、乘势快上是我们每一名干部职工的历史使命 要积极施行五年规划,努力实现企业双二百亿的开展愿景为应对日趋剧烈的行业竞争,我们根据企业开展战略制定了“十一五”开展规划这个规划目的明确,思路明晰,确实很鼓舞人心,但每个指标的实现、每个工程的运作都需要我们以只争朝夕、锲而不舍、勇担责任、敢于超越的精神,采取务实的措施、付出艰辛的努力才能到达落实开展规划,实现企业战略目的,绝不只是少数指导干部的事,而是我们全体干部职工共同的责任各单位要大力宣传“十一五”规划,宣传企业的开展愿景,再造浓重的创业气氛,全力推动全员创业,引导干部职工积极投身到创业开展的大潮中,以每个职工的详细创业行动保证企业战略目的的顺利实现,共创企业美妙的将来 要坚持集约开展,努力实现产业构造的优化和资源利用的最大化科学开展主要表达在集约开展,对于我们企业来说,要实现集约开展,关键是要做到四点,一是基于核心竞争力的培育,重点开展煤炭开采业,以规模的煤炭产量奠定行业内的地位二是基于产业链条的延伸,实现产业间的互相支持和价值增值,扩展竞争优势三是基于资源的最大化利用,教育广阔干部职工结实树立节约创造价值的理念,推动节约型企业创立,倡导节约型消费方式,开展循环经济,最大限度进步资源的使用效率同时,要激活存量,以存促增,把现有各类资源开发利用好四是基于进步劳动消费率和产品的价值含量,积极推进技术创新,进步消费效率和产品附加值,进步科技进步在企业增长中的奉献率,真正步入新型工业化道路 要坚持平安开展,努力保持平安消费的持续稳定平安工作不仅关系职工生命,平安工作的才能和成效也是煤炭企业竞争的重要内容近两年,我们在对职工平安教育培训和“三违”治理、质量标准化建立等方面加大了力度,可以说在平安工作的精力和资金投入都是近几年来少有的,也获得了较好的效果但我们也要看到,我们的平安无论是人、物、系统都与本质平安的要求还存在较大间隔,隐患仍然大量存在,零打碎敲事故时有发生,实现全年平安目的压力很大我们必须将平安放在各项工作的首位,坚持平安开展,将平安作为第一目的追求,第一实绩考核,以平安决定消费,平安决定工程,始终绷紧平安这根弦,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的平安消费场面当前要在抓好质量标准化建立,进步系统可靠性的同时,认真扎实地开展好职工岗位行为标准集中教育活动,认真治理“三违”,标准职工操作行为通过上上下下的共同努力,创造一个平安文明的消费环境 上一届职代会任期内,我们根据形势的变化和现代企业制度建立的要求,积极调整思路,创新企业民主管理方式,依法落实职代会五项职权,民主管理逐步走向制度化;企务公开管理实现模块化,从物资采购、工程承包到干部选拔实行公开竞争,收入分配、评先、开展党员等职工关心的热点、焦点问题进展公示,各方面工作更加公正、公平、透明;民主管理和民主监视手段也开场向信息化方向转变总的说来,企业民主建立上了一个新台阶在八届职代会任期内,新的形势和任务对企业民主建立提出了更高的要求职工知识构造、思维方式将发生新的变化,职工民主素养和民主管理才能将有新的进步,维权意识也将进一步增强;一些企业投资主体多元化,也使职工与企业利益更严密地联络在一起,职工民主参与企业管理和监视的意愿也会越来越强烈我们要积极应对形势变化,引导和保障职工参与民主管理,创始企业民主建立的新场面模板内容仅供参考 。