还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
【精华】大学生实习日记合集7篇【精华】大学生实习日记合集7篇 早上起得有点晚了,七点半了要迟到了,我匆匆洗脸打车去公司,还好没迟到,经理还没来虽然长叹一口气,但我觉得打车费太可惜了,以后要是天天起来晚的话,工资根本上就和打车费扯平了看来还得更加严格要求自己经理没给我安排工作,我就去和前台文员聊天了,当然是问工作有关的事正是这时,一位人员过来让前台文员做些事没记错的话是人事部的人我立即就说,让我来做吧!希望有什么事可以继续让我来做那位小姐好似很快乐的样子,于是给我安排了事,回到我的办公桌,我变开场计算各位同事在一次评比中分数,从中,我理解到,这些经理需要不断培训的理解到几个办公室的指导人的名字,理解到这次评比中那些经理的表现正在这时,经理让我宋飞资料区另一个办公地点,并取数码相机过来于是,我拾掇好这些要统计的资料去了另一个办公地点,把材料交到了徐小姐的手里,并取回了数码相机回来后,统计完数据交到了郑小姐手中并表示希望以后还有事可以帮助接下来,帮助复印了四十份资料 琐碎繁忙的一天又过去了,同事们对我的表现很满意,我在这里过得也挺充实愉快 这个周一早上我像往常按时上班,早上贾总和王经理给我们开会,关于安排岗位,我被安排到了第三车间,首先我的实习任务是熟悉和掌握加工零件、消费规格理解数控加工的考前须知和要求刚进去的第一天,上午自己观察工作人员的操作和加工零件过程,熟悉车间里的情况下午车间主任也就是我的师傅,直接让我上机操作加工零件我加工的是公司的主要产品之一导向套师傅教我了一边数控机床的操作方法,跟我说了考前须知和产品的要求首先新手要求做粗加工,然后才可以做精加工,通过自己的琢磨和理论操作在这短短的一个星期里,我的操作程度有了很大的进步,对产品和机床有了更准确的掌握和认识我可能习惯学校有规律,比拟自由的生活即将毕业之前,我第一次真实的接触人流不息、错综复杂的社会,所见所想与理想形成强烈的反差,这让我深深的领悟到自己对社会广泛理解的严重缺乏,缺乏工作和生活阅历我想了很久,还是按石师傅的要求去做吧,必需要有良好的员工素质,服从管理分配,还有就是这对我自己也不是没有好处,趁早学会根本的操作技能和严谨的科学方法,对以后的开展垫下扎实的根底 从4月13日,也就是实习的第二天到4月17日上午,我在定舱部实习这条代号为06的航线工作主要是从承受定舱委托书开场的大致流程为承受定舱委托后向船公司定舱,主要是通过、或者EDI等途径然后等船公司回传定舱确认书,收到船公司确实认后,给客户发入舱通知这期间要注意船公司的舱位以及运价情况 今天有些郁闷,可能是因为天气的原因影响到了我的心情,还有就是连续工作了好几天,虽然早就适应了,但是重复做一些文案和资料的事情确实也让我有一点小小的烦心不过虽然心情不是很好,到了公司,我还是面带微笑,给每一个人阳光般的灿烂笑容张姐老是说我的笑容很特别,还说看到我的笑就什么烦恼也没有了所以就算是为了同事开心,我也应该多笑笑啊,嘿嘿 今天科长交给我一个新任务,让我到网上订购一批这次公司活动的服装,所有的程序都由我做决定,突然感觉压力好大,这么重要的事情,我绝对不能办砸了,我认真的再网上找了一些服装,跟商家谈好了价格,不过订购之前我还是征求了科长的意见,他说我很有目光,很同意我的选择,而且价格也比拟合理我特别开心,特别有成就感之前的不开心也顿时消散的无影无踪了 今儿星期五了,总算是一周给熬完了原来实习还真没有我们想的那么简单,太受罪、太累人、太委屈我在想这四周的实习生活怎么过才能让我感觉不累也不无聊? 真的,在实习的头一天,我就太有挫败感了我是在质检所实习,那里的人就太tm牛了,似乎有意种优越感,我很讨厌别人的那种居高临下的势气我一般和二般情况下是不说脏话的,但如今是三般情况 但是还好,经过几天我们班的大局部同学都适应了这实习的生活,休息之余会到各个宿舍去串门儿,然后打打扑克,嗑个瓜子儿,再就是说说当天的新颖事,或者是八卦谁 总之在学校都是各忙各的,来实习也没什么事,所以大多情况还是和同学之间调侃 工作的第一天,老板并没有安排什么重要的任务,只是拿了一些材料让我熟悉相关的.业务内容和详细的工作流程主要理解一些中科智担保集团公司的背景、公司大事记、业务产品开展方向和前景等理解到成立于1999年12月的深圳中科智担保公司,是中国第一家民营商业担保公司;同时还是目前国内最大的民营担保公司,资金
7.57亿元人民币;也是中华人民共和国商务部目前唯一批复的中外合资担保公司20xx年12月20xx年6月,深圳中科智担保公司成为世界保理协会在中国的第一家会员20xx年4月亚洲开发银行ADB正式入股,是ADB在中国境内投资的第一家民营担保公司20xx年10月,花旗集团花旗亚洲企业投资公司CVCI正式入股,引入先进的管理理念、带来全球化的国际视野公司效劳对象主要是中国蓬勃开展的中小企业,重点立足珠江三角洲、长江三角洲、环渤海地区及其他经济兴旺地区和省会中心城市 由于同事和我的年龄都差不多,因此相处起来就比拟容易和轻松,相对没什么顾忌,这对我融入这个集体提供了不少助力跟同事多沟通,多听,从交谈中也可以学到不少东西同事们都很热心,很照顾我,经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手,令我非常感动 公司开场进展为期两天的新员工入职培训,培训第一天 第一模块理解了公司部门对部门的要求,主要有以下几点
1、严格要求,良好的职业习惯,生活习惯良好
2、不断加强自身的学习才能,每个月公司都需要加强员工的专业技能、营销技能培训
3、团队合作,作风,感恩文化
4、每个人要有人生规划,职业规划
5、要有目的,有追求,有团队合作精神
6、严禁事宜不允许说公司的坏话,不允许说的信息 第二模板
1、理解了整个团队智慧队团队口号守正用势,保卫尊严,20xx势必打破500万
2、高效执行力想到≠做到;做到≠想到共同经营,在理论中成长
3、宁愿在课堂上流泪,也不要在商海中流泪——启示录
4、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,过分的要求是锤炼
5、改变从观念开场,改变从自身开场;改变从小事开场,改变从此刻开场
6、当你觉得某些事情不舒适的时候,就是你们成长的时候 第三模块管理格言二十条下面摘录几条第一条用做人的准那么做事,有做事的结果看人!第二条没有完美的个人,只有完美的团队第三条我是中科智的一块砖,那里需要哪里搬第四条合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无理的要求就是锤炼!第五条对工作结果负责,对工作过程负责 公司开场进展为期两天的新员工入职培训,培训第二天 第四模块感恩文化
1、称呼员工都称之为家人,指导称之为家长
2、拥抱
3、舞蹈,比方给我几秒钟、抓钱舞等
4、会餐凝聚情感
5、学会和大家分享
6、生日对于员工生日部门要一起举行生日party
5、旅游前提是要有良好的业绩 第五模块管理睬议系统有效的会议经营是营造良好的环境有效的会议经营有方案、有准备、有方向、有组织、有参与、有进步、有气氛、有士气会议类型早会、惜会全员早会的要求
1、一畅主持畅顺;
2、二人负责人,主持人
3、三盛人气盛、士气盛、正气盛
4、四声歌声、掌声、笑声、读书声惜会工作总结,业务技能训练 第六模块公司业务技巧和产品介绍三大业务商业担保、个人金融效劳、担保投资业务、担保配套业务管理咨询、企业融资培训、问题诊断有中科智控股的深圳中兰德担保集团主要经营个人担保业务 第七模块理解了公司的制度
1、日常的人事制度劳动考核OA办公自动化;法定节假日元旦放假一天,春节放假7天,国庆节放假7天,婚嫁13天
2、人员调配制度内部竞聘、内部公开招聘、向指导请示等
3、绩效管理量化业绩指标与定性指标,月度、季度、年度绩效成绩与工资挂钩
4、培训制度新员工培训、在职员工培训、专业知识和技能培训
1、理解了公司的组织架构 1战略开展中心负责制订集团开展战略、经营管理策略,通过统筹经营业务管理、研究开发信息管理等工作,协调各项业务资源,指导各运营公司经营管理活动的开展,提升组织整体绩效2风险管理中心负责建立、完善集团业务风险管理体系,通过业务风险评估、审批、监视、保全等工作,加强对业务风险的防范和处理才能,保证集团业务稳健开展3财务管理中心负责集团预算、盈利预测、资金筹措调配,投资者关系管理、会计核算等工作,为经营管理提供财务支持4综合管理中心负责集团人力资源战略的详细施行,建立、完善人力资源、综合管理各项政策、体系,协调各运营公司及部门之间的关系,提升人力资源效率5内部审计管理中心直属集团董事会;负责集团内部财务、业务、管理等各项稽核审计工作,完善内部控制体系,防范经营风险
2、理解业务开展流程和业务营销方式 1通过各种营销渠道搜集客户资料,比方工商局、税务局、商会、协会等2理解客户所属行业、信息、产品市场占有率、年营业额、融资需求等企业经营信息和根本状况 经过几天的培训后,在同事的帮带下,开场做一些业务相关的工作,主要是在一旁协助处理一下简单的事情,通过各种营销渠道搜集客户资料可别小看了这些活,虽说简单,但都是忽略不得的,每件事情都至关重要,因为它们都是互连的为了保证最后可以顺利,前面的每一步根底都要打好为了可以真正的使用知识,我很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情我都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但可以保证让同事们满意同事通常也不催促,都把任务安排好,然后便交给我自己去处理,同时还不时提供一些帮助等渐渐熟悉起来,做起事情也越来越顺手了 第一个礼拜的实习,我可以简单的总结为几个字,那就是多看,多问,多观察,多考虑!多动手一方面要发扬自主考虑问题的才能,在碰到问题的事情,自觉努力去独立解决,这样对问题便可以有一个更深入的理解,当解决的时候也会获益良多 今天我很开心,总之对我来说忙比闲着好,因为充实周总和我说,我来这里已经快一月了,对公司有什么看法这里没别人,叫我大胆说我想了想,添加几个客气的语言,和她说了业务员的问题她想都没想,就笑着夸我,说我真有见解,市场部是我们最关键的缺口但因为公司规模小,招不到优秀的公司骨干,如今公司的决策就是培养精英我发自内心的点了点头,也是,我发现的问题,她们早有答案了,我只会看问题,不会解决问题,真值得向周总好好学习。