还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
平安文化气氛演讲稿在座的各位指导和同事们,大家上午好!今天我演讲的主题是《文化在你我心中》平安是?平安就是生命,没有生命就没有一切我们要珍生命,为了自己,也为了家庭平安就是效益铁路的效益平安,平安是我们工作的态度,是铁路获得利益的前提,是我们每个人奋斗在此的最终愿望平安就是有了平安才会拥有幸福的;有了平安,才会拥有充满阳光的世界;有了平安,才会拥有一份灿烂与辉煌没有平安,列车的运行就无法畅通;没有平安,旅客的生命就无法保障;没有平安,我们的愿望就无从实现;没有平安,就再无幸福可言,“中国梦”将黯然失色平安靠的是责任心在我们工作和生活中的每时每刻,平安隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻木的神经“珍爱生命,平安第一”这八个大字,我们每个人都要铭记在心中这八个字不仅仅是一个口号,它生动的说明了平安和我们每个人的关系“责”是我们的“责任心”和“职责”等,“平安无小事,人人有责”,就要求从我做起,从我们工作中的每一小处做起,真正树立平安第一的思想,而且需要我们大家齐心协力的长期努力“前车之鉴,后事之师”,目前全路出现的一个又一个平安事故通报,绝大多数是违章操作,违章指挥,习惯性违章所引起,也就是说多数平安事件都源于我们的平安意识缺乏,掉以轻心!因为平安意识的淡薄,总能让我们听到一个个令人叹惋的血的教训,让我们看到一幕幕不忍直视的人间惨剧当一次次事故通报摆在我们面前,我们会感慨、会遗憾一个个活生生的生命就这样离我们而去遭遇事故的不幸者也许有深爱他的妻子,如今却无法牵手拥抱;有白发苍苍的父母,如今也无法尽孝;有尚在襁褓的孩子,已哭哑稚嫩的喉咙!但你们想过吗,其实很多事故是可以防止的1事故发生是那么的短暂,而我们的生命却如此长久当我们横越线路时,多一些细心和等待,当我们上下车时,多一些耐心和秩序,当我们排列进路时,多一些考虑和确认我始终坚信,多一些注意会收获更多美妙而我们行车工种,更是铁路平安的第一责任人平安文化对于我们每一位铁路工作者和乘客,就像指南针,指引着我们免于事故、远离悲剧拿我们铁路平安文化来说,通过对工作人员和乘客的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化,利用引导、教育、宣传、奖惩、创立群体气氛等手段,进步大家的平安素质,改良平安意识和行为,从而使大家从被动地服从平安管理制度,转变成自觉主动地按平安要求采取行动,即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”在生活和工作中,享受平安与安康的保障,是生命的根本需求,就像吃饭穿衣一样,甚至有时比吃饭穿衣更重要一个社会、一个国家、一个民族,和-谐开展的过程中必须重视平安平安是一种文明,平安是一种文化,重视平安、尊重生命,是先进文化的表达,而这种文化的形成,要靠我们每一个人的不懈努力平安工作只有起点,没有终点,呼唤平安,呼唤文明,单位开展,平安第一重视平安,以人为本,平安责任,从我做起,我们铁路开展才能更加蓬勃,我们的生命之花才能更加绚丽!我们必须进步警觉,结实树立责任意识,时刻紧绷平安之弦,为所有铁路工作者和乘客保驾护航!2平安文化气氛[篇2]尊敬的各位指导,各位同事大家好,我演讲的题目是平安责任落实,尽在细微之间每每提到平安责任,一直是一名企业员工热议的还记得刚入厂时我们所上的第一课,便是除了岗位技能培训外的对平安责任的理解,那么什么是平安责任,而又如何理解而又在日常的消费生活中牢记在心呢就着这个问题同事们展开了一场讨论客运的同事说“平安责任是高快乐兴上班来,平平安安回家去园林的同事说平安是一排排白杨拔地起,一朵朵鲜花争开放,化工的同事说,平安是塔林高耸,天蓝水碧,炼油的同事说平安是油龙飞舞,浩气当歌!而培训的教师却用这样的诗句来形容它平安与责任并肩携手,平安与团队不离左右,决策是平安之巅的巨石,激-情是执行之莲的嫩偶!其实,平安责任的落实尽在你我工作的细微之间!那么又很好的理解、并在日常工作中落实平安责任呢教师的答复令我深思,令我困惑后来有幸来到了大庆石化开发公司工作,由一名生逐渐成长为一名设备技术员!带着疑问在车间工作了几年,渐渐的我找到了答案这里的责任意识,平安消费早已深化人心,员工与企业的协调开展已经成为了一种新的工作形式,走进消费现场首先映入眼帘的是平安责任重于泰山几个大字,工友们一边忙着手里的活一边对我说人靠衣装,马靠鞍,这小小的编织袋虽小,可它就像这化工产品的衣衫,代表着咱石化的形象呢,决不能叫一条次品袋从咱眼皮底下溜走,这既是咱的工作,也是咱的责任哩!是啊,每年4000万条的塑料编织袋就是这样一针一线缝制出来,没有过一条次品出厂,没有过一次质量事故发生,每当看到一辆辆汽车,满载着雪龙人的骄傲,这些小小的编织袋承载着的不仅是自豪,更多的是雪龙包装人沉甸甸的责任!有了责任感更要有良好的决策和完美的团队协作,再庞大的船队也需要优秀的领航,滴水只有放进大海里才永远不会干涸,个人与团队关系就如水滴与大海个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的主观能动性,这样的理念在雪龙包装公司早已深化人心,你看那管理人员将工作任务表格化、程序化、标准化,明确自己的岗位职责和工作内容,应该下达什么命令、执行什么任务,到达什么效果,这样的任务下达方式一目了然;你看那技术人员列出每年、每月、每周、每天办理的事情,规章制度上墙、责任权利明晰,各司其职,团结协作,细微的小事办的出色,细小的工作做的完美《平安文化气氛演讲稿》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容下一页查看模板内容仅供参考 。