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平安管理责任书范文 贯彻“平安第一,预防为主”的平安消费方针,确保施工平安的各项措施的落实,下面是为大家精心搜集的平安管理责任书,供大家参考,希望大家喜欢 甲方乙方 为了贯彻“平安第一,预防为主”的平安消费方针,确保施工平安的各项措施的落实,保证工程建立的顺利进展,保障现场作业人员的人身安康与平安按照《平安消费法》等规定及有关法律法规内容,结合工程实际,双方就工程平安施工的有关事项,经双方协商,订立本责任书
1、认真贯彻执行国家各项平安消费法律、法规及规章坚持“平安第一,预防为主”的方针,强化平安管理,确保平安消费
2、杜绝死亡事故,杜绝重大机械设备、中毒、交通和火灾事故
3、杜绝死亡事故,防止重伤事故,重伤率不超过
0.3‰,减少轻伤事故,年因工负伤频率不超过10‰
4、认真和贯彻建立部JGJ59—99标准,确保本建立工程工程到达合格标准化施工现场
1、严格遵守平安规程和有关平安消费责任制,根据本班组人员的技术、体力、思想等情况,合理安排工作并做好平安技术交底,当一个班组分配两处或多处工作时,要指定临时负责人负责平安工作,对本班组平安负责
2、组织本班组职工学习平安技术操作规程,开展平安活动,坚持班前平安讲话,详细交待考前须知,并认真填写每天的班组活动记录
3、对新调入的工人进展现场平安教育,熟悉环境和岗位并指定专人照管其人身平安
4、经常检查现场平安消费情况,发现问题及时处理或上报
5、催促本班组工人正确使用个人防护用品
6、教育班组人员坚守工作岗位,不违章指挥,不违章作业,不违背劳动纪律,同时做好自检、互检、交接检工作
7、服从工程部人员统一的协调和管理,并对所在施工区域的文明施工负责,保证区域内文明、环境卫生达标
8、发生工伤事故要立即抢救,要详细记录并及时报告,组织本班人员认真分析原因,提出防范措施,发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报
1、工人是本岗位平安消费的第一责任人,在本岗位作业中对自己、对环境、对别人的平安负责
2、牢记平安消费,人人有责,预防为主,平安第一的方针,积极参加平安活动,承受平安教育
3、认真学习和掌握本工种的平安操作规程及有关平安知识,认真执行平安技术交底要求,不违章作业,不违背劳动纪律,虚心服从平安消费管理人员的监视、指导
4、正确使用防护、防寒用品和平安消费设备,保护平安设施的平安标志,服从分配,坚守岗位,不随意开动别人操作的机械和电气设备,严格遵守岗位职责和平安操作规程
5、上班前四小时不喝酒;严格执行“三工制度”进步自卫、互防、联控的平安消费程度
6、上班前检查使用的工具及设备,班后进展清洗、维护、保养,在工作中发现不平安因素时,要立即报告班、组长,并提出改良意见
7、严防平安事故,确保平安消费目的的实现,一旦发惹事故,积极进展抢救,并立即向上级报告
8、发惹事故或未遂事故,应立即向班组长报告,参加事故分析,汲取事故教训,积极提出搞好平安消费、改善劳动条件的合理化建议
9、有权越级报告有关平安消费的一切情况,遇到有严重人身危险而无保证措施的作业、有权回绝施工,同时立即报告或越级报告有关部门
1、签订后代表双方责任人已熟知本岗位平安职责,并愿意认真履行
2、本责任书的生效和终止,本责任书自签订之日起生效,班组工人的劳务合同到期或解除后,本责任书同时终止
3、份数本协议一式三份,具有同等效力,甲方执一份,乙方一份,工程部存档一份 甲方盖章乙方盖章 代表签字工程经理签字 为加强综合平安管理,落实平安管理责任,强化工厂平安消费第一责任人的平安意识和法制责任观念,有效控制较大及以上平安事故,预防和减少一般平安事故,保障公司消费经营顺利进展,集团公司根据《中华人民共和国平安消费法》和《山东省平安消费条例》的有关规定,与各单位负责人签订**年度平安消费目的管理责任书,详细内容如下
1、较大及以上平安事故为零;
2、一般平安消费事故不超过2起;
3、无刑事案件,一般治安案件不超过2起;
4、员工平安消费责任书签订率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、外租、外包平安管理协议签订率100%;
7、新进员工上岗前三级平安教育培训合格率100%;
8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;
9、平安事故隐患整改率100%;
1.要加强对平安消费工作的指导,依法履行平安消费监视管理职责要健全工厂平安消费管理机构,审定年度全消费,明确平安防范重点区域和重点岗位
2.严格落实平安消费主体责任,层层组织签订平安消费目的管理责任状并考核
3.对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组,严格落实责任追究制度
4.要按时向集团公司企管部报送平安消费专题会议、平安消费专项检查和月度平安事故汇总等材料
5.要加强事故隐患排查和整改,按照平安消费事故隐患整治管理规定,制定有关工程的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患对一时难以整改的重大事故隐患,要落实责任和措施,施行有效监控
6.实行平安问题“一票否决”制,对于隐患整改屡次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组,年终取消评先资格,并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理
7.对重大危险源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标志设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善,同时要健全各级平安管理台账
8.加强平安消费宣传教育和培训工作; ⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行平安消费的法律、法规和方针、政策 ⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求,扎实有效的开展“平安消费月”宣传教育活动,有序组织各项平安活动,按时完成上级布置的工作任务,有效增强干部员工的平安消费意识 ⑶、要严格执行全员平安消费培训考核和持证上岗制度,确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格,持证上岗
10、加强应急救援和事故处理工作 ⑴、要加强车间、部门应急救援体系建立,进一步完善各类消费平安事故的应急救援预案,应急救援预案要分工明确、针对性强,每个预案年内至少组织一次演练,并根据演练情况不断完善 ⑵、依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,装备救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力 ⑶、假设单位发生平安消费事故,杜绝瞒报和迟报现象,按照平安消费事故“四不放过”的原那么,依法对平安事故迅速组织调查并做好善后处理工作 奖惩原那么根据谁主管、谁负责的原那么,层层落实
1、年内无较大及以上平安事故发生,且一般平安事故不超过2起的,按以下标准奖励工厂大型工厂员工人数≥500人,奖金
2.6万元
2、年内发生重、特大平安事故或累计发生2次含2次以上较大平安事故或3次含3次以上一般平安事故,取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安消费奖金
3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的,按以下标准奖励工厂大型工厂员工人数≥500人,奖金5000元;
4、工厂区域发生刑事案件的,取消责任单位年终先进评比资格,同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款,并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的,每超一起罚款1000元
5、员工未签订平安消费责任书,-1分/人;特种作业人员无证上岗,-2分/人
6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的,-5分
7、新进员工岗前未经三级平安教育培训上岗的,-2分/人
8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台
9、平安事故隐患整改不及时的、不到位的,-1分/台 本责任书一式两份,*****公司和单位部门主要责任人各执一份本责任书自签订之日起生效 *****公司总经理 日期***** 公司厂长部门 日期模板内容仅供参考 。