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工伤事故起诉范文+赔偿标准 一般工伤事故,职工可以享受相应的赔偿标准,下面是给大家介绍的工伤事故起诉范文+赔偿标准,欢送阅读 原告王··海,男,汉族,xxxx年4月25日出生,山东省··· 人,身份证住址山东省·····原系临沂市··橡塑制品员工联络136 被告临沂市··橡塑制品 住所临沂市半程镇···· 法定代表人···· 诉讼恳求
一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额4xxx0-12320=29680元;
二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金24000元8个月×3000元∕月;
三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金1xxx00元40个月×3000元∕月;
四、判令被告向原告支付住院伙食补助费315元;
五、判令被告向原告支付住院护理费400元;
六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额7800元及加发经济补偿金1950元;以上一至六项金额共计为184145元
七、本案仲裁费及诉讼费由被告承当 事实与理由 xxx1年1月19日,被告聘用原告为公司员工,原告在被告处任机电班班长一职xxx1年5月9日,原揭发生工伤事故后在临沂市人民医院住院治疗,同年5月23日出院,住院共计15天xxx1年8月16日,原告的伤被鉴定为伤残6级xxx1年8月30日,临沂市社会保险基金管理中心做出临社保中心支决字xxx43196号《职工因工伤亡待遇支付》,支付原告一次性伤残补助金12320元原告在受伤前的每月平均工资为3000元 因原告与被告就工伤待遇赔偿事宜未能达成一致协议,后经劳动仲裁,但仍旧未能解决相关赔偿事宜为维护原告的合法权益,故今具状诉至贵院,恳求依法支持原告的恳求 此致 兰山区人民法院 原告 年月日 一般工伤详细赔偿工程、标准
1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准
2、法律根据《工伤保险》第30条第3款
3、备注用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有效劳协议的医疗机构治疗
1、标准详细标准由统筹地区人民政府
2、要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医
3、法律根据《工伤保险条例》第30条第4款
1、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准
2、法律根据《工伤保险条例》第30条第6款
3、备注依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定
1.标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准
2.要求因日常生活或者就业需要,经劳动才能鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
3.法律根据《工伤保险条例》第32条
1、标准原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2、要求停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动才能鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
3、法律根据《工伤保险条例》第33条
4、备注停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定
1.标准1停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责2评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大局部生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;局部生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求生活护理费需经劳动才能鉴定委员会确认,工伤职工按月享受
3.法律根据《工伤保险条例》第33条第3款、第34条 一级至四级伤残待遇
1、标准支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额
2、要求保存劳动关系,退出工作岗位工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受根本养老保险待遇根本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳根本医疗保险费
3、法律根据《工伤保险条例》第35条
4、备注本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 五级、六级伤残待遇
1、标准享受一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保存与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
2、要求伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
3、法律根据《工伤保险条例》第36条
4、备注本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 七级至十级伤残待遇
1.标准享受一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
2、要求劳动期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
3、法律根据《工伤保险条例》第37条
4、备注本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算模板内容仅供参考 。