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幼师面试技巧范文
一、精神紧张及克制的方法几乎95%以上的毕业生在承受调查时都成认自己在面试时精神紧张,它是毕业生面试时需要战胜的最大的敌人,
(1)要做好充分的准备工作预计到自己临场可能很紧张,应事先请有关老师或同学充当主试人,举办模拟面试,找出可能存在的问题与缺乏,增强自己克制紧张的自信心
(2)应反复告诫自己,不要将一次面试的得失看得太重要,应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出过失,甚至可能不如你同等条件下,谁克制了紧张,大方、镇定、沉着地答复一个提问,谁就会获得成功
(3)不要急着答复下列问题主试人问完问题后,应试人可以考虑五至十秒钟后再作答复在答复时,要注意不可语速太快,快了容易使思维与表达脱节,快了也易表达不清而你一旦意识到这些情况,会更紧张,结果导致面试难以获得应有的效果所以切记,面试从头到尾,讲话不急不慢,逻辑严密,条理清楚,让人信服
二、遇到不清楚的问题及对策有时,主试人提出的问题,应试者听后会不知怎么答,在要求再讲一遍题目后,应试人仍无法答复这种情况,尽管不多见,但一旦发生了,你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题此时,重要的是态度要坦诚,不可胡乱猜想,信口开河假设果真是一点也不清楚怎么去答复,就应实事求是地告诉主试人,这个方面的知识未接触过作为主试人他可以理解你的答复,因为世界上没有人什么都懂,况且,这样的问题该不该提出来还是个疑问呢?
三、讲错了话及改正的方法人在紧张时很容易说错话,
四、长时间的沉默及应对的方法面试时出现毕业半分钟左右的沉默是正常的,但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受才能,会成心长时间地不讲话,造成长时间的沉默许多没有经历或经历缺乏的应试者对此往往不知所措,惶恐不安甚至说了一些不该说或毫无意义的话,造成自己被动好的应对方法是利用这一时间,对你前面所讲的话题加以补充;或者也可以提出一些你个人的有关详细情况这里顺便要提一下的是少数性格内向的毕业生在面试时只是以简单的词句(如只答复“是”或“不是”)来答复主试人的提问,而不能对自己的情况、对某一问题的观点加以详细的阐述,这样的态度与做法,用人单位一般难以承受相反,平时讲话滔滔不绝的毕业生,此时也应有所节制,不能让大家光听你一人讲,果真那样,效果也很差模板内容仅供参考 。