还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
精选劳动仲裁申请书范文汇编8篇精选劳动仲裁申请书范文汇编8篇 当下市场经济活泼,交易频繁,申请书与我们的生活息息相关,申请书不同于其他书信,是一种专用书信那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是为大家收集的劳动8篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 申请人×××,女,19XX年3月14日出生,汉族,住址XXXX区下洋村×××号 被申请人海口×××市场管理 住址XXXX区府城镇中山南路水果市场二楼 法定代表人××× 申请事项
1.请求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;
2.被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险,具体数额由社会保险征稽部门确定;
3.请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×【『850÷
21.75』×10×3+『850÷
21.75』×104×2】〕;
4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471+8×2×『1471÷
21.75』】×11〕;
5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471+8×2×『1471÷
21.75』】×13×2〕 事实与理由 申请人于20xx年9月15日经人介绍,入职被申请人处工作,工种为环卫工在职期间,申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章,工作尽心尽责,按时上午
7.00-
11.
00、下午
16.00-
20.00上下班在水果市场交易旺季,为了完成当日工作任务,每天均不得不工作至
20.00后才可下班;从来没有节假日,也没有休息日,这样的工作状态一直持续至20xx年3月12日 20xx年3月12日下午,被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暂时不要来上班了,两个月后等路面整修完毕后再回来上班”一个月后的20xx年4月27日,申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班,他讲“路面还未修好,暂时还不能上班”之后,见到工友的工作量多时,申请人就主动与他她们一起参加劳动至20xx年5月18日,因为路面已经修好,申请人再次询问被申请人何时能上班,得到的答案却是“路搞好了,不用人了”!至此,申请人被被申请人强行辞退 自20xx年9月15日至20xx年5月18日,申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里,被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同,也从未给申请人购置过任何种类的社会保险,更没有向申请人支付加班工资申请人为此曾屡次向被申请人主张合法权益,要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资,但是均未果 综上,鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,迫于无奈,申请人为维护自己的合法权益不受侵犯,决定依法向贵委提起劳动仲裁,恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求 此致 XXXX区劳动人事争议仲裁委员会 申请人 日期 申请人xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人xxx公司地址xx 法定代表人xx,xxx
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元20xx年1月至今 申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同 申请人认为根据劳动合同法及相关法律规定用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险此行为已违反了法律的规定为维护申请人的合法利益申请人曾屡次要求其交纳保险但被申请人却拒绝交纳致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金同时根据劳动合同法的规定未签定劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益现申请劳动争议仲裁请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资 此致 XXX劳动争议仲裁委员会 申请人XXX XXXX年XX月XX日 申请人姓名xx性别女年龄xx民族汉 住址XX市xxx xxxx 被申请人1单位名称XX市xxxx 法定住所XX市xxxx 法定代表人xx性别女职务总经理
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元(不含已支付局部)
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(xx年9月至xx年6月)
4.裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/
21.75=
6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 申请人于xx年9月8日正式进入被申请人XX市xx公司上班,担任会计主任一职并签订了为期三年的劳动合同由于xx公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速开展,连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺,全部店铺及货物供给链的财务工作都由申请人所在的`团队负责,而在整个开展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期
六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等 xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求 此致 XX市xx区劳动局劳动仲裁委员会 申请人xx
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资
二、由被诉人承当本案诉讼费用 事实与理由 申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资20xx年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人xxx厂现在是第二被诉人的下属单位 综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决 此致 xxx市劳动争议仲裁委员会 申诉人xxx xxxx年xx月xx日 申请人***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系 被申请人************车身厂住所地 法定代表人****负责人****822***** 被申请人十堰市**劳务,住所地 法定代表人***xxxxxxxxxx 申请仲裁事项
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金
3、请求两被申请人支付加班费元 事实及理由 申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决 此致 ***劳动仲裁委员会 申请人XXX 申请人张xx,女,汉族,1971年5月11日出生,住址xxx xxx 被申请人广州运动用品,住所地广州市白云区510440 法定代表人xxx,职务xxx xxxx 仲裁请求
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金
10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费. 事实与理由 xxxx年xx月,申请人经录用进入广州白云运动服装以下简称白云公司上班,工作内容主要为操作平车、特种车等xxxx年x月,白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品即被申请人继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中xxxx年x月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事xxxx年xxx月xx日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益xxxx年x月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人那么屡次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持 此致 xxx市劳动仲裁委员会 申请人 年月日
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人xxxx公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资
二、由被诉人承当本案诉讼费用 事实与理由 申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工,因当时的政策需要借调到xxxx厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资20xx年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人xxx厂现在是第二被诉人的下属单位 综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决 此致 xxx市劳动争议仲裁委员会 申诉人xxx xxxx年xx月xx日 事实和理由(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 申请人姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项(写明申请仲裁所要到达的目的) 事实和理由(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人(签名或盖章) XXXX年XX月XX日。