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【精华】劳动仲裁申请书范文锦集九篇【精华】劳动仲裁申请书范文锦集九篇 在当今社会高速开展的今天申请书使用的次数愈发增长,申请书是我们提出请求时使用的一种文书但是你知道怎样才能写的好吗?以下是的劳动9篇,希望能够帮助到大家
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人xxxx公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资
二、由被诉人承当本案诉讼费用 事实与理由 申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工,因当时的政策需要借调到xxxx厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资20xx年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人xxx厂现在是第二被诉人的下属单位 综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决 此致 xxx市劳动争议仲裁委员会 申诉人xxx xxxx年xx月xx日 申请人XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号联系XXXXXX 被申请人XX,住所地XX市XX区XXX路XXX号XXX 法定代表人XXX,职务XXX
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)
二、裁决被诉人向申请人支付XXX年6月至XXX年6月加班费共
54455.15元,其中
1、延时工作时间加班费
18670.34元及25%的经济补偿金
4667.58元;
2、休息日加班费
24893.79元及25%的经济补偿金
6223.44元 以上二项合计XXX元 申请人于XXXX年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今XXXX年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期
六、日还要求我随时出车,平均每月星期
六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的XXXX年6月至XXXX年6月间的考勤记录) 另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(XXXX年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,XXXX年6月至20xx年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费
18670.34元(940元/
21.75*
1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费
24893.79元(940元/
21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付 为此,我屡次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人XXX(签名) 年月日 申请人张XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址湖南省XX市XX号,身份证号码4305211978020xx 代理人姚XX北京中银(长沙)律师事务所律师 被申请人长沙XX机械,住所地长沙经济技术开发区XX号,0731-8408XXXX 联系人刘XX联系1370731XXXX 法定代表人罗XX职务总经理 申请事项
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险 事实与理由 20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人 综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持! 此致 长沙县劳动人事争议仲裁委员会 申请人张XX 二0XX年三月十九日 申请人xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人xxx公司地址xx 法定代表人xx,xxx 申请事项
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元20xx年1月至今 事实与理由 申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同 申请人认为根据劳动合同法及相关法律规定用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险此行为已违反了法律的规定为维护申请人的合法利益申请人曾屡次要求其交纳保险但被申请人却拒绝交纳致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金同时根据劳动合同法的规定未签定劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益现申请劳动争议仲裁请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资 此致XXX劳动争议仲裁委员会 申请人XXX XXXX年XX月XX日 申请人xxx,男,汉族,xxxxxxxxxxx住所xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx 被申请人xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx 法定代表xxxxxxx职务,总经理xxxxxxx 申诉请求
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资
2567.04元xx2小时×
15.28元/小时×
1.5倍=
2567.04
五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年xx月1日至20xx年3月5日工资
8861.xx元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元每月100
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元合计金额
22497.15元 事实与理由 申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为20xx元;第二个月转正后每个月工资为2500元直至10月9日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工资计20xx元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计4469元一年半被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元被申请人未按时支付20xx年xx月1日至20xx年3月5日工资
8861.xx元和年终奖一个月工资2750元 被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元 根据劳动部《的通知》,应按以下标准支付工资 1用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资
2567.04元xx2小时×
15.28元/小时×
1.5倍=
2567.04 此致xx县劳动争议促载委员会 申请人 签名或签章 年月日 申请人xxx,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码xxxxxxxxxx,联系 被申请人xxxxxxxxxxxx车身厂住所地 法定代表人xxxx负责人xxxx822xxxxx 被申请人十堰市xx劳务,住所地 法定代表人xxx xxxxxxxxxx 申请仲裁事项
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金
3、请求两被申请人支付加班费元 事实及理由 申请人于XX年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以效益不好、40岁以上人员全部辞退为由、将申请人违法辞退二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决 此致 xxx劳动仲裁委员会 申请人XXX 第3篇劳动仲裁申请书范文 申请人XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号联系XXXXXX 被申请人XX,住所地XX市XX区XXX路XXX号XXX 法定代表人XXX职务XXX 请求事项
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元月平均工资2600元x2
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共
54455.15元,其中
1、延时工作时间加班费
18670.34元及25%的经济补偿金
4667.58元;2休息日加班费
24893.79元及25%的经济补偿金
6223.44元; 以上二项合计XXX元 事实与理由 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今20xx年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期
六、日还要求我随时出车,平均每月星期
六、日3天以上公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元为基数计算,20xx年6月至20xx年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费
18670.34元940元/
21.75x
1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年未付、拖欠我休息日工作时间加班费
24893.79元940元/
21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年未付为此,我屡次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人XXX签名 XXXX年XX月XX日市劳动监察支队 我与经双方协商调解,公司已经全额付清所拖欠的农民工工资,双方就劳动争议已达成调解协议现本人向贵支队提出撤诉申请,请贵支队依法予以准许 申请人 20xx年1月20日 申请人XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号联系XXXXXX 被申请人XX,住所地XX市XX区XXX路XXX号XXX 法定代表人XXX职务XXX
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元月平均工资2600元*2
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共
54455.15元,其中
1、延时工作时间加班费
18670.34元及25%的经济补偿金
4667.58元;2休息日加班费
24893.79元及25%的经济补偿金
6223.44元; 以上二项合计XXX元 申请人于19xx年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今20xx年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期
六、日还要求我随时出车,平均每月星期
六、日3天以上公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费 从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元为基数计算,20xx年6月至20xx年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费
18670.34元940元/
21.75*
1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年未付、拖欠我休息日工作时间加班费
24893.79元940元/
21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年未付为此,我屡次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝 被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人XXX签名 年月日 申请人***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系 被申请人************车身厂住所地 法定代表人****负责人****822***** 被申请人十堰市**劳务,住所地 法定代表人***xxxxxxxxxx 申请仲裁事项
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金
3、请求两被申请人支付加班费元 事实及理由 申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决 此致 ***劳动仲裁委员会 申请人XXX。