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劳动仲裁申请书范本及费用 劳动怎么写申请劳动仲裁如何交费下面请看给大家收集的劳动仲裁申请书范本及费用,供大家阅读参考 申请人性别男/女 出生年月民族族 工作单位职业 现住址×××省×××市×××区×××路×××号 户籍所在地×××省×××市×××区×××路×××号 邮政编码×××××× 被申请人用人单位全称××××××公司 住所地×××省×××市×××区×××路×××号 法定代表人或负责人××× 职务董事长/总经理 联系××××××××× 申请请求
1、
2、
3、 事实及理由 此致 ××劳动人事争议仲裁委员会/××劳动人事争议仲裁院 附
1、《仲裁申请书》副本份
2、相关证据材料注证据材料前附上证据目录,按照被申请人人数+1份相应提供证据材料 申请人××× ××××年××月××日 申请人***,男,汉族,xxx4年1月07日生,身份证号家住重庆市万州区沙龙路,联系 被申请人汽车销售 住址重庆市沙坪坝区工业园 xxxx 负责人刘某联系xxxxxxxxxx 请求事项
1. 裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金2500元;
2.裁决被申请人向申请人支付所欠工资4330元1月20日至3月12日2500/30*52=4333及奖金xxxx0元xxx1年12月奖金1000元及xxx2年1月奖金1000元;
3. 裁判被申请人为申请人补缴xxx1年3月至xxx1年8月份社会保险费及住房公积金中公司承当局部
1852.8元
308.8*6=
1852.8;
4.共计金额
10685.8元; 事实与理由 xxx1年3月23日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定“合同期限为xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为驻外销售人员;被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元,试用期工资为每月1800元,但在合同中写的试用期工资却是每月工资900元申请人在xxx1年6月份转正后公司一直拖延到9月份才开始给申请人办理社会保险及住房公积金,且直到xxx2年3月12日为止也未给申请人发放社保卡xxx2年2月2日申请人向被申请人提出转岗申请,被申请人以没有适宜岗位要求申请人待岗,被申请人也未申请人上班,被申请人于xxx2年3月12日突然通知申请人被公司除名申请人要求被申请人按照劳动合同给申请人办理相关离职手续,被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续,也不为申请人办理社会保险相关转接手续 综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求! 此致 重庆市沙坪坝区劳动仲裁委员会 申请人 二〇xx年八月一日 附件
1.申请人身份证复印件一份
2.劳动合同复印件一份
3.除名通知单一份
4.公司营业执照一份 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”“第五十四条规定”本法自xx年5月1日起施行”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的所以从xx年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的 《劳动争议仲裁委员会办案规那么》第六十条规定仲裁委员会受理劳动争件,应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理收取仲裁费》仲裁费分为案件受理费和案件处理费受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会立案时预付处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付模板内容仅供参考 。