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大公司离职证明范本 在大公司离职会不会没那么容易呢下面为大家了大公司离职证明范本,欢送阅读参考! 先生/女士/小姐,自年月日至年月日在我公司担任部门的职务,由于个人原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系特此证明! 公司名称加盖公章 20xx年xx月xx日 xxx先生/女士/小姐身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续 因未签订相关保密协议,遵从择业自由 特此证明 公司名称加盖公章 20xx年xx月xx日 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日现已办理完所有离职手续特此证明! 公司名称加盖公章 20xx年xx月xx日 大公司,特别是人数特别多的公司,离职也不是容易的事情 八姐的一个朋友,从腾讯离职,不包括工作交接时间,光走流程整整花了一个月的时间 腾讯的离职流程是这样的先要向自己的直接主管交流,申请离职,主管同意后,开始交接工作你不要以为这样就可以离职了离职的流程麻烦着呢 比方一个月后工作交接完毕了,员工就需要在内网上发起“离职申请”流程,预约离职日期,而“离职日期”只能是两周之后 同时,更加悲催的是,这个离职申请要各级主管层层审批,有一级领导审批不了,你就离不了职有人要问了,假假设有个领导出差、出guo、休假或者心情不好怎么办捏那你就惨了,等着吧在这期间HR还要找你谈话,问问你为啥要离职 有人要问了,我这家公司没办完离职也可以去下家公司啊问这个问题的同学显然没有在大公司呆过,假假设你下家公司也是大公司的话,人家的入职也是要有流程和预约日期的,还要有各种证明啊,亲 所以,八姐的那个朋友本来容许1月初去下家公司正式入职的,结果因为腾讯某主管出差,一直没等到系统审批,到二月才正式办完离职,下家公司的老板差点就不再聘请我的朋友 诸位,要在大公司办离职,可真是要留足时间哇 这是更为惨痛的教训,这个教训发生在八姐很多朋友的身上了 每个互联网公司的HR政策不同,但假假设你不注意的话,许多公司的HR潜规那么就是,在你离职的当月,“忘记”或者规那么性地不缴纳社保 比方,某大互联网公司,每月18日之后结算当月工资并交纳社保,假假设你这个月初离职了,那个这家公司就不会给你缴纳社保了即便你是18号之后离职,公司的HR说不定也会忘记缴纳社保 假假设你不关心社保或者个人所得税,假假设你又不与上家或下家公司要求,那么当你休了几天假去下家公司时下家公司也有缴纳社保的时间,很可能你的社保就断交一个月 断交社保或个人所得税有什么后果呢帝都的外地人都知道,有个叫作“限购令”的东西,你要买房,需要连续缴纳5年以上的社保或者个税,而你要买车,需要这两项都连续缴纳五年,再摇号 八姐有好几个朋友,都是换工作的时候不注意,最后社保或税断交一个月,最后买不了房或买不了车 这可是血淋淋的教训哇!假假设你正好要结婚了,有钱在手,却发现买不了房,那真有可能新娘都跑了 有人要问了,那假假设我断了一个月,补缴不行吗亲,假假设你及时发现了,对HR穷追猛打,并且几个月之内,那还是有可能补上的但假如一两年之后才发现断交了,那补缴就基本没戏了!公司也很难补缴,找中介补,政府现在基本不认了 PS即便在职,各位也要注意时常检查下自己的社保和所得税是否交了,万一HR一不小心忘了呢~ 大公司的HR也都是很牛的,因为他们是属于行政部门的,层级多,汇报的领导不同,假假设他们不爽,卡你一刀,那可有你受的 八姐有个朋友就是跟某HR不对付,结果人家HR就是拖着办离职,拖着给离职证明,生生把这个朋友的下一家工作给搅黄了还有,这真是有苦说不出,你都要离职了,公司有谁会给你撑腰呢 所以,一定要跟HR搞好关系,最好是在HR部门有内线,这样公司有任何福利、政策,有人会告知你,离职也会有人告诉你各种考前须知,不至于误事模板内容仅供参考 。