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奖励员工的通知范文 当一个员工的成绩优异,表现突出,就会受到表扬,以激励其他同事努力!下文是的奖励员工的通知范文,欢送阅读参考! 各部门及全体员工 生产部xx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切方法提高自己的工作技能在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务在产品质量上都能到达品质要求,做出了很好的成绩为公司开展奉献了力量,为公司树立了学习典范,到达发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛,经公司领导研究决定评选xx为优秀员工奖励150元公司号召全体员工以他为典范,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康开展奉献自己的力量 特此通知 各单位、各部门 为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中在**月份/季度成绩优秀的员工给予奖励 获得这次奖励的人员是**部XXX、**部XXX、**部XXX等奖品是每人一辆自行车请与**日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的奉献同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做奉献,力争在新年度受到表扬 **股份 201*年*月*日 由于公司业务开展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施方法如下
一、奖励对象公司全体人员人事部除外
二、奖励方案
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;
2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;
3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月,给予介绍人在职员工奖励费的50%;
4、被介绍人上班满3个月,给予介绍人在职员工奖励费的50%
三、奖励金额
1、转播工程师1000元,销售代表/主管2000元,研发工程师/经理、销售总监3000元
四、奖励发放流程
1、被介绍人到达奖励方案条件时,介绍人在职员工填写《用工介绍奖励申请表》,上交人事部;
2、人事部按照本方案,对符合奖励条件的介绍人在职员工办理奖金领取手续;
3、财务部按本方案发放相应奖金
五、推荐流程
1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才,福利待遇请至公司面谈
2、介绍人在推荐应聘者时,请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名,以便人事部核实并发放介绍奖励 望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司开展奉献一份力量模板内容仅供参考 。