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如何培养职工平安意识“第一,预防为主”是电力平安工作的指导方针只有将平安文明生产渗入到员工的思想意识之中,使其掌握平安生产技能,提高预防水平,自觉遵守各项平安生产规章制度,才能更有效的控制不平安现象的发生培养员工的平安意识方法大致有以下几种1.灌输法在人的大脑中所形成的观念和意识,支配着人的行为,即习惯性行为但是,每个人形成一种意识,需要经过一定的时间而要改变人们身上的不良习惯,必须首先转变人们思想上的不良观念和意识我们要通过对电力安规的领会掌握,各级文件指导精神的贯彻,企业规章制度的明确落实,以及各级管理人员坚持对“平安第一”思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲,事事讲,做到“警钟长鸣”,将“平安第一”的思想灌输给员工,使其从思想上解决“要我平安”还是“我要平安”的问题,变被动为主动,进而把平安生产提高到一个新的水平2.培养法人员素质是平安生产的重要保证要提高人员素质,培养良好的作业行为,必须坚持不懈地做好培训工作而且在培训工作上要有持续性和严肃性;在培训内容上要有针对性和实用性;培训手段上要有实效性和创新性要重点开展下述几方面培训
2.1超前培训在设备更新改造之前先根据需要组织相关员工学习培训,使工作人员在设备更新改造之前掌握设备性能及调试方法
2.2岗位培训针对生产实际中出现的问题,缺补什么,进行专题讲课,做好事故预想和反事故演习工作
2.3新员工培训对新进的青年员工以及转岗人员,根据各自的岗位要求,制定出培训计划,认真指导培训,定期进行考核3.刺激法我们要通过以往痛心的事故案例、安健环简报,刺激员工大脑意识,唤起保护生命的平安意识,使员工用严肃的态度来对待工作的平安问题,积极主动地参与平安管理活动,杜绝各类事故的发生
4.文化法企业平安文化建设的重要意义,就是要在企业的一切生产经营活动过程中,形成一个强大的平安文化气氛,使每位员工的行为自觉地标准在这种平安价值趋向和平安行为准那么之中建设企业平安文化,就是用平安文化使企业内的每一个员工在正确的平安心态支配下,在平安文化的机、物、环境系统中,高度自觉地按照平安制度准那么标准自己的行为,并能有效地保护自己和他人平安与健康,同时又确保各类生产作业活动的顺利进行
5.奖惩法习惯性违章是发生事故的主要因素对违章者要坚持教育和处分同时实施的原那么;既坚持制度的严肃性,又保证教育的深入性要根据违章的性质、可能导致的后果及产生的影响,认真严肃处理在处分过程中,要保证公正严肃,防止在生产工作人员的心理产生不良反映奖励和惩罚如同火车的双轨,要平行开展惩罚要使受罚者得到教育,变压力为动力,并影响人员更加标准作业;奖励要使人在平安生产工作的积极主动性得到开展,促进自我防范能力的提高
6.总结只有将平安生产做到实处,提高全体员工的平安意识,从而全面提高公司平安水平如何培养职工平安意识[篇2]我工段平安生产工作始终处在一个良好状态,连续几年没有发生过平安事故,一方面说明公司领导、管理人员重视平安工作,另一方面说明本工段员工的平安意识具有一定的水平抓好平安生产,需要平时做好多方面的工作,“以人为本”,提高人的平安意识,增强员工岗位平安自觉性提高平安意识和素质,通过平安培训教育,可以提高员工平安意识,强化员工平安事故的防范意识,真正将“平安第一,预防为主,综合治理”落实到位,有效控制和减少平安事故的发生,确保企业平安生产
一、平安培训教育的作用平安培训教育是强化员工平安意识和素质,提高员工平安技能水平而进行的各种宣传,教育和培训活动,可以杜绝违章作业,减少操作失误,降低事故发生率平安培训教育不仅能提高广阔员工的平安意识,增强员工平安工作的责任感和自觉性,增长员工的平安知识,提高操作技能,实现“要我平安”到“我要平安,我会平安,我懂平安”的思想转变,从根本上提高员工的平安可靠性平安文化建设是企业保持长期稳定的平安生产局面,企业的平安文化建设必须借助于平安培训教育,通过各种形式的宣传教育,不仅能提高员工的平安意识和平安技能水平,还能使员工为企业的平安文化建设提供精神动力和智力支持
二、平安培训教育的方式平安培训教育不在方式方法上进行变化和创新,就很容易使员工对教育培训产生乏味,使教育培训流于形式,难以取得良好的效果因此应当以丰富多彩的形式,激发员工主动参与的热情,活泼培训教育气氛,增强培训教育的客观效果通过专题讨论,使员工在相互启发中思想得到统
一、认识得到提高、缺点得到纠正、平安知识得到充实把平安管理规定、操作规程和岗位职责、应知应会等内容,以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给员工,让员工答卷,这样能提高员工学习理论的积极性,并起到相互帮助、共同进步的作用如何提高员工的平安意识要加强平安生产的宣传教育力度,要大力开展平安生产法律法规的宣传教育,创造“平安生产,以人为本”的平安文化气氛,把平安提高到一个全新的高度通过会议、知识竞赛等各种形式学习法律法规,通过张贴平安宣传标语,使全体员工能够认识到现在企业对平安的重视程度,要使员工认识到现在的平安生产,已经提升到法律的高度,违反平安生产规章制度和操作规程,就是违法行为要建立一套严明的平安生产管理制度,用平安生产管理制度制约员工在一切生产活动中的行为,增强员工自我保护意识,加强员工的事业心、责任心和上进心教育,这样员工的平安生产意识就可以得到逐步提高要建立严明的平安生产责任制,把平安生产工作责任落实到人,企业的主要领导要担负第一责任人的重任,充分理解“责任重于泰山”的内涵,自觉坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,始终如一地遵守国家的法律法规,无论在什么情况下,都要保持清醒的头脑,始终把平安生产放在第一位要培养员工的平安超前意识一是“防在前”事实证明,很多事故都是可以防止的,之所以会发生事故,只是因为一些管理人员和操作人员缺乏平安防范意识和超前意识,忽略了平时的平安工作,才未能及时发现和排除隐患,直到隐患扩大、恶化,甚至造成严重的后果要做到防范于未然,必须具备超前预测和预防事故的能力,还要加大平安监督管理的力度,把各项防范措施落实在事故发生之前,将事故隐患消灭在萌芽状态只有这样,才能牢牢掌握平安工作的主动权,才能使事故的发生率降到最低二是“想在前”每天工作前,要坚持做好班前平安教育,思考在工作中应该预防平安事故的发生,要想到通过什么方法、采取怎样的措施,才能保证平安生产三是“做在前”在生产过程中,对于人的不平安行为,机械设备的不平安状态,环境的不平安因素,管理工作中存在的问题等,管理者要事先判断可能导致发生伤害事故的各种因素,特别是重大事故的隐患,要及时采取果断的措施,消除和防止事故的发生平安是一种保护,平安是为了满足人们日益增长的物质和精神的需要,是保证社会开展的需要,是维护国家权益的需要,是保证企业快速开展的需要,是保证员工饭碗的需要,生命属于我们的只有一次,为了甜美的生活、平衡地生产、长久的生命,让我们自觉遵守纪律,标准作业,积极履行平安职责,为共同构建和-谐企业的开展做出奉献备煤电气工段曹丕福xx年6月10日模板内容仅供参考 。