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【推荐】就业协议书范文集合7篇【推荐】就业协议书范文集合7篇 在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到,签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧,下面是为大家收集的7篇,仅供参考,欢送大家阅读 甲方乙方 为拓宽本、专科毕业生就业渠道,促进人才交流,充分发挥甲方的品牌优势,做好毕业生就业安置工作,在双方相互信任、公平、公正的基础上,达成如下协议
一、甲方职责
1、经甲方合格后,保证安置乙方到学校上岗
2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校
3、确保乙方正式录用后的待遇 民办学校试用期1-2个月,专科底薪800元-1000元/月,本科底薪1000元—1200元/月;转正后专科1200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,试用期和转正后食宿全包 贵族学校试用期1—2个月,专科底薪20xx元/月,本科底薪2500元/月;转正后专科3600元/月以上,本科4800元/月以上,试用期和转正后食宿全包
4、催促用人单位在试用期满后与教师签订正式《聘任合同书》
5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对的指导和岗前的培训,确保乙方正式上岗
6、甲方安排乙方上岗半年后,如乙方对单位不适应或不满意,由甲方另行调整新的岗位,直至乙方满意为止
7、自就业之日算起,后期跟踪效劳三年
二、乙方职责
1、如实向甲方提供真实资料,如有虚假,责任自负
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训,在安置上岗期间,应服从甲方的统一组织和安排,外出应请假或告知甲方,以保证乙方的人身平安
3、在三年内,应主动保持与甲方的联系(更改联系方式时应及时通知甲方)
4、假设有严重的生理疾病应予以说明,否那么所引起的后果由乙方自负
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章,由于乙方原因被用人单位解聘,甲方概不负责任
三、安置费用及规定
1、收费标准为专科1100元/人,本科1300元/人(含就业安置费,岗前培训费、岗前食宿费等),交通费除外
2、交费方式签订本协议书时,乙方须交岗位定位金专科300元/人,本科500元/人给甲方,其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清(如安排在贵族学校另交3000元/人,公办学校收费标准另行商定)
3、乙方上岗三年内,假设因用人单位原因或无故被解聘,甲方经核实后予以重新安置如因乙方自身原因违规违纪被解聘,或未经用人单位同意私自离职者,甲方视其情况同意重新安置,但须向甲方交纳安置费300元(食宿费自理)
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份 自签定之日起协议生效,属甲方原因造成乙方不能上岗,除退还所收费用外,还要报销乙方往返车费及相关费用,属乙方原因自己放弃,甲方所收费用一概不退 甲方(盖章) 乙方(签字) 签订日期 年月日 甲方************ 地址******************** 乙方 (实习人员) 身份证号 所在学校 为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原那么,甲、乙双 方协商一致,签订本协议
一、实习期限及工作安排
1、实习生须将以下资料一并提供应公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件 按照甲方的岗位需求,乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习
2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动,包括必要的培训,以提高乙方的实践能力
3、如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工
二、实习岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到部门,从事工作实习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间
(1)协助乙方所在高校对乙方进行管理;
(2)每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助(按出勤天数计);
(3)尊重乙方休息权;
(4)提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在实习岗位的平安;
(5)实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具实习证明
6、乙方及学校承诺学校已经购置了意外及疾病保险等,实习期间发生意外或疾病的,由乙方向学校及相应部门主张,甲方不承当责任和损失
7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密、技术秘密
8、实习期间乙方应遵守的规定
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理 对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习,但是应提前告诉乙方和说明原因
9、甲方实习期间如需请假,应遵守公司规章提前提交请假申请,并应当告知乙方,如未办理相关手续获得批准或未告知乙方,视为擅自离岗,期间发生任何事故丙方不承当任何责任
10、实习期内,甲、乙任何一方要求解除本协议,应提前7天书面通知对方,并办理完结交接手续
四、违约责任
11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议
12、乙方违反甲方各项,甲方可以向乙方所在学校反映,根据情节轻重给予教育或终止实习如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿
13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿
五、其他规定
14、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决
15、本协议正本一式两份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字(或所在学校签章后)生效,甲乙双方各执一份为凭 甲方(盖章) 授权代表(签字) 年月日乙方(签名) 所在学校盖章 年月日 就业实习协议书 甲方 (单位/公司) 乙方(学校/实习学生) 为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原那么,经甲乙双方协商一致,签订本协议 乙方学生到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间 甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到部门,从事工作 实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习 甲方根据实习学生的技能、对公司奉献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴,具体金额由公司决定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习 2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理 3.本公司不安排存在不平安事项的工作给实习学生,实习学生的个人平安由实习学生自己负责
五、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否那么应承当相关责任实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,解除本协议
七、未尽事宜由双方及时协商解决
八、法律效力 本协议正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效 甲方(盖章)乙方(盖章)代表人(签字)联系人(签字)年月日年月日 甲方xx 乙方 为保证工作的顺利进行,甲乙双方本着自愿合作的原那么,经友好协商,甲乙双方达成如下协议
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作,其中
1、工作期限
2、工资待遇
二、甲方在学生实习期间,不得无故克扣学生的劳动报酬甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬
三、甲方负责为学生提供食宿,但学生在住宿期间应遵守xx的宿舍管理规定如违纪造成的后果那么自行承当责任
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度,如违反制度那么要受到相应的处分
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排
七、甲方有权要求学生不得泄露xx的商业机密保密义务等
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖
九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(盖章) 负责人(签字)负责人(签字) 年月日年月日 为维护广阔毕业生的切身利益和学院声誉,维护就业协议书的严肃性,进一步标准我院毕业生就业协议书的管理工作,标准我院毕业生择业行为,特制定本管理方法 第一章总那么 第一条根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据本方法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书 第二章协议书的制作和发放 第三条就业协议书由国家教育部统一制定,有唯一编号 第四条就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本、专科毕业生 第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院大学生就业创业指导效劳中心;就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院大学生就业创业指导效劳中心”印章方为有效 第六条就业协议书一式三份,毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时,一律以原件为准,复印无效 第七条就业协议书一经发放务必妥善保管,谨防丧失就业协议书原那么上不予补办,如因特殊情况遗失者,补办程序如下
1.如学生本人丧失的,学生本人与毕业班辅导员联系,提供就业协议书丧失的书面情况说明,领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》(附件1),经毕业班辅导员核实情况,学生所在书院初审后,上报学院大学生就业创业指导效劳中心;大学生就业创业指导效劳中心审核通过后,在学院毕业生就业信息网上公告挂失,公示期一个月;公示期满学生到学院就业创业指导效劳中心申请领取新的就业协议书;
2.如用人单位丧失的,学生本人与毕业班辅导员联系,提供用人单位出具的相应证明(加盖单位公章)以及协议书丧失的书面情况说明(以上材料均需为原件,复印及件无效),领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》,经毕业班辅导员核实情况,学生所在书院初审后,上报学院就业创业指导效劳中心;学院就业创业指导效劳中心审核通过后,在新的就业协议书上填写用人单位名称后,发放给学生
3.对于协议书丧失补办的毕业生,在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样;因个人原因造成协议书丧失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的.,丧失者承当全部责任 第三章协议书的签订 第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业毕业生与用人单位签订就业协议书须在充分了解、全面考察、周密思考的基础上,慎重抉择 第九条毕业生应如实填写就业协议书中的相关内容,毕业生与用人单位签约前,应详细阅读协议书上所列条款,如与用人单位有其它约定,应当符合就业政策和国家法律规定,并以书面形式确定,标注在协议书“备注”栏内,其内容视为协议书的一局部违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的,学院一律不予成认 第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书以欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的,学生个人承当相应的违约责任 第十一条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位不送达用人单位,并以此为理由要求重新选择用人单位的,一律按违约处理;就业协议书未及时无误地送达用人单位,报到时用人单位拒绝接收的,所产生的后果由毕业生自己承当 第十二条毕业生与用人单位签订协议后,在一周内将协议书(一份)上交学院大学生就业创业指导效劳中心,大学生就业创业指导效劳中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查,符合手续和规定的予以办理,并列入学院毕业生就业计划 第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效,超过择业期作废择业期为两年 第十四条未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效 第四章就业协议书各协议方义务 第十五条就业协议书一经签订,所规定各项权利和义务即生效三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务 第十六条学院监督毕业生履行就业协议,为毕业生办理就业报到手续;用人单位按协议接收毕业生,并履行协议所签订的其他内容;毕业生应按协议规定就业,按时到用人单位报到 第五章违约协议的处理 第十七条各学生管理部门在开展工作中,要对毕业生广泛开展诚信教育,对毕业生违约问题进行核查、教育和引导,降低就业违约率违约率是学院年度就业工作考核的重要指标 第十八条毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系,毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议,必须办理解约手续 第十九条要求解约的毕业生,首先提出书面申请并填写《新乡医学院三全学院毕业生解约审批表》(附件2),由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章,新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后,经学生所在书院初审,向大学生就业创业指导效劳中心提交审批,学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原那么进行审批,同时将相关纪录存入学生个人诚信 对于以下情况原那么上将不予审批
1.无新签约单位或升学单位的学生要求解约;
2.学生第二次申请办理解约手续 第二十条未通过学院审批,学生擅自与原签约单位解约,不履行协议的,应当自行承当违约责任,学院将其《报到证》等相关就业材料发往原签约单位 第二十一条对于违约的毕业生,在其新领取协议书上加注“解约补发”字样 第二十二条毕业生在就业过程中如有以下行为,就业创业指导效劳中心将不再为其发放就业协议书,亦不再负责推荐其就业
1.求职过程中恶意竞争,对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的;
2.与用人单位签约过程中,成心错误填写个人信息或不签字,并以此为理由要求解约的;
3.假称协议书丧失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的 第六章附那么 第二十三条本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生 第二十四条本规定自之日起执行,由学生事务开展部就业创业指导效劳中心负责解释原《新乡医学院三全学院〈就业协议书〉管理方法》(院管〔20xx〕24号)同时废止 附件:
1.新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表
2.新乡医学院三全学院毕业生解约审批表 附件1新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表.doc 附件2新乡医学院三全学院毕业生解约审批表.doc 甲方(劳动保障部门) 乙方(定点企业) 为鼓励企业开展职业技能培训,提高劳动者技能水平,促进技能就业和稳定就业,根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》(珠劳社〔XX〕号)规定,签订本协议
1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和效劳;
2、对乙方开展培训工作进行监督和检查;
3、对乙方承当的培训就业任务情况进行检查和验收;
4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现
1、按照认定的职业(工种)及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训
2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作,确保培训教学质量
3、开展政府补贴的培训工程,开班前必须按有关规定办理开班报备手续;培训结束后,必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核,学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%
4、建立健全学员档案和管理台帐,及时将学员信息录入珠海市劳动保障网,并按甲方要求填报培训就业工作有关报表 甲方(盖章)乙方(盖章) 代表人(签名)负责人(签名) 年月日年月日 甲方(单位/公司) 乙方(学校/实习学生) 为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原那么,经甲乙双方协商一致,签订本协议 乙方名学生到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间 甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到部门,从事工作 实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习 依照按劳取酬的原那么,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币元如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币元) 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习 2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理 1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作 2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品 3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否那么应承当相关责任实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本协议 本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人事部门备案,经甲乙双方签字后生效 甲方(盖章)乙方(盖章) 代表人(签字)联系人(签字) 年月日年月日。