文本内容:
薪酬福利协议书范本 甲方 法定代表人主要负责人 乙方姓名性别学历 证件号码身份证/护照/军官证等 鉴于甲乙双方已签订劳动合同,建立劳动关系,经双方协商,就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议,以兹共同遵守以下薪酬福利待遇均指税前金额 第一条试用期间,乙方月薪酬按以下第项执行 第壹项人民币元/月;大写元/月第贰项其它货币注以上金额以大写为准 第二条试用期满后,或无试用期的,乙方经历的在甲方的第一个财务年度内,乙方的薪酬按以下第项执行 第壹项人民币元/月;大写元/月第贰项其它货币第叁项计件工资,具体实施方法为第肆项年薪计划元/年,大写元/年,分为如下组成局部
1、月薪,按月发放,与乙方的工作表现、出勤情况及月季绩效考核结果挂钩,具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行;
2、年终奖,甲方将综合考量以下因素后,有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额 a、公司利润; b、乙方的考核结果、工作表现; c、甲方年终奖发放的规定或决定; d、甲乙双方关于年终奖的具体约定,甲方的规定假设与双方具体约定冲突的,约定优先 乙方为甲方提供劳动效劳未满一个财务年度就离开公司的,甲方将不支付乙方奖金,但双方另有约定的除外 第伍项工资形式注以上金额以大写为准 第三条甲方为乙方提供自定福利,具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行 第四条假设出现自然灾害、等影响公司生产经营的紧急情况,本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行,甲方依法调整乙方薪酬福利待遇 第五条本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件,双方须严格履行;劳动合同续订的,本协议随续订的劳动合同继续生效,另有规定或约定的除外 第六条本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的,以本协议为准 第七条本协议一式三份,甲方两份乙方一份经双方签字或盖章后生效,涂改或冒签无效双方所持内容不一致时,应协商确定协商不一致的,按以下原那么处理
1、以空白者或未经修改者为准;
2、修改经对方签字或盖章确认的,以经确认者为准 甲方乙方签字 签订日期年月日模板内容仅供参考 。