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计算机毕业实习目的范文 大学生在于通过理论与实际的结合,下文是网的计算机毕业实习目的,欢送阅读 所谓毕业实习是学生在指导老师的指导下,独立从事社会工作的初步尝试,其基本目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识、基本技能应对和处理问题的能力,是学生对四年所学知识和技能进行系统化、综合化运用、和深化的过程通过毕业实习的过程,检查学生的思维能力、创造能力、实践能力等各方面综合能力它是学校和社会为毕业生提供的,一个很好的就业实习时机,是从理论学习到实际应用的一条纽带,对我们综合能力的培养,使得我们既能掌握专业的基本理论和基本知识,又能具有对于所学知识的运用能力以及独立工作的能力,为我们在毕业后,能顺利的走上工作岗位打下良好的基础毕业实习目的
1、训练学生从事计算机及相关专业技术工作及管理所必须的各种基本知识和实践能力;
2、学生了解计算机及相关专业在企业内应用现状、存在的问题和应用前景了解专业业务范围内的计算机运用生产与应用方法、信息组织形式、软件开发过程及常用技术方法;
3、培养学生理论结合实际,从实际出发,发现问题分析问题和提出解决方法的能力,训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力
4、培养学生将来从事计算机及相关专业的应用、开发所具备的沟通能力,团结协作的素养 c伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、效劳等许多方面创造了提高效率的途径,与此同时,单位技术本钱也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加在国外,花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增我们必须在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法 计算机在人事部门的广泛使用,改良了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件 目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书,信息查询,综合分析干部统计作为人事管理的一个重要组成局部,是通过对干部情况的调查,和分析,了解干部队伍的开展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据其工作除涉及到干部的基本情况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,军转干部安置情况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,假设利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比方说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财力等 手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会开展的一股不可抗拒的洪流在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳 电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等 管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流近几十年来社会化大生产的开展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建设的需要改革、创新,实现管理现代化势在必行 现代化管理的内容很多,关系很复杂,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性可见人是现代管理中最重要的因素因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证模板内容仅供参考 。