文本内容:
人事岗位职责
1.在办公室分管主任的领导下开展工作
2.认真做好干部的思想政治、业务水平的考核,并按时做好聘用工作
3.按期完成人事统计及劳动工作的月、年报工作,准确无误
4.负责根据各部门实际需要,制定全院培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划
5.认真办理员工的调入和调离、退职、退休及请假、销假的手续,办理在职员工的辞退、除名手续,加强临时工的调配管理
6.制定全院管理人员、员工的储备计划,并具体负责执行
7.制定全院员工的考核制度,奖惩制度,做好员工的考核奖惩工作
8.完成院领导交给的其他工作。