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劳动合同甲方可以委托人签字吗劳动合同是用人单位和员工必须要签署的,否则就是违法的行为,用人单位是需要接受相关的处罚的但是有些时候用人单位在和员工签合同的时候会选择让别人代签的方式,那么劳动合同甲方可以委托人签字吗?下面我们请小编介绍下
一、劳动合同甲方可以委托人签字吗不可以委托他人代签,也不可传真,这是具有人身性质的合同,不可以委托他人签订劳动合同的时间并不是固定不变的,可以在建立劳动关系前,也可以在建立劳动关系后一个月内,还可以在建立劳动关系之日起只要约定的劳动合同期限与劳动关系实际存在日期一致就可以【法律依据】《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
二、劳动合同代签授权书怎么写委托人姓名,身份证等基本信息;受托人姓名或单位名称,身份证或营业执照号灯信息委托事项写明是委托和XX公司签订劳动合同;委托期限自委托书生效之日到委托事项办理完毕委托人签字日期公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为被代理人对代理人的代理行为,承担民事责任劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方己经实际按照合同履行的
三、签订劳动合同需要注意哪些事项
(一)签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限否则,所签订的劳动合同是一份无效合同劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护
(二)合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性
(三)合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决
(四)合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或I川解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难以上就是小编针对劳动合同甲方可以委托人签字吗的介绍,通过文章介绍可知,甲方是不可以代签劳动合同的,如果因为本人有特殊情况的话,那么可以委托他人办理,但是需要一份授权委托书如果您的情况比较复杂,欢迎您来咨询在线律师。