文本内容:
集团公司退休管理制度第一条员工达到规定的退休年龄,不需经本人提出申请,各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续,不再列入在编人员第二条退休人员必须按规定的年龄退休,未达到年龄提前退休者必须符合有关规定第三条员工虽已达到退休年龄,但因工作需要,报经人力资源部审核,总裁批准,办理延期退休手续第四条不具有退休条件,但医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应办理退休手续第五条各部门每年年初应填写本年度员工退休人员名册,做到按时退休第六条办理人员退休,应按各部门管理权限报经批准,查对本人工资台账,计算并填写测算统计表,连同审批表一并交人力资源部第七条退休人员在退休时,根据工作年限领取经济补偿工作年限自XXXX年1月1日起算第八条退休人员劳保福利已经办理离退休手续的员工,按劳保规定,按退休标准计发退休费,不再列为在编人员第九条退休人员的档案
(一)人力资源部建立退休人员档案,对退休人员的基本情况系统地记录,定期统计、归档
(二)建立部门退休人员档案,包括退休人员的基本情况、家庭住址、技术专长等。