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文件名称考勤制度商业广场文件编号2020005版本A页码共2页执行日期2020年08月01日审核批准商业广场考勤制度为严肃劳动纪律,规范员工上下班考勤,特制定此制度1员工上班、下班应遵守公司作息时间规定,准时在考勤机上刷卡(时间以考勤机上的时间为准),每个工作日的考勤为上、下班两次2员工上班应带考勤卡,未带考勤卡者,必须在上班前到总服务台或人事部签到,且每月不得超过二次,第三次始按迟到3分钟处理3员工考勤必须由本人刷卡,严禁委托他人考勤或代人考勤委托他人及代人考勤,委托人按旷工半天处理,并各罚款50元,第二次罚款100元,第三次给予辞退处理4上班严禁迟到上班未刷卡的按旷工半天处理,上班迟到3分钟以下(含3分钟),罚款10元;3分钟以上,10分钟以下(含10分钟),罚款20元;10分钟以上,30分钟以下,罚款30元;3()分钟以上(含30分钟)罚款50元5上班时间严禁早退或离岗无故早退或离岗,罚款50元,并作旷工半天处理6严禁旷工员工无故不上班,一律作旷工处理;旷工一天,罚款100元,扣除当天工资;月累计旷工二天,年累计旷工三天,作辞退处理7请假必须事先书面申请,办理请假手续,经本部门负责人和人事部门核准,部门负责人有两天批准的权限;三天以上必须经过总经理批准;部门负责人请假必需经总经理批准
7.1事假请事假扣除当日的基本工资,员工请事假一个月不允许超过7天(含7天),超过的公司可以根据情节作辞退处理
7.2病假员工发生病假时,应由本人向部门负责人申请,申请时应提交县级以上医院的病假条和病历证明,经人事部门核准,按审批权限进行批准病假三天以内(含三天)应扣除假期内基本工资的50%;三天至五日(含五天)应扣除假期内基本工资的70%,超过五天的扣除假期内全部基本工资上述假期扣款不分段计算
7.3员工上班时,遇急病需就医的,应按外出规定向部门负责人申请,就诊时间在4小时内算半天病假,超过4小时不满8小时,算一天病假
7.4婚假本人应提前一个月提出申请,申请时应提交婚姻登记证明材料,按规定可核给三天带薪假期,达到晚婚条件的,可增加两天员工在试用期内不享有婚假
7.5丧假本人直系亲属去世时,方可清丧假,丧假可核给三天,三天应扣除假期内基本工资的50%
7.6产假、计划生育假等其他假项按规定另行审批8木制度自2020年8月01日起执行,由人事部负责解释。