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文本内容:
幼儿园的日常管理资料幼儿园的日常管理资料XX幼儿园的副园长聘用协议甲方(用人单位)地址法人(要负责好人)_________乙方(劳动者)____________性别_____出生年月___________居民身份证号码________户口所务必在地址______________经过双方友好、平等协商阳光幼儿园的特聘请XXX担任幼儿园的副园长一职协助园长要要可以对幼儿园的进行日常经过营管理工作为了确立劳动关系,明白双方的权利与任务,特签订本合同
一、劳动合同期限本合同有效期 年,自年月日起至 年月日止
二、工作内容甲方依据需要要安排乙方从事副园长工作乙方应该胜任本职工作,并且进步副园长技巧,乙方务必在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务
1.协助管理全园的安全工作,重视幼儿的安全避免人为了造成的重大安全事故
2.要加强师资队伍建设促进教师专业化发展提高教师的积极性主动性.
3.提升教育教学质量,提高社会及家长要要可以对学校的满意度
4.管理幼儿园的的日常保教工作
5.协助园长做好要要可以对教师的考核工作并且每个月做一次工作总结.
三、工作考评:
1.月考勤要要可以对照副园长考核表扣分
2.学期考评,一学期不出任何安全事故记录完整被评优的的发元考评奖
四、劳动纪律甲方要要按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度http://blog.sohu.com/乙方务必要服从甲方制定的各项规章制度与职业道德,保护甲方的名誉有下列情况之一为了严重违背劳动纪律
1.私自扣留、挪用或者侵犯甲方者财物的
2.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的
3.乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经过济丧失的
4.其他违背甲方单位规章制度,情节严重,能使甲方单位利益受损的
五、劳动合同的变更、续订与终止甲乙双方经过协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止如经过双方协商批准,可以续订劳动合同
六、劳动合同的解除
(一)经过甲乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方解除劳动合同应该务必在合同期满前三十日以书面情势通知甲方
(二)乙方有下列情况之一的,甲才可以以解除劳动合同;
1.严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
2.严重失职、营私舞弊,要要可以对甲方利益造成重大侵害的;
3.被依法追究刑事义务或被劳动教养的
(三)有下列情况之一的,甲才可以以解除劳动合同,但是应该当提前通知乙方
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不若能从事副园长工作
2.劳动合同订立时所依据的客观情况产生重大变更,致能使原劳动合同无法履行,经过当事人双方协商不若能就变更劳动合同达成协议的
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
七、有下列情况之一的,乙才可以随时通知甲方解除劳动合同
1.甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自则由的手段逼迫劳动的;
2.甲方未要按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的
八、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方务必要履行
九、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁与诉讼
十、本合同未尽事宜,要按国家法律、法规与省、市有关规定履行
十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效甲方(盖章)乙方(签字)合同签字时间年月日。