文本内容:
员工培训记录表.培训方案编码:员工姓名工号新进部门新岗位注转岗培训还需填写此行,新员工无需填写转岗前部门转岗前岗位考核方效果评估不培训后员培训类式(口培训具体内容培训老师培训日期培训课时工签名确试、实操合合别或笔试)格格认—月—日—时一_时部门规章制日—时一_时度,程序文件—月—日—时一_时培训—月—口—时一_时岗位基—月—口—时一_时本技能培训—月—日—时一_时(软件,专—月—口—时一_时业知识—月—匚|—时一_时等)其他所—月—日—时一_时需培训(岗位—月—日—时一_时注意事—月—日—时一—时项,如安全—月—日—时一—时等)
1、电子教材是□否口(电子教材请在交培训记录时或之前交于国光管理学院)课程
2、常规培训与—月—日己完成的_____________________________培训教材相同教材
3、教材另附是□否口(另附的教材请与培训记录同时交于国光管理学院)口试题目考核类型实操项目笔试试卷版本______;考试性质口开卷口闭卷;考试日期年月日部门经理意见签名注1)此表只适用于新员工培训和转岗培训;2)此表由新进人员所在部门经理/调动后部门经理(部门经理的培训记录归于总经理)负责组织填写培训具体内容和培训老师,需在试用期内填写完;由培训老师负责填写培训日期、培训课时、考核类型及评估,每一项培训结束后由员工签名确认;3)此表须在新进员工试用期(转岗人员适应期)结束前7个工作日内交至国光管理学院教务管理专员处存档管理;4)此表作为新进员工转正(转岗人员正式上岗)的参考依据。