文本内容:
考勤管理制度为维护本公司正常工作秩序,严格纪律、强化管理,便于公司走向正规化,结合本公司实际情况,特制定本制度
一、工作肘间公司员工每月出勤为26天,每天工作肘间为8小时,具体上班肘间按季节变化而定;根据公司实际工作需要安排加班的,加班时间按劳动法规定计算加班二,考勤办法
1、公司员工一律实行上下班签到制(指纹机),迟到、早退者3分钟内扣1小肘工资、6分钟内扣2小时工资、8分钟以上按旷工半天处理,如遇指纹读取失败,请及时到考勤人员处签到,否则按相应规定处理
2、上班期间严禁睡觉、打扑克、下棋、聚众聊天、上网游戏,发现一次罚款100元,发现五次以上者自动离岗
3、上班时间因公外出,必须向部门负责人汇报,出市区必须向公司领导汇报,否则按脱岗处理,脱岗一次罚款50元
4、职工有事请假,必须提前获得批准,并填写请假条一天之内本部门主管批准,超过一天公司分管领导批准部门负责人请假一律报公司领导批准如遇紧急突发事故可先电话告知主管领导批准,事后于上班当天8:00前补加请假条
5、一个月内请事假不得超过三次、累计不能超过一周,请假期满未来上班也未办理续假手续的按旷工处理,旷工两天以上者视为自动离职,并解除劳动合同;请病假者必须由县级以上医院开具的病假条和诊断证明
6、请假条未经批准私自休班者视为自动离职,请假期间不计发工资
三、加班考勤
1、公司提倡员工提高工作效率,不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作,,应鳗湖日常工作,TOWtMEE常™W卜,因紧急玮兄需要延长工作时间的,可申请加班,由部门领导签字后当天交由财务部门,事后补办不予认可所有加班首先必碘冲病、事假,有一天抵冲一天,多余部分由公司发给加班工资
2、加班时间以指纹考勤记录和考勤簿为准,无“加班加点通知单”或无考勤记录不能计算加班
四、考勤纪律
1、在正常工作日内无考勤记录且未请假的作旷工处理
2、员工不得故意破坏考勤纪律
3、上班肘间溜岗的,每发现一次按旷工半天论处
4、旷工每天扣罚两天工资以上规定须全体员工共同遵守、互相监督,本规定自制定之日起执行(未尽事宜适肘补充)山东盛日电力工程安装有限公司2010年2月20日。