文本内容:
某某某高速公路项目内业资料管理制度及奖罚办法
1、为进一步加强内业资料管理,有效督促质检及评定资料的准确填写、完善归档以及迎接业主、总监办、资料公司的各类检查,确保内业资料的及时性,特制订本办法明确责任分工,奖优罚劣,请各位技术、资料人员遵照执行
2、资料人员按路涵桥隧明确分工,各得其所,各负其责,不相互推诿;《内业资料责任划分明细表》详见附表
013、为了避免质检资料签字随意、代签等导致各类问题频发,内业资料管理混乱,特将各质检人员纳入签字范畴,使得一一对应,有条不紊;《自检资料测量、技术人员签名说明》详见附表
024、质检资料中各类数据,宜结合施工现场实际情况进行填写;规定值以施工图纸为准,偏差值及检查频次以施规及评定标准结合对应;以便日后分项、分部、单位工程评定
5、内业资料应按照已批复的《㈱至阙高速公路#######合同段单位、分部、分项工程划分》组织归档;详见附表
036、针对目前资料人员配备不足,质检资料任务繁重,有鉴于此,要求每个技术人员晚上加班做内业,各个专业分工相互对应,为资料人员减轻负担为确保内业资料及时跟进,准确完善,特制订如下奖惩措施;每月25日,由工程部长组织,各分管技术主管参与,对本月检验批资料完成情况统计考核,奖优罚劣,有效提高资料人员的积极性,维持制度的可行性,确保制度的执行效力⑴工程、测量技术及资料人员每晚20:00〜22:00期间加班整理内业,对加班人员按10元/(人•小时)进行奖励;22:00〜23:00期间加班整理内业,对加班人员按5元/(人•小时)进行奖励;23:00以后建议休息,以确保白昼工作效率,不再予以奖励;加班小时数以时点区间准确计算,公平公正,不得有所偏倚,照顾私念丛生⑵工程、测量技术及资料人员每晚20:00〜23:00期间不得以听歌、打游戏等任何方式影响、干扰晚间加班人员;坚决杜绝玩大型网络游戏、下载电影观看及黄赌现象;对于不听劝阻、累教不改的人员建议在每月技术大会上予以通报批评⑶各技术主管必须及时准确的提供施工台账,资料员要熟悉规范、验标、图纸,做到心中有数;制定每天的完成计划,不要正常上班时间在办公室三五成群拉家常、说闲话,晚上加班,徒劳无功,要以每天完成的资料数量来衡量晚间加班意义的大小;检表及各类质检表总量,每天至少完成100张视同加班有效,反之无效⑷各资料人员在每月25日工程部组织的内业资料考评中,完成当月任务(3000页或已紧跟工程进度)的一次性奖励500元/(人-月),超额完成按1元/页进行加奖,完不成按
0.5元/页进行罚款⑸资料人员每日填写当天的资料完成数量,作为每月25日考核评定的依据《内业资料每份页数核定表》详见附表04;《内业资料当天完成数量登记表》详见附表
057、测量、工程、实验等各部门技术人员要加强沟通、协调与配合;努力做到沟通无障碍,避免因沟通不畅引起的资料返工、误时误事、事半功倍等问题的发生
8、综合办公区内复印、签批、收发文等设专人、定职定岗,做好打印机的维护使用,做好收发文的签批、上承下达等工作
9、合理安排实习生、见习生,做好导师带徒及传帮带,让他们认真学习施工技术深刻理解企业文化,努力践行企业精神,为企业的生存和发展增砖添瓦,建言献策,让他们在我们的带领下,迅速成长,独当一面
10、大型施组、施工方案由康部长亲自主抓,由专人做好资料收集、影像资料整理,切实按照五化标准及管理处制定下发的《工程档案收集与整理作业指导书》抓好落实2016年07月23日。