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第一表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况
一、指标解释上年末总数指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”应届高等学校毕业生指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当「滴等学校所颁发的大,及以上学历证书,并被当年聘用的商校毕业生应届中等专业学校毕业生指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的中等业学校所颁发的中9学历证杵,并被当年聘用的毕业生军转干部安置指军队、武警部队中军官和文职干部退出现役后安置到国有经济企业经营管理岗位或业技术闵位工作的人员调入指从机关或其他企事业单.位,办理了调入手续,到本单位、在经营管•理及,•业技术岗位工作的人员.本年度增加“其他”指通过除上述途径外,进入企业经营管理及专业技术岗位的人员包括用学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等退休指达到国家规定的退休条件,正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员,辞职指根据本人意愿,依据有•关规定,辞去公职,并解除%单位工作关系,由单位办理辞职手续的人员.辞退指按照有关规定,对犯有迷纪行为,山单位办理辞退手续以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的人员开除指由于严重述反劳动纪律或犯有其他严虫错误,受到开除公职的行政处分,并由单位办理开除手续的人员解聘指按照劳动合同或聘用合同,解除劳动或聘用关系的人员.调出指从本企业经并管理岗位或专业技术岗位办理了调出手续的人员本年度减少“其他”指通过除上述途径外.离开企业经营管理及专业技术岗位的人员包括参军、死亡、单位整建制划出等本年末实有数指统计裁止时间的实有人数本年末实有退休干部总数指哉止本年12月31H.实有退休干部的总人数,
二、校核关系表内校核式乙163乙7乙1+2+3+4+5+6+15=乙7+8+9+10+11+12+13+14甲13甲2不包含15列.甲1=甲3+1+-+7衣间校核关系式PM1乙14甲1=PM2乙1甲1+PM1乙1甲1-PM4乙1甲2PM1乙14甲3=PM10乙1甲1第十表公有经济企业经营管理人才、
一、校核关系表内校核式乙1=乙2+3+—+33甲甲2表间校核式PM10乙1甲1=PM1乙14甲3PM10乙1甲3=PM3乙1甲2专业技术人才分地区情况(中央单位填报)甲1=3+4-5PM10乙1甲4=PM7乙1甲2第二表各类型公有经济企业经营管理人才基本情况
一、指标解释经理人指在企业的以经理、制总经理.危会计师以及按副以经理进行管理的皿工杓帅、M经济师等,党委(常税〉负世人指企业的党委〈党组)杯记、剧书记,部门负责人指企业职能部门的负尚人.博士、硕士指教育机构根据学生的专业知识和技术水平而授予的称号.以经国家学位管理部仃批准.只有学位0!发权力的机构所弱发的博士、硕士学位证书为凭证.学但按照中兵中央办公厅,国务院办公厅《关于转发(中央组炽部、人事部、教育部、国务院学仲委员会关于加强和规弛干部学历、学伸管理工作的意见的jfflJilJ(厅字
(2002)4和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位怜E理实施意此的通知》您[厅字
(2002)9号)过行清理后认定的学位统计.有两个及以上学位的,按取很的最商学位统计取代两个及以上同等学位的,仍填报在对应的同等学位栏(下表同)港澳台及外《[人士指在中国境内的企业经营泠理岗位、专业技术场位上工作的港澳台及外ISAt(下表同L学历指在教17机构中接受科学、文化aiuim的学习经历•以经教ff行政郃门批准•有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教,机构所缺发的中业学历证书为先证.学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发(中央组织部、人小部、教育部、闻务院学位委员会关于加强和规苑干部学历、学位管理工作的语站)的通M(厅字
(2002)4号〉和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检有消理实掩意见的通知》(组厅字
(2002)9号)进行治理后认定的学历统计.有两个及以上学历的,按接受救自的瞄学历统计,在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、白学考试等成人教行学习的未取备新的学历之前按现有学历统计取得两个及以上同等学历的.学历仍填报在对应的同等学历栏.取得中等技工学历的学历填报在-商中及以下”栏.参加各种课枸进修圾学习获徊结业证书的和仅快徊硕士以上学位证书而未取衍学历证书的•仍按原学历统计.的G未学完教学计切规定的课程而中途返学即业牛〈般开除泌籍七除外)的学历均按卜•层次学历统计.研究生耳业统计在大学本Mr.大学本科屏业统计在大学专科”栏.大学专科律业统计在“中专”栏.以此类推1970年至1976年入学的大学普通班毕业生,统计在大学专科栏(下表同)年龄:指统计截止日期时干部的实足年龄(I岁)如1954年12月出生的人员在2001年12月31日统计时计算为50周岁;ifu1955年1月出生的入员.帽计算为49/岁(H表月).配置方式指企业经营管理人才在现职岗位上的任职方式.委任或宜擅聘任说指企业配置使用人才过程中,由组炽人事部门直接选拔党委(党组)讨论决定住川的人才使用方式.选任:是指企业配置使用人才过料中,通过依法hl主选部的方式产生人选并经幼炽审定的人才使用方式.如:党委成员、工会主席等.市场化透聘:以企业IV置使用人才过程中,通过内律竞争上向、公开招牌、人才市场选聘方式,经考察了御,并妊党委(党坦)讨论决定任用的入才使用方式在当前岗位任职年限指企业经潸计理人才企当前向位的任职时间.年薪酬水平指经骨管理人才当年度内在企业的总收入.
二、校核关系表内校核式乙1=乙(8侍”12〉*乙(13H4—+18)=乙(19+20+21),乙(22+23+24+25)■乙《26・27+・“・
34.乙IN乙
2.乙1N乙
3.乙1N乙
4.乙1N乙(5*6)乙1N乙?甲1=甲(2+8+14+17)甲2=甲(3+4+-+7)甲8=甲(9+10*-+13甲14=甲(15+16)表间校核式PM2乙LPi^PMt乙L甲2:1=1-18第三表公有经济企业分行业经营管理人才基本情况
一、指标解释农、林、牧、渔业指农业,林业,畜牧业,渔业,农、林、牧、渔服务业,采矿业指煤炭开采和洗透业•石油和天然气开采业•黑色佥帆IT采透业•色金闭矿采选业.T金帆矿采透业,其他采妙业.制造业布农副friVifill工业,由晶制造业.饮料制造业,烟单制M业.纺织业,纺织服装、鞋、树制造业,皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业,木材加工及木、竹、臃、棕、革制品业,家具制造业.造纸及纸制品业印刷业和记荥媒介的及制.文教体育用M制造业,石油加工.炼佛及核燧料加工业.化学原料及化学制品制造业,灰药制造业化学纤维削造业,橡胶制品业塑料制品业,非金属矿物制品业黑色金属冶炼及压延加工业有色金质冶炼及压延加工业佥届制品业,通用设备制造业,专用设备制造业,交通运输设备制造业,电气机械及器材制造业,通信设备、计立机及其他电子设备制造业仪君仪表及文化、办公用机械制造业,工艺品及其他制造业废弁资源和废旧材料回收加工业.电力、燃气及水的生产和供应业指电力、热力的生产和供应业,燃-生产和供应业,水的生产和供应业.建筑业指房鼻和土木Jlfitf筑业.JE筑安装业.建筑装饰业.其他堡筑业.交通运知、仓储和邮政业指快路运输业.道路运输业.城巾公共交通业.水上运输业.航包运输业.管道运蝴业.装卸搬运和其他运蝴服务业.金储业,邮政业,信息伟堀、计算机服务和软件业指也信互联网信皿服务,广插电视传输服务,卫星传输取务,计算机系统服务,数据处理,计算机推修.公共软件服务和其他软件卅务,批发和零售业指表布产批发,仕品、饮料及烟草制£批发,苗织、服装及日用品批发,文化、体育用品及器材批发,医豹及医疗器村批发,机械设备、五金交电及电子产编比发,矿产曲、建材及化工产品批发,贸劾经纪与代理,嫁合零督、食品、饮料及烟草制成专门专队纺织、服装及日用品专门零也文化、体百用品及器材专门零齿、医药及医疗器材专门零售和其他零售.住宿和餐饮业布族湖饭唐.••般旅馆.K他住宿服务.正餐阪务.快黄威务.饮料及冷饮服务等.金,业指粮行业,证券业,保险业其他金独活动房地产业指房地产开发经昔,物业管理,房地产中介服务等,租赁和商务服务业指机械设备租侦文化及口用]出租,图拈及音像制品出租企业管理服务法制R务咨询与调查.广告业,知识产权服务职业中介服务,市场管理旅行社其他商务服务.科学研究、技术服务和增质勘查业I指研究与试装发展.专业技术服务业.利技交流和推广服务业.g.产、基础地质勘杏业和地质勘杏技术腋务.水利、环境和公共设施管理业「折防洪管理、资胡管理.自然保护.环境治ffl.it)政公共设偷管理,城小探化管理.旅游果区管现.居民服务和其他服务业指家庭卅务、托儿所、洗染服务,理发及美容保健服务,洗浴股务,婚姻服务,嫔葬以务,措踱扩印等居尺服务业及修理勺惟护,洛沽服务等其他服务业.教育指学前教育,初等教n高等教自,特殊教n及其他教,.卫生、社会保障和社会福利业指医院、卫生院及社区医疗活动.门诊部阪疗活动.计以生育技术服务活办妇幼保健活动.专科疾柄防治沽劫.疾舫预防控制及防疫活动.Ji;他卫生活动.社会保障业,社会福利业.文化、体育和媒乐业指®1尚出版业,广搭、电技、电影和音像业.文化艺术业体育如炽、体育场馆等体仃业室内娱乐活动、沥乐况、休用fit身螟乐活动等娱乐业公共管理和社会组统指中囚共产党机美,国家机构,人民政协和怛主党派,脱众团体.社会111休和宗校御织,落层群众H治牡1织及国际ill织
二、校核关系发内校核式乙1=乙8+9+•••+12=乙13+14+-+18乙1去乙
2.乙12乙
3.乙12乙
4.乙12乙5+
6.乙12乙7甲1=甲2+3…+6=甲7+8・+25表间核核式PN3乙LPl=PM2乙L甲1:L=l-18第四表公有经济企业专业技术人才基本情况
一、指标解释在管理岗位工作的指在专业技术管理肉位工作和在管理岗位工作具有专业技术职务资格的人员职业资格即专业技术人员职业资格,分为职业准入资格和职业水平认证资格职业准入资格按照国家相关法律法规规定,在涉及国家安全、公共利益和关系人民生命财产安全等专业技术工作岗位建立的人员资格管理制度,实行注册管理职业准入资格也是专业技术人员从事法定条件规定的特定专业技术岗位工作的必备条件,属于行政许可范畤9业技术人员依据有关规定通过国家统一■考试等方式取得职业准入资格职业水平认证资格根据经济社会发展和用人单位需要,,•业技术人员通过参加国家职业水平认证考试取得的资格专业技术职务指按现行*•业技术职务任职资格序列,被聘任相关?业技术职务的人员
二、校核关系表内校核式乙1=乙8+9+—+12=乙13+14+—+18乙12乙2乙12乙3乙1N乙4乙12乙5*6乙12乙7乙I〉乙192乙20乙IN乙21乙12乙22甲12甲2甲IN甲3甲42甲5甲1=甲4+6+7+8J不包含19-22列,甲】=甲9+10-+25表间校核人PM1乙1甲H=PM6乙1甲H H=l—25
一、指标解释本单位特殊专业技术人才数是指本单位特殊巳业技术人才的数城-人有多个称号的,在此栏只填写一次(不得重复计算),但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一•次中国科学院院士指根据《中国科学院院士章程,规定,从在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大页献的中国国籍研究员、教授(或同等职称的学者、专家〉中推荐并当选的院士中国工程院院士指根抿《中国工程院院I:章程》规定.从在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贞献的中国国籍高级工程师、研究员、教授(或具有同等职称的专家)中推荐并当选的院士.有突出页献的中青年科学、技术、管理专家指根据中组部等四部门关丁《优先提高有突出宾献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通如》(中组发[1984]3号)要求,以■在理论研究上有重大科学价值,得到国内、外公认的在生产、技术、教育、管理工作中有重大发明创造或年新,具有显若经济效益或社会效益的在业工作中做出特别优异的成绑并在国内同行中享有较高声誉的”为条件进行选拔,经人事部审核批准的中青年科学、技术、管理专家享受国务院政府特殊津贴人员指根据党中央、国务院《关「绐做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津财的通知3(中发〔1990〕10号)的有关规定,各地区、作部门按照选拔条件和规定程序,推荐I•.报在科研、教育、文化、I」.生等岗位和工农业生产第•线做出重大页献和取徂突出业绩的专家、学者和技术人员等人选,人事部会同中央组织部、中央宣仲部、中央统战部进行审核后.报国务院批准的人选新世纪百千万人才工程国家级人选指根据人申部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、国家H然科学基金委、中国科协U关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案》的通知》(人专发[1995]147号)的有关规定,为培养造就数仃名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家;数「名具有国内领先水平,在各学科、各技术领域仃较高学术技术造诣的带头人数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才,在各地、各部门推荐上报人选的基础上,经专家评审,并报“百千万人才工程”领导小组批准的人选国家科技奖项负贵人指根据《国家科学技术奖励条例》的规定,荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖中任何一项国家级科学技术奖励二等奖及以上项H的主要负贵人全国宜传文化系统“四个一批”人才指根据中央组织部、中央宣传部和人事部《关于印发《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见〉的通知》(中宣发[2003J26号)的有关规定,为适应宣传文化事业发展需要,在宣传文化系统内选拔的仃过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重:要思想、学贯中西、联系实际的理论家一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编机、名主持人.-批熟悉党和国家方针政策、社会责任域强、精通业务如识的出版家,-批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家
二、校核关系表内校核式乙卜乙(7+8+9)=(10+11+・+14〉,乙乙2乙1N乙3乙乙4乙1N乙(5+6)甲1《甲(2+3+-+T).甲13甲2甲甲3甲13甲4甲甲5甲12甲6甲13甲7
一、校核关系表内校核式乙1=乙2+3+—20甲1=甲C4+6+7+8=甲9+10+-+25甲甲2第七表公有经济企业分行业专业技术人才基本情况
一、校核关系表内校核式乙1=乙8+9+-+12=乙13+14+-+18乙乙2乙13乙3乙13乙4表间校核式PM7乙L甲1=PM4乙L甲1;L=l-18乙1》乙(5+6)甲1=甲2+3-甲7+8“・+25PM7乙1甲H=PM6乙L甲1;11=7-25:1=2-20
一、指标解释参加培训人员合计指本年度内参加培训的经营管理人员的人数,一年内参加两次以上培训的仍按一人统计,但培训时间累加出国出境培训指经营骨理人员参加的经各级组织人事部门组织或批准,在国外(境外)正式培训机构的培训,参加培训总人次指本年度内参加培训的经营管理人员的人次,•个经营管理人员一年内参加儿次培训,就作儿人次统计工商管理(培训)指经菖管理人员进行的政治理论、社会主义市场经济、企业经甘战略、现代企业组织与管理、领导科学、市场营销、企业财务会计、人力资源开发、国际贸易、经济法等方面知识的培训不含取得工商管理硕士学位(MBA)培训适应性短期(培训)指对经苗管理人员进行的建立现代企业制度、加强管理、世界贸易组织基本规则的培训及围绕企业改革间发展中的热点、碓点何题开展的骨理创新、技术创新、资本运营、市场营销箸适应性短期培训学历、学位教育指经各级组织人事部门批准,由单位《个人)出资到高等学校进行提高学历、学位(国家教育行政部门承认)教育的培训.党校指经牯管理人员参加的经组织人环部门批准在县级及以上党校的培训行政学院指经营曾理人员参加的经组织人裂部门批准在各级行政学院的培训其他培训机构指经营管理人员参加的经组织人小部门认J■的管理干部院校、培训中心、普通高等院校等什类培训机构的培训
二、校核关系表内校核人乙乙2乙1=乙(3+4+5+6J乙7=乙(8+9+10)=乙(11+12+13)乙
14、乙15乙14=乙(16+17+18+19)乙20=乙(21+22)=乙(23+24).乙乙7乙14M乙20甲1=甲(2+3+・+6)表间校核式PM8乙1甲HWPM3乙1甲H;H=l-6PM8乙14甲HCPM7乙1甲H:11=1-6第九表公有经济企业工人分行业情况
一、校核关系内校核式乙乙2+-+5乙6N乙7+-+10乙113乙12+-+15乙164乙17+-+20乙213乙22+-+25乙263乙27+-+30乙1=乙6+11+16+21+26。