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文本内容:
〃人体杠杆之夺宝大赛〃“人体杠杆之夺宝大赛”活动规则介绍游戏规则
1、游戏目的以最快的速度拿到价值最多的宝贝按累计计算
2、规则介绍每组有500分底分,可以用来交易,游戏中有两种自由交易,可自由选择使用,第一,有一次机会可以购买其他组的劳动力,卖出的一组没有使用该劳动力的权限第二,可以购买其他组的信息各小组只能随机拿到一张情报,该情报与宝贝价值相关很大,但信息量有限,各小组可以将自己掌握到的信息与需要该信息的小组谈判交易主要任务各个小组有五次机会,每人(劳动力)只能用两次一次,依次去拿宝贝,每次只能一人倾身前去夺宝,后边可以有人做支援,但只可以在瑜伽垫的另一端,不可越过每一组的宝贝摆放是有差异的,但保证公平,其中,有3三个未知价值宝贝,7个已知价值宝贝宝贝价值均在300分TOO分之间宝贝放置情况共有三排,第一排离夺宝人占的一边最近,最好拿,共有4件宝贝,其价值已经标明为100分,均为一致;中间有3件未知宝贝,摆放情况组内最后公布;第三排距离夺宝人最远,共有3件宝贝,其价值已经标明为300分,均为一致
3.犯规情况夺宝人夺宝时身体任何部位碰到瑜伽垫将失去一次机会不扣分
4.获胜规则时间方面时间的长短排名次,第一名500分,第二名400分,第三名300分,第四名200分,第五名100分总评分二时间名次获分+宝贝分数+剩余底分游戏流程L说明方案及详细规则(3分钟)
5.各个小组讨论方案(5分钟)进行演练(5分钟)
6.游戏正式进行(25-30分钟)策划组派出5人,负责监督各组的犯规情况,并进行计时,最后在各组拿到宝贝后第一时间收集各组的宝贝交给总裁判由各小组裁判进行计时,各个小组参与取宝的组员在铺好的瑜伽垫一端,支援夺宝人进行取宝结束后各小组的裁判将计时结果报告给总裁判
7.由策划组进行总分统计及公布
8.经验及收获启发分享(10分钟)前期准备
1.瑜伽垫5个,胶布一卷,上课前需要在讲台或教室后边将3个瑜伽垫铺好,瑜伽垫需要在上课前放在教室中间的位置,用胶布粘下,防止拉动
2.准备500分底分,分别分成3个100分和4个50分,做成纸质形式共5组,加起来有15个100分,20个50分
3.情报信息,共有5条情报信息,5条信息介绍中间个未知宝贝的价值情况,3个宝贝命名为A、B、C;5条情报信息对于每个组的决策有很大价值依次为A比B价值高;A比C价值高;C比B价值高;C宝贝价值中间高;B宝贝价值最低A宝贝价值最高以上五条情报信息用红色笔写在五个大小一样的小纸条上这样设置可以通过小组信息交易获得中间未知价值的价值具体摆放A300B100C
2004.制作及摆放宝贝用写有价值的纸条叠成一些形状形状最好是能立体的,方便夺宝人手夹,外观大小最好一致共35个已知价值宝贝,其中,20个写有100分的宝贝,15个写有300分的宝贝,宝贝上的价值分数外边可以看到;15个未知价值宝贝,其中有3个100分,3个200分,3个300分,即叠好后外边不可看到价值具体分工
1.借5个瑜伽垫,及买胶布、剪刀--------张雅萍
2.写情报信息--------------------------周愉凡
3.准备500分底分,建议打印------------兰天妍
4.制作及摆放宝贝----------------------李慧慧
5.总裁判,当场计分及算出总分----------王茜
6.活动主持----------------------------马松
7.机动人员,监督各组裁判是否负责,及提醒裁判计时-刘书言、陈雪、余系东、刘思佳
8.PPT制作---------------------------王丹阳游戏意义L团体协作各个小组完成任务不仅共同协助去拿取宝贝,也需要商量讨论策略和方案
2.核心竞争力本次游戏总分设为三个方面的累加,这样各组想要取胜就不能只是单一因素,而是多个方面都要很不错各小组评估自己小组的情况最快速度确定自己小组最大竞争力是什么,比如,全组身体都不是优势,情报信息也不是很给力,可以通过协作最快速度拿到时间分;或者身高比较好,就可以考虑多拿几个价值最大的在职场中也是这样,如果公司考核后裁员,领导考虑你,感觉执行力一般,沟通能力一般,领导力一般,形象一般,恐怕不裁你的话也只能留个备胎养着呗所以拥有竞争力、让自己不可替代对于个人的发展和未来的事业非常重要!最简单的例子,秋叶大叔最大核心竞争力是做PPT,欧文亚龙最大核心竞争力是做存在主义治疗,咱们屠老师核心竞争力是企业培训我们也可以考虑下自己最大的核心竞争力是什么,至少让自己在职场或工作中有点独特性,让自己更有成就感
3.初入职场心态宝贝的摆放中,最近的宝贝犹如鸡肋,食之无味,弃之可惜,最远的宝贝犹如梦中的金山银山或白马王子、白雪公主,想拿却不太好拿到,这个时候该怎么办正像初入职场的时候,高学历的文凭,天天干着跑腿、报销、订餐的活的活确实心理不是滋味,有些人还会感觉这20年左右的书不都白读了么?要跳槽还是继续做下去呢?有的人进入职场对公司的制度自以为理论功底强,对制度改革颇有看法,或者对于公司战略也有很大的见解真可谓是吃着地沟油的命,操着中南海的心那该怎么办呢?好好评估自身的特点和岗位,平稳心态,,谦虚学习,脚踏实地把眼下的事做好,做到极致,同时仰望星空,大量积累积淀,之后再去叱咤风云,指点江山统分表格:组别第一组第二组第三组第四组第五组时长(分时间数)底分5宝贝合计活动总结及反思
1.这次活动中有些环节是我们深思熟虑的东西却没有用上,比如说,各小组劳动力的购买,情报信息的交换购买,造成了大家对这块东西的茫然或困惑,这可能是由于经验不足,现场组织的时候没有严格把控好整个流程,没有将这一块特意安排,总结起来就是组织方面有不足,需要调整、提高
2.主持的表达能力不强,对于整个游戏流程的逻辑性没有把握好,讲的时候学员非常多看困惑,场面比较混乱原因是时间比较仓促,准备不足,没有很好滴梳理框架以后在组织活动或参加活动时要自己做很充分的准备,也注意锻炼语言表达能力
3.游戏内容方面,同时锻炼了参与者的体力和脑力,可惜的是脑力方面认知资源用的比较少,大部分都是体力行动!以后可以考虑将这个游戏继续修改,增加脑力活动,丰富游戏
4.这次游戏活动时间比较短,如果再增加1个小互动游戏,可能就很好了
5.活动意义上,可以重新设计,从潜能开发、认识自己的潜能等方面着手,调整细节,以更好地解释活动的意义及启发。