文本内容:
XX职业学院XX年教师职业道德考核表单位____________________姓名______________________________基加分、扣分内加分、扣分项目加本容扣分分集中学习出勤率满的,加1分加依学年内没有发生违规行为的,加1分法集中学习无故缺席的,每次扣
0.5分扣20从无故不参加普法考试或考试不及格的,扣1分教发现有违反《教师法》、《高等教育法》等法律法规现象的,每次扣3分本学年教学工作量超出20%-40%,加1分;超40%以上,加2分加本学年科研工作量超出20V40%,加1分;超40%以上,加2分获省部级科研、教研课题立项的主持人,每项加1分;获国家级科研、教研课题立项的主持人,每项加2分获校、市级优秀教学奖励、科研奖励(包括科技成果奖、社科成果奖爱等)的,加1分岗获省、部级优秀教学奖励,科研奖励(包括科技成果奖、社科成果奖20敬等)的,力口2分获国家级优秀教学奖励、科研奖励的加3分业本学年的教学工作量和科研工作量均未完成的,扣1分扣被教学管理部门通报批评的责任人,每次扣2分课堂教学被学生投诉,被查实有过错者,每次扣2分被认定为2级教学事故责任人的,每次扣2分被认定为1级教学事故责任人的,每次扣3分担任班主任或研究生导师称职的,加1分加被评为校级优秀班主任或教书育人先进个人的,加1分教注重教书育人、管教管导、学生反映良好的,加1分书20指导学生科技文化活动获得省、部级奖励的,加11分育指导学生科技文化活动获得全国奖励的,加2分人有不尊重学生,侮辱学生人格行为的,每次扣3分扣有传播有害学生身心健康的思想和文化行为的,每次扣3分被评为校、市级先进个人的,加1分加有见义勇为、获学校表彰的,加1分有主动资助贫困生行为的,加1分为在团结合作、关心集体等方面表现好的,加1分人20被评为省、部级先进个人的,力口2分师被评为全国先进个人的,力口3分表违反社会公德、生活作风散漫行为的,每次扣1分扣有违反学术道德行为,经有关部门认定情况属实的,每次扣3分有与学生交往不当并造成恶劣影响行为的,扣3分(总分计算方式80+加分-扣分=总分)总分按《学院教师职业道德考核表》评分,该同志得分为_________分教研室意见教研室主任(签名)年月日根据学生在XX年评教结果的得分(多门课程的取平均值),90分以上(含90分)的加2分,80—89分的加1分,70—79分的加0分,70分以下扣1分学生评分该同志的学生评教得分为_______分,可加_______分教学单位师德考核小组根据教师的综合表现情况,可给予教师加分,加分的人数不超过本单位教师人数10%,加分的范围在3分以内根据该同志的表现,本单位师德考核小组决定加________分教研室(考核表)评分学生评教可加分考核小组加分总分评定考核结果标准90分以上(含90分)为优秀,80—89分为良好,70—79为教学单位师合格每个单项扣分达2分者,不得评为优秀,每个单项扣分达3分(含3分)以上德考核工作领者,不得评为良好以上凡被扣分值达10分以上者,由学校师德考核工作领导小组评导小组意见定师德考核是否合格有触犯法律、受治安拘留以上处罚、“法轮功”练习者、违反国家计划生育政策、一学期内发生两次较大教学事故或一次重大教学事故、违法乱纪造成恶劣影响之一者,师德考核为不合格考核结果根据评分结果,该同志XX年教师职业道德考核为_________等级教学单位师德考核工作领导小组(代章)年月日学校意见(盖章)年月日备注注
1、在同一项H获奖系列中,其加分只能计最高级别的加分
2、有不服从工作安排的现象,考核小组加分栏处不予加分。