中国烟草总公司河南省公司工作人员违纪违法行为处理规定试行知识测试题库

《中国烟草总公司河南省公司工作人员违纪违法行为处理规定（试行》知识测试题库

一、填空题（50题）L《处理规定》自年月日起施行（2014年12月1日）2《处理规定》适用于与中国烟草总公司河南省公司及所属各单位依法签订的工作人员（劳动合同）3工作人员违反国家法律、法规、规章和上级单位有关规定以及本单位管理制度规定，应当追究的，依照本规定处理（纪律责任）4工作人员涉嫌犯罪的，应当依法移送处理（司法机关）5处理的种类包括警告，记过，降低岗位等级，撤职，，解除劳动合同（留用察看）6受警告处理的期间是o（6个月）

7.受记过处理的期间是o（12个月）8受撤职处理的期间是o（24个月）a受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到现聘岗位等级的岗位（高于）1Q受记过处理的，在受处理期间，年度考核不得确定为等次（称职及以上）1L受降低岗位等级处理的，降低岗位工资档次和一个绩效工资等级（一个以上）n依法保障当事人的合法权益2以下哪些处理的期间为24个月？（BCD）A记过R降低岗位等级G撤职Q留用察看3下列关于警告处理的表述正确的有o（4A受处理期间不得参加评先表彰、列为后备干部人选B受处理期间可以晋升工资G受处理期间不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位Q在作出处理决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次4下列关于受降低岗位等级处理表述正确的有（BD）A自处理决定生效之日起，降低一个等级工资待遇B在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资G在受处理期间，不得提任或者聘用到高于受处理后所聘岗位等级的岗位D年度考核不得确定为基本称职及以上等次5下列关于受撤职处理表述正确的有（A受撤职处理的，撤销其现任所有职务，按降低一个及以上职务层次另行确定其职务和相应的工资待遇，并不得确定为领导职务B在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资G在受处理期间，不得提任或者聘用到高于受处理后所聘岗位等级的岗位n处理解除，不视为恢复受处理前的职务、岗位等级和工资待遇6下列关于受留用察看处理表述正确的有（AKD A留用察看期间，安排临时性的工作，根据当地政府公布的最低工资标准发放基本生活费R留用察看期满后，安排正式工作岗位，按一般工作人员重新确定其工资待遇G留用察看期满后两年内，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资D、留用察看期间或者在留用察看期满后两年内又因违纪违法受到记过以上处理的，应当解除劳动合同

7.工作人员有下列哪些情形，应当从轻处理？（A0CD）A主动交代违法违纪行为的H主动采取措施，有效避免或者挽回损失的G检举他人重大违法违纪行为，情况属实的Q法律、法规、规章以及行业规定的其他从轻情节8下列哪些属于违反政治纪律的行为？（A0CD）A散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，组织或者参加非法组织的H违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的G在对外交往中损害国家荣誉和利益的D非法出境，或者违反规定滞留境外不归的9下列哪些属于违反组织纪律的行为？（6A违反规定私设小金库B违反规定选拔任用干部G拒不执行组织的分配、调动、交流决定的n拒绝执行上级依法作出的决定的1Q下列那些属于违反人事纪律的行为？（AB）A超机构限额设置机构、变相增设机构，擅自设立机构、职务名称或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限R违反规定选拔任用干部，超职数配备、超机构规格提拔干部、提高干部职级待遇G拒不执行组织的分配、调动、交流决定n离任或者岗位调整时，拒不办理公务交接手续口单位、部门有违纪违法行为，应当追究纪律责任的，依法依纪对负有责任的和给予处理（胆A领导人员R直接责任人员G主要责任人员n主要领导12下列违反烟草专卖许可证、烟草专卖品准运证管理规定的行为，哪些应当给予警告直至解除劳动合同处理？（ABCD）A违反规定办理烟草专卖许可证B不按照烟草专卖许可证的许可范围和有效期限依法生产、经营烟草专卖品G违反规定办理、签发烟草专卖品准运证n违反规定运输、携带烟草专卖品13下列哪些属于违反烟草专卖行政执法管理、内部专卖管理监督规定的行为？（出A在专卖执法工作中与不法分子内外勾结、互相串通、通风报信、袒护包庇或者参与涉烟违法违规活动B违反规定自行收缴罚款、截留、私分或者变相私分罚款、变卖款、没收的违法所得或者烟草专卖品的Q无计划、无合同或者超计划、超合同收购、调拨、经营、加工、进出口、复烤烟叶n违反规定办理烟草专卖许可证14下列哪些属于违反烟叶、复烤烟叶、残次和废弃烟草专卖管理规定、生产经营管理规定的行为？（烟A违反计划管理规定，擅自签订烟叶种植收购合同，造成超计划、无计划种植R违反规定办理、签发烟叶、复烤烟叶准运证G在烟叶收购、复烤、调拨中弄虚作假、内外勾结、以次充好，谋取私利或者造成不良后果n无计划、无合同或者超计划、超合同收购、调拨、经营、加工、进出口、复烤烟叶15下列哪些属于违反卷烟、雪茄烟或者有包装的烟丝专卖管理规定的行为？（AKD A无合同、超合同、非正常渠道购进卷烟，无准运证调拨、运输卷烟，重复使用购销合同、准运证调入卷烟H违反规定向无烟草专卖零售许可证的单位、个人提供卷烟、雪茄烟或者有包装的烟丝G在卷烟、雪茄烟品牌的引入、培育、维护、退出过程中以权谋私n违反规定处理、截留或者调换客户卷烟16下列哪些属于违反项目投资管理规定的行为？（阳0A违反行业投资项目决策程序规定B违背项目批复文件要求，擅自扩大投资规模或者变更投资内容Q超越本单位审批权限，擅自进行项目投资n违反规定干预插手工程建设、物资采购等市场经济活动，影响工作正常开展或者干扰正常监管1Z对违反宣传促销管理规定的行为，应给予下列哪些处理？（BCD）A情节轻微的，给予组织处理R情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处理G情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处理n给予警告或者记过处理1下列哪些属于违反财经纪律、国有资产管理规定、财务管理规定的行为？（AKD A隐瞒、截留、坐支应当上缴国家的财政收入B骗取、套取、挪用、挤占国家或者行业专项资金、专项补贴，或者私设“小金库”、“账外账”Q违反规定擅自占有、使用、处置国有资产n在会计资料中弄虚作假，虚开发票套取现金或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计资料19下列哪些属于违反保密管理规定的行为？（ABCD）A泄露国家秘密、工作秘密或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果R违反规定携带、复制或者处置国家秘密、工作秘密或者商业秘密，造成不良后果G泄露举报事项、举报受理情况n泄露举报人相关信息

20.下列属于违反劳动纪律的行为有oABO A经常迟到、早退或者离岗，经批评教育拒不改正R擅离职守、消极怠工或者故意扰乱办公秩序，影响生产经营Q旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响n拒不执行组织的分配、调动、交流决定21下列玩忽职守、贻误工作的行为，哪些应当给予警告直至解除劳动合同的处理？ABCD A因故意或者工作失职、管理监督不力，致使本单位、部门发生事故、事件或者案件，造成重大损失或者不良影响R对本单位、本部门发生的事故、事件或者案件，不按规定报告、处理G妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务R在监督、检查、审计、检测、案件查办等工作中发现重大问题不报告或者故意回避、掩盖问题真相，造成不良后果22下列行为应按照违反廉洁自律有关规定给予处理的有A0CD A利用职权和职务上的影响为本人或者他人谋取不正当利益B利用职权，大办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响G违反规定收受礼金、各种有价证券、支付凭证或者接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公U违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务领取报酬23下列哪些属于违反公共秩序、社会公德和职业道德的行为？ABCD A捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人，或者弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果R组织、支持或者参与色情、吸毒、赌博等活动Q违反规定超计划生育n严重违反职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响24参与违法违纪案件调查、处理的人员有下列哪些情形的，应当提出回避申请？（ABO A与被调查的工作人员是近亲属关系B与被调查的案件有利害关系G与被调查的工作人员有其他关系，可能影响案件公正处理n与被调查人员素不相识25处理决定应当包括下列哪些内容？（A0CD）A受处理人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况B经查证的违法违纪事实G处理的种类和依据n不服处理决定的申诉途径和期限26下列关于对工作人员的处理程序，表述正确的有（A0O A认为被调查人员涉嫌违纪违法，需要进一步查证的，应按照干部人事管理权限，审批立案H听取被调查人员陈述和申辩时，对其提出的事实、理由和证据成立的，应予采信G处理决定应以书面形式通知受处理的工作人员本人，并在一定范围内宣布n处理决定无需归入受处理的工作人员本人档案

27.下列哪些情形下，受理复核、申诉的单位应当撤销处理决定，重新作出决定？（A0O A处理所依据的事实不清、证据不足R违反规定程序，影响案件公正处理G作出处理决定超越职权或者滥用职权n对违纪违法行为的情节认定有误28下列哪些情形下，受理复核、申诉的单位应当变更处理决定？（ABO A适用法律、法规、规章错误R对违纪违法行为的情节认定有误Q处理不当D处理所依据的事实不清、证据不足29下列表述中正确的有（烟A工作人员的处理决定被变更，需要调整其职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整R工作人员的处理决定被撤销的，应当恢复其级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，但无需恢复名誉G被撤销处理的工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿n被减轻处理的工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿

30.下列关于工作人员违纪违法取得的财物，表述正确的有（A0CD A除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处理决定单位没收、追缴或者责令退赔R应当退还原所有人或者原持有人的，要退还原所有人或者原持有人G属于国家财产的，应上缴国库n不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，应上缴国库

四、判断题（30题）L处理规定适用于与中国烟草总公司河南省公司依法签订劳动合同的工作人员；与中国烟草总公司河南省公司所属各单位依法签订劳动合同的工作人员，不适用本规定（X）2《处理规定》中的处理种类包括警告，记过，记大过，撤职，留用察看，解除劳动合同（X）3工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选,年度考核不能确定为优秀等次（义）4工作人员受解除劳动合同处理的，经法定程序解除其与所在单位的劳动合同关系（V）5工作人员同时有两种以上需要给予处理的行为的，应当合并处理，按数种行为中应当受到的最重处理档次处理（J）6工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处理的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处理（J）

7.工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当从轻处理或免于处理（义）8违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处理（J）9单位、部门有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处理（J）

10.对工作人员的处理，按照管理权限，由其所在单位或者上级主管部门决定（J）1L应当给予警告处理，又有减轻处理的情形的，免予处理（J）12工作人员在受处理期间有重大立功表现，经原处理决定单位或上级有关部门批准后可以提前解除处理（J）13工作人员处理解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资、晋升职务按照行业有关规定执行，不再受原处理的影响（J）14工作人员受到撤职、留用察看处理的，处理解除，不视为恢复受处理前的职务、岗位等级和工资待遇（V）15受处理的工作人员，应当在处理期即将届满的15日内向做出决定的人事部门提出解除处理的书面申请（义）16被撤销处理或者被减轻处理的工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿（V）

17.工作人员在申请复查、复核期间，停止对其处理决定的执行（义）18工作人员不因提出复查、申诉而被加重处理（J）19工作人员因违法违纪行为根据本规定受到处理，对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定和程序给予相应的处分（J）

20.上级主管部门自收到工作人员的复核申请之日起60日内做出复核决定（J）

21.受处理工作人员对处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起30日内，向原作出处理决定的单位提出申诉（J）12工作人员受降低岗位等级处理的，工资为最低级别最低档次的，可以给予处理（记过）13受撤职处理期间，不得参加评先表彰、列为人选、晋升工资（后备干部）14留用察看期间，安排临时性工作，根据当地政府公布的最低工资标准发放o（基本生活费）15受留用察看处理的，其所担任的一切职务o（自然撤销）16同时有两种以上需要给予处理的行为的，应当,按数种行为中应当受到的最重处理档次处理（合并处理）

17.工作人员在受处理期间受到新的处理的，处理期最长不得超过一个月

（48）在两人以上的共同违纪违法行为中起主要作用的，应当处理（从重）19拒不退缴违纪违法所得、拒不赔偿损失或拒不纠正错误的，应当—处理（从重）

20.两人以上共同违纪违法，根据各自应当承担的责任，相应的处理（分别给予）2L检举他人重大违纪违法行为，情况属实的，应当处理（从轻）22主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当o（减轻处理）23违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以o（免予处理）24单位、部门有违纪违法行为，应当追究纪律责任的，依法依纪对负有责任的领导人员和给予处理（直接责任人员）22原处理决定单位应当自收到工作人员的申诉之日起30日内作出复查决定（J）23《处理规定》所称的从轻处理指在规定的幅度外，减轻一档处理（X）24以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据（J）25给予工作人员的处理，无论案情是否复杂，必须自批准立案之日起6个月内作出决定（义）26被调查人员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求案件调查人员回避（V）2Z因故意犯罪被依法判处有期徒刑缓刑的，可以不予解除劳动合同（义）28犯罪情节轻微，依法免予刑事处罚的，可以不再处理（X）29违反公务接待、公务用车、出国（境）管理、职务消费、会议活动、办公用房等规定，挥霍公款、铺张浪费，造成不良后果的，可视情节给予警告直至解除劳动合同处理（J）

30.工作人员涉嫌犯罪的，按照《处理规定》予以处理即可，无需移送司法机关处理（X）

五、简答题（20题）L对工作人员违纪违法行为作出处理应当遵循的原则2《处理规定》中的处理种类及受处理期间3应当从轻处理的情形4应当从重处理的情形5《处理规定》中哪些属于违反组织纪律的行为？（三种以上即可）6简述《处理规定》中所列的违反人事纪律的行为

7.哪些属于违反烟草专卖行政执法管理或内部专卖管理监督规定的行为？（三种以上即可）8对于违反烟草专卖行政管理规定的行为，视情节应当如何处理？9简要列出《处理规定》中违反烟叶收购管理规定的行为（二十条第二项）1Q列出五种以上不规范销售卷烟、雪茄烟的行为（二十一条第

六、

七、

八、

九、十项）1L列出三种以上违反招标、采购管理规定的行为12简述《处理规定》中违反财经纪律的行为（二十六条前四项）13违反保密管理规定的行为有哪些？14简述三种以上常见的违反劳动纪律的行为15请列出三种以上违反廉洁自律规定的行为16对判处刑罚的工作人员，应当如何处理？（三十六条前三项）1Z哪些情形下，被调查人员有权要求参与案件调查、处理的人员回避？18处理决定应包括哪些内容？19受处理工作人员对处理决定或复查决定不服时，可以采取哪些措施保障自身合法权益？

20.受解除劳动合同处理的工作人员，可以采取哪些措施保障自身合法权益25在人员的招聘、录用、考核、调动等工作中，违反规定，弄虚作假为他人谋取利益，情节严重的，给予处理（留用察看或者解除劳动合同）26违反规定自行收缴罚款、截留、私分或者罚款、变卖款、没收的违法所得或者烟草专卖品的，视情节给予相应处理（变相私分）

27.对应当向公安机关移送的案件不移送，或者以代替移送的，视情节给予相应处理（行政处罚）28在烟叶收购、复烤、调拨中弄虚作假、内外勾结、以次充好，谋取私利或者造成不良后果，情节较重的，给予或者撤职处理（降低岗位等级）29违反规定购进、销售伪劣、假冒商标、无注册商标、走私、霉坏变质的卷烟、、有包装的烟丝，视情节给予相应处理（雪茄烟）

30.在招标文件中故意列入、排他性等不公正条款或者其它违法违规内容，造成不良后果的，视情节给予相应处理（歧视性）3L违反规定公款私存、擅自开立银行账户或者擅自对外借款、对外投资、、对外理财的，视情节给予相应处理（对外担保）32违反规定用公款购买商业保险、缴纳住房公积金、社会统筹保险、企业年金或者滥发的，视情节给予相应处理（津贴、补贴、奖金）33违反规定携带、复制或者处置国家秘密、或者商业秘密，造成不良后果情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处理（工作秘密）34违反规定收受礼金、各种有价证券、或者接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公的，视情节给予相应处理（支付凭证）35因故意犯罪被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予处理（解除劳动合同）36犯罪情节轻微，依法免予刑事处罚的，可视情节轻重，给予以上处理（记过）

37.对工作人员违法违纪案件进行调查，应当由—以上办案人员进行（2名）38给予工作人员处理，应当自批准立案之日起内作出决定（6个月）39案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过一个月

（12）

40.各级部门是工作人员违纪违法行为处理的归口管理部门（纪检监察）4L处理决定自起生效（作出之日）42受到处理的工作人员对处理决定不服的，可以自知道或者应当知道该处理决定之日起—内，向原作出处理决定的单位提出申诉（30日）43工作人员在受处理期间有重大立功表现，经原处理决定单位或者上级有关部门批准后可以o（提前解除处理）44工作人员违纪违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照管理权限,决定暂停其o（履行职责）45被调查人员在违纪违法案件立案调查期间，不得、出国（境）（交流任职）46以暴力、、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据（威胁）4Z处理决定单位负责人的回避，由处理决定单位的上一级单位负责人决定；其他参与违纪违法案件调查、处理的人员的回避，由处理决定单位决定（负责人）48解除处理的决定应当在处理期满后，收到受处理的工作人员解除处理的书面申请之日起内作出（30日）49工作人员因违纪违法行为根据本规定受到处理，对于其中的共产党员，视情节轻重，依照的有关规定和程序给予相应的处分（《中国共产党纪律处分条例》）5Q被撤销处理或者被减轻处理的工作人员工资待遇受到损失的，应当予以（补偿）

二、单项选择（30题）L工作人员违反规定，应当追究—的，依照《处理规定》处理（O A刑事责任B行政责任G纪律责任D民事责任2以下哪种处理期间为6个月？（A）A警告R记过G记大过D撤职3记过的处理期限为一个月（B）A6B12Q3D244受警告处理的，当年年度考核不能确定为一等次（O A称职B基本称职G优秀D不称职5受留用察看处理的，两年内，年度考核不得确定为—及以上等次（B）A称职R基本称职Q优秀Q良好6受降低岗位等级处理且实行年薪制的，降低等级年薪（A）A一个以上B一个G两个Q一个或两个

7.工作人员因违纪违法行为根据《处理规定》受到处理，对于其中的,视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定给予相应的处分B A领导干部B共产党员G直接责任人Q主要责任人8工作人员在受处理期间受到新的处理的，其处理期为原处理期尚未执行的期限与新处理期限之和，但最长不得超过一个月A6B12G24D489同时有两种以上需要给予处理的行为的，应当—，按数种行为中应当受到的最重处理档次处理D A分别处理B加重处理G按主要责任处理D合并处理1Q两人以上共同违纪违法，需要给予处理的，根据各自应当承担的责任，B A从重给予处理B分别给予相应的处理Q合并处理n按主要责任处理1L指使、强迫、唆使、授意他人违纪违法的，应当A A从重处理R加重处理G从轻处理D减轻处理12工作人员主动交代违纪违法行为的，应当o O A从重处理R加重处理G从轻处理D减轻处理13工作人员主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当0A从重处理B加重处理G从轻处理D减轻处理14违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以0A不予处理B从轻处理G免予处理U减轻处理15对工作人员违纪违法案件进行调查，应当由—以上办案人员进行（B）A一名R三名G四名D两名16工作人员在受处理期间有表现,经原处理决定单位或者上级有关部门批准后可以提前解除处理（O A工作成绩突出R立功G重大立功U优秀

17.违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者擅自改变集体作出的重大决定的，属于以下哪种行为？（B）A违反政治纪律行为B违反组织纪律行为G违反人事纪律行为D违反议事纪律行为18违法实施检查等执法措施，给公民人身或者财产造成损害，情节严重的，给予—处理（0A撤职B留用察看a解除劳动合同n留用察看或者解除劳动合同19采取拆单分摊、串户套订、虚拟订单、虚假入网、搭配销售、集中组织套订等不规范行为销售卷烟、雪茄烟的行为，应按照进行处理（A）A违反卷烟、雪茄烟或者有包装的烟丝专卖管理和经营管理规定的行为R违反烟草专卖行政执法管理规定的行为Q违反内部专卖管理监督规定的行为n违反烟草专卖许可证管理规定的行为

20.违反规定确定招标代理机构、生产商、供应商、服务商，情节较重的，给予处理（O A降低岗位等级B撤职G降低岗位等级或者撤职D留用察看2L下列哪一项不属于违反信息化管理规定的行为？（D A违反规定擅自修改、增加、删除业务信息系统或者内部网站中的数据信息，造成不良后果B违反规定操作使用网络、信息系统，致使数据信息丢失、失密或者病毒感染，引起业务信息系统瘫痪，造成不良后果G违反规定擅自对外发布或者提供内部系统软件、应用软件、关键数据、重要信息化技术文档n违反档案管理规定，导致企业档案丢失、损毁或者擅自销毁、出售、涂改、伪造档案22下列哪一项不属于违反廉洁自律规定的行为？（》A贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B违反规定超计划生育G违反规定收受礼金、各种有价证券、支付凭证，不登记交公n违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务领取报酬23给予工作人员的处理，应当自批准立案之日起内作出决定（B）A3个月R6个月Q9个月Q12个月24解除处理的决定应当在处理期满后，收到受处理的工作人员解除处理的书面申请之日起内作出（0A10日B15日Q30日D45日25处理决定自起生效（A）A作出之日B送达之日G公告之日U归档之日26受处理工作人员对复查决定不服的，向原作出处理决定单位的上级主管部门提出复核上级主管部门应当自收到复核申请之日起—内作出复核决定（⑶A15日R60日G30日D45日

27.在复查、复核期间，处理决定的执行（A）A不停止B停止G暂停D暂缓28被撤销处理或者被减轻处理的工作人员受到损失的，应当予以补偿A岗位工资R效益工资Q职称评定D工资待遇29工作人员受解除劳动合同处理的，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内依法向人民法院提起诉讼（A）A15B B60日G30日D45日

30.工作人员违反《中华人民共和国治安处罚法》被处以行政处罚的，视情节轻重，给予等级处理（OA记过以上R降低岗位等级以上G警告以上Q撤职以上

三、多项选择（30题）L对工作人员的处理，应当遵循以下哪些原则？（ABCD）A公正、公平和教育与惩处相结合B与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应G事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。